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1、宁波大学生职业选择影响因素结构模型研究毕业论文（20__届）宁波大学生职业选择影响因素结构模型研究I宁波大学生职业选择影响因素结构模型研究摘要职业选择是劳动者在主客观因素的影响下，对自身从事的职位所做出的重大决断。职业选择的质量不仅直接影响个体与职业的契合程度，而且还影响个人能力的发挥和所在单位的工作绩效。因此，了解职业选择活动中影响因素，将有助于增强个体职业选择的准确性。本研究在阅读大量文献的基础上，结合我国目前大学生的就业现状，采用刘雨涛（2009）和宁帆（2009）等人的问卷加以筛选总结，编制了《宁波大学生职业选择影响因素调查问卷
2、》，对200名大学生进行了问卷调查，采用SPSS17.0分析软件对数据进行了因子分析，得出如下结论：第一，通过对调查问卷进行数据统计，得出影响宁波大学生职业选择的因素包括9个分别为：择职指导、择职关系、择职机会、人际技能、适应能力、个人特质、职业声望、职业保健、职业发展。第二，通过再次数据统计分析，结果表明，宁波大学生职业选择影响因素结构模型由人力资本、社会资本、职业价值观这三个维度组成。关键词：宁波；大学生；职业选择；影响因素；结构模型I宁波大学生职业选择影响因素结构模型研究AbstractCareerchoiceistheemplo
3、yeeundertheinfluenceofsubjectiveandobjectivefactors,inthepostsoftheirowntomakeamajordecision.Careerchoicenotonlydirectlyaffectthequalityofthefitofindividualandprofessionallevel,butalsoaffectindividualabilitytoplayandworkunitperformance.Therefore,understandingthefactorsin
4、fluencingcareerchoiceactivitieswillhelpenhancetheaccuracyofindividualcareerchoices.Thereadingonthebasisofextensiveliterature,combinedwiththeemploymentstatusofcurrentstudentsbyLiuYutao(2009)andNingYing(2009),whosummedupthequestionnairetobeselected,prepareda"careerchoicefa
5、ctorsNingbostudentsquestionnaire"200collegestudentsconductedasurveyusingSPSS17.0analysissoftwarefactoranalysisofthedata,thefollowingconclusions:First,thequestionnairedatathroughstatistics,studentscometoaffectthecareerchoicesofNingbo,includingninefactorswere:electivevocat
6、ionalguidance,selectstaffrelations,employmentopportunitiesselected,interpersonalskills,adaptability,personalcharacteristics,occupationalprestige,occupationalhealth,careerdevelopment.Second,oncethedatathroughstatisticalanalysis,resultsshowedthatstudentsinNingbostructuralm
7、odelofcareerchoicefactorsofhumancapital,socialcapital,professionalvaluesofthesethreedimensions.Keywords:Ningbo;students;careerchoice;factors;structuremodel朗读显示对应的拉丁字符的拼音字典朗读显示对应的拉丁字符的拼音字典-查看字典详细内容I宁波大学生职业选择影响因素结构模型研究目录1绪论11.1研究的背景11.2研究目的和意义21.3研究方法31.3.1文献研究法31.3.2问卷调查法
8、31.3.3统计分析法31.4研究思路32相关研究回顾52.1相关理论52.2相关研究63问卷调查83.1研究对象83.2测量工具83.2.1一般情况调查表83.2.2职业选择影响因素问卷83.3测量过程8
