最新通用聘用合同书

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1、最新通用聘用合同书　　　　聘用单位(甲方)：_______________________　　　　单位性质_______地址______________________　　　　受聘人(乙方)：_____________________　　　　性别_______学历_______户口所在地___________________________________　　　　身份证号码_____________________　　　　为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一

2、致，特签订本合同。　　　　合同期限　　　　本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。　　　　工作内容　　　　1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。　　　　.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。　　　　.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。　　　　工作条件和保护　　　　1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。　　　　2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。　　　　工

3、作纪律　　　　1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。　　　　2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。　　　　工作报酬和时间　　　　1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。　　　　2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。　　　　保险福利待遇　　　　1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会

4、保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。　　　　2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。　　　　3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。　　　　双方约定其他事项　　　　违约责任　　　　合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。　　　　人事争议处理　　　　甲乙双方因履

5、行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。　　　　签订合同时间　　　　甲方法定代表人(签名或盖章)：　　　　(委托代理人)：　　　　年月日　　　　乙方(签名或盖章)：　　　　年月日　　　　合同鉴证　　　　鉴证机构(盖章)：鉴证人(签名或盖章)：　　　　鉴证时间：年月日　　　　附注　　　　1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。　　　　.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。