压力缓解器毕业论文

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1、南京肌电职业技甫学院NanjinginstituteOfWlechatronlcTechnology毕业设计(论文)题目:工作压力缓解器电路系部电子工程系专业电子信息技术姓名熊冬雷学号G1110305指导教师:张林2014年4月26日工作压力缓解器摘要木文介绍的工作压力缓解器电路,利用数字电路与模拟电路,可制成一种可调试闪光频率眼罩,戴上该眼罩后,其内部的发光二极管会以…定频率在眼前闪烁,能够刺激大脑进人对应的意识状态。适当调节发光二极管的闪烁频率,可以使大脑神经松弛,缓解工作疲劳和紧张的情绪。目录摘要2目录3第一章绪论41.1工作压力的概述51.2选题的背景与意义51.3工作压力

2、缓解器发展动态61.4本文的结构6第二章系统方案的设计72.1工作压力缓解器的基本结构72.1.1低频震荡器82.1.2高频振荡器122.1.3非门142.2工作压力缓解器的设计要求与基本原理15第三章工作压力缓解器的芯片163.1CD4011型四与非门163.2CD4069型六非门173.3电位器18第四章工作压力缓解器的制作与调试194.1实物焊接194.2上电调试19第五章总结与展望205.1设计总结与感想205.2设计的不足及工作展望2021致谢22参考文献附录元器件清单23第一章绪论1.1工作压力概述压力是一种动态情境。在这种情境中,个体要面对与自己所期望的目标相关的机会

3、、限制及要求,并且这种动态情境所产生的结杲被认为是重要而又不确定的。压力是个体对各种刺激做出生理、心理和行为反应的综合模式。与压力相关的儿种主要因素是压力源、个体对压力源的认知、紧张状态。亦称“职业应激”(occupationalstress),由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激。例如,工作负担过重(overload)>变换生产岗位、时间压力、工作责任过大或改变、机器对人要求过高、工作时间不规律、倒班、工作速度由机器确定、上班过远、工作的自然和社会环境不良等。研究表明,这些因素是工作人员日常生活中最主要的应激1.2选题的背景与意义随着我国经济的不断发展,工作压力的状况日益凸显

4、。尤其是近儿年,世界经济出现增速减慢或者说停止不前,企业竞争更加激烈,其对员工的工作要求也越来越严格,员工的工作压力越来越大。对此缓解工作压力成为社会普遍关注的问题了。有关研究表明…,人的大脑对外界较低的频率刺激有较为敏感的反应,不同频率波的刺激,还会产生的意识状态•例如,人脑在14—20Hz的频率刺激下,会感到头脑清醒,思维敏捷,在7-13HZ的频率下,会精神放松或略有睡意,在4—8IIz的频率刺激下,会产&幻想,在4Hz以下的会很快进入睡眠。所以工作压力缓解器电路,可制成一种可调试闪光频率眼罩,戴上该眼罩后,其内部的发光二极管会以-定频率在眼前闪烁,能够刺激大脑对人对应的意识状

5、态。适当调节发光二极管的闪烁频率,可以使大脑神经松弛,缓解工作疲劳与紧张的情绪。1.3工作压力缓解器的发展动态随着电子技术的发展,尤其是模拟技术与数字技术的发展,因用模拟技术和数字电路技术能够实现压力缓解器内的信号相互控制、且电路简单易制、可靠性强的优点,国内外许多的企业都为自己员工配备类似的缓解器。这是该类型缓解器市场需求的结果,也是人性化企业发展的必然结果,是工作压力大的人们的理想产品。1.4本文的结构全文共分六章:第一章介绍了工作压力的概念、背景、意义及发展动态;第二章描述了工作压力缓解器的系统方案的设计要求、结构与原理;第三章介绍了工作压力缓解器的芯片及其选取;第四章简单的

6、介绍了实物及调试;第五章总结了设计的不足、感想及展望;、,0-、、厶—T4七.+卜第二章系统方案设计2.1工作压力缓解器的基本结构工作压力缓解器电路由低频振荡盔、高频振荡器和非门电路等组成低频振荡器(控制高频的通断)高频振荡器(控制频率的高低)非门(控制LED的亮灭)LED2.1.1低频振荡器1.发生机理:低频振荡是由于在特定情况下系统提供的负阻尼作用抵消了系统电机、励磁绕组和机械等所产生的正阻尼,在欠阻尼的情况下扰动将逐渐被放大,从而引起系统功率的振荡。还有一种比较特殊的欠阻尼情况就是当扰动的频率与系统固有频率相同时,系统可能产生共振机理的低频振荡。若系统阻尼为零或者较小,则由于

7、扰动的影响,岀现不平衡转矩,使得系统的解为一等幅振荡形式,当扰动的频率和系统固有频率相等或接近时,这一响应就会因共振而被放大,从而引起共振型的低频振荡。共振机理的低频振荡归根结底还是由于系统阻尼不足而引起。这种低频振荡具有起振快、起振后保持同步的等幅振荡和失去振荡源后振荡很快衰减等特点。我们常见的低频振荡器有:RC振荡器、晶体振荡器、555振荡器。RC振荡器:采用RC选频网络构成的振荡电路称为RC振荡电路,它适用于低频振荡,一般用于产生1Hz-lMHz的低频信号。因为

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