困难工地民工帮扶心得体会范文

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1、困难工地民工帮扶心得体会范文困难工地民工帮扶心得体会范文（一）：工地民工学校总结创建文明工地构筑和谐项FI上海中元建设发展有限公司格林风范城二期d地块一标工地民工学校由上海中元建设发展有限公司承建的中翔家居广场工地，地处南翔镇芳林路、静唐路,rti三幢别墅、四幢小高层及地下车库组成，总建筑面积近6万平方米，参与工程施工建设的民工有200多人。工地是我们企业的窗口，由五湖四海的民工组合而成的劳务作业班组,是我们工程施工建设的主力军。工程建设能不能上去，质量安全能不能保证，文明工地能不能创建，民工整体素质的高低与否是关键原因之一。日前，工地上绝大多数的民工来自全国各偏远、经济条件相对落后的地区

2、，他们从农村走向城市，参与城市建设。虽然与生俱来有着淳朴实干、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质，但因为环境造就他们普遍文化水平低下、安全生产知识贫乏、施工技术薄弱，法制意识淡薄，而且带来许多家乡陈旧陋习、较差的文明卫生习惯等特质，这些都不能适应现代化工程建设需要和创建文明工地的要求。再加上多年来，项目部采用以包代管的施工模式，只同信誉好、实力强的劳务作业班组长期合作，重使用，轻培训教育，使得质量、安全、文明施工难以得到有效的保证。因此要从根本上解决这些问题，全面提高民工队伍的整体素质，最有效的措施就是在工地开设民工学校，加强民工培训教育的管理。格林风范城d地块一标工地民工学校的创立公司根据沪建

3、（2008）27号和上海市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的实施意见》的文件精神，成立了上海中元建设发展的民工学校。格林风范城二期d地块一标民工学校一经成立，我项冃部就着力建设学校内层组织机构和充实教学硬件和软件设施。1、组织机构。项目部负责人金建定同志担任分校校长，综合办公室主任具体安排各项教学的实施工作。2、教学配置。我们将可容纳40人的教室，虽然教室环境简陋，但在民工及领导齐心协力下，把教室布置得宽敞明亮，干净的地面，一排排白色的桌子和淡蓝色的椅子，体现着上海屮元的简约风格。民工学校的管理办法、学员守则、考评制度以及企业劳动用工管理方面的五项制度都一一上墙公布。同

4、时我们还投入了适当的资金配置了电视机、黑板等硬件设施。3、师资力量。民工学校授课老师主要以项目部工程技术人员兼职为主，部分专业课程教师由总校统一调剂，同时聘请行业主管部门专业人员和技工学校的专业教师讲课。格林风范城二期d地块一标民工学校开展情况1、教学安排我校根据民工学校统一的教学大纲、教学计划，结合项目部工期进展的实际情况和民工素质的现状，制定了适合自己的教学计划，设置了教学课程，确定了教学内容。教材安排上,选择以《创建文明工地宣传资料》、《民工权益知识读本》、《建筑安全知识读本》、《上海市建筑系统民工读本》《建筑务工人员岗前培训教材》和有关专业课程的应知应会为教材。教育手段上，尽量务实

5、多样，需要什么就学什么，缺什么就培训什么，不一刀切，不苟于形式,力求教学方法通俗易懂、浅显明了。教学时间安排上，一般利用晚上时间，学时不超过一个半小时。2、劳工保障创建文明工地、构筑和谐项冃，为企业诚信建设打下扎实基础，共同维护企业和社会的稳定，光靠合理教学安排还是不够的,还得取决于民工施工作业队伍的劳动积极性和稳定性。我们以民工学校为载体，针对工地劳务作业班组多，民工流动性大、法律意识淡薄和自我维权意识不强的状况，采取具体措施给予保障。首先，发放《农民工权益知识读本手册》至人手一本。其次，聘请公司法律顾问到我校对民工按班组、工种进行讲课，采用授课和咨询自学相结合的方式，使他们了解应享有的

6、基本权利和应承担的基木义务。然后，劳务企业与每位民工签订劳动合同，使民工基本权益得到保障。同时还给全体民工建立花名册、台帐,制定考勤表、工资表，以保障民工的基本生活条件。最后，项目部还设立投诉机构和劳务劳资纠纷投诉电话，保证他们投诉有门。迄今为止工地从未发生过一起因劳务工资纠纷而引起的投诉，被有关部门评为文明施工优秀工地。3、考核制度工地200多名民工，大多数都无证上岗，安全生产意识不强、职业技能不过硬，尽管如此，但他们仍不愿意参加培训。对此情况，我们做了深入细致的调查，发现他们市于收入不高，个人支付能力有限，因而难于承担培训所需的费用，这严重的打击了他们培训的积极性。根据这些实际情况，我

7、公司和项目部全部承担培训和考试的一切费用，帮助解决民工经济困难，这样民工的积极性被充分调动起来了，民工学校的人员越来越多了。培训方式是采取理论学习和现场实践相结合的方法，分期分批对他们进行培训。培训内容以建筑法规、生产安全、操作基本技能的应知应会为主。考核形式采用自培统考的方式,走一批培训一批，并颁发合格证书。前后累计一共有197名民工获得了市建委颁发的岗前培训合格证书，102名民工分别获得了各个工种的初、中、高级技能资