安全生产责任制考评检查表

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1、安全生产责任制考评检查表No.101序号考评内容考评说明应得分实得分存在的问题1企业主要负责人履行职责1•组织建立本企业生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2.确保本单位安全生产投入的有效实施，结合No.103杏证，不符合扣2分。3.设立与木企业相符的安全管理机构,且提供人力资源，不合格扣1分。4•每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的亜大问题，缺少一次扣1分。72建立各职能部门的安全职责1.有文本，覆盖企业内所冇单位和部门，缺少一个单位JII0.5分。2.现场抽查部分单位的职责履行情况

2、，一个部门不合格扣1分。43建立各级各类人员的安全职责1•有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），H与行政管理职能相符。一处不符合扣0.5分。2.现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。•处不符合扣0.5分。4合计1512序号考评内容考评说明应得分实得分存在的问题1企业建立以下规章制度：(1)安全生产检査制度(2)伤亡爭故管理制度(3)职业安全健康教育制度(4)建设项目安全健康管理制度(5)特种设备及人员安全管理制度(6)相关方女全管理制度(7)防火安全管理制度(8)危险作业审批制度(9)电气临时线审批制度

3、(10)危险化学品管理制度(11)厂内交通安全管理制度(12)职业病预防管理制度(13)安全奖惩制度(14)安全防护设备管理制度(15)防尘防毒设施管理制度(16)劳动防护用品管理制度(17)女工和未成年人保护制度(18)易燃易爆场所管理制度(19)安全生产“五同时”管理制度(20)劳动合同安全监督制度1.查看文木，每少一种扣0.8分2斯(2)(3)(4)(5)(6)项结合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.3分3.其中(1)(8)(9)(13)(19)(20)查看各种记录评价其效果，一种不合格扣0.3分

4、4.剩余的(7)(10)(11)(12)(14)(15)(16)(17)(18)项结合设备设施女全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。102规章制度符合国家法津法规和标准的要求所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分。5合计1512规划与年度计划考评检查表No・103序号考评内容考评说明应得分实得分存在的问题1企业长远规划中有安全健康内容1.规划有文本，内容针对性强，H有配套的检査、考核办法，每种不合格扣1分2.规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扌II2分。3.三年均未能完成目标扣

5、全分。42年度工作计划1•计划有文本，内容小有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，每种不合格扌【11分。2.抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣I分，未完成扣2分。53劳动保护措施经费（安措费）管理1.年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）。无项目扣3分。2.安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容，每种不合格扣1分。3•抽査执行情况,每项未完成扣1分。6合计1510机构与人员考评检查表No・104序号考评内容考评说明应得分实得分

6、存在的问题1安全生产管理网络1.企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扌II2分，未开展工作扣1分2.各职能部门、各午间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责,一个部门不合格扌II0.5分3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扌II0.5分42安全管理机构1.建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，不合格扣1分2.参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，杏会议记录，不合格扣1分43安金管理人员应按企业从业人员的2%。及以上比例配备1.查人员名单，毎降低1%

7、。扣3分。2.查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣0.3分7合计1512职业安全健康教育考评检查表NO.105序号考评内容考评说明应得分实得分存在的问题1新职工进厂三级教育目标值100%,少］人扣全分。62特种作业人员培训教冇（含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械［含电梯］作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业［含水质化验］、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业）目标值100%,查人事

8、部门台帐和教育台帐，少1人扣全分。83中层及中层以上干部教冇目标值100%,少］人扣全分44班组长教育目标值100%,少5%扣2分。45变换工种和“四新”教育目标值100%,少5%扣2分。36职业健康教育目标值90%,少5%扣2分。37全员教育目标值80%,少5%扣2分。48复工教育目标值100%,少5%扣2分。39安全管理人员教育目标值100%,少1人扣全