专业技术人员权益保护习题

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1、《专业技术人员权益保护教程》练习题附标答一、单项选择题1•各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。A.教育行政管理部门B.人事职称改革部门C.科技行政管理部门D.劳动行政管理部门2.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（D）0A.出版B.卫生C.审计D.教育3.现行宪法规定，我国公民在（C）。A.法律上一律平等B.立法上一律平等C.法律面前一律平等D.适用法律上一律平等4.在我国，享有申诉权的主体是（A）oA.公民B.享有政治权利的公民C.人民D.十八周岁以上的公民5.现行

2、宪法规定，退休人员的生活受（D）。A.国家的保障B.社会的保障C.所在工作单位的保障D.国家和社会的保障6•按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由（0）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信口由和通信秘密。A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D.武警部队7.住宅不受侵犯属于我国公民的（B）。A.政治白由权利B.人身自由权利C.社会经济权利D.人格尊严权利&在我国，公民一词的含义是指（B）□A.出生在我国的人B.具有我国国籍的人C.

3、享有政治权利的人D.年满18岁具有我国国籍的人9.《中华人民共和国劳动法》适用于（B）等劳动者。A.国家机关公务员B.企事业单位专业技术人员C.部队军人D.家庭保姆10•法定节假口安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（D）的工资报酬。A.100%B.150%11.休息Fl安排劳动者工作乂不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（B）。A.150%B.200%C.250%D.300%12.各级工商行政管理部门不得为未满（B）的少年、儿童核发个体营业执照。A.15周岁B.16周岁C.17周

4、岁D.18周岁13.特殊情况下的工资冇（C）A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金14.建立劳动关系应当订立（B）A.劳务合同B.劳动合同C.雇仰合同D.培训合同15.社会保险对彖是（A）A.职工B.职工和农民C.城市居民D.社会全体人员16.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定B.鼓励C.强制D.支持17.依据《劳动法》规定，劳动者有（D）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者木人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或

5、负伤在规定医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的18.（D）不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用19.劳动者在同一单位工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B.10年C.15年D.20年20.用人单位必须少新招收录用人员在（D）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。A.7日B

6、.10日C.15FID.1个月11.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响12.机关事业单位职工的福利费按本单位工资总额（以国家规定的工资总额构成的统计口径计算）标准的（A）提取。A.2.5%B.3%C.4.5%D.2%22.在武汉市远城区（不含区委、区政府所在地的街道）单位人员中，男年满（）周岁以上、女年满（A）周岁以上，申报副高级职称的，町以不参加职称外语考试。A.50,45B.50,50C.55,

7、50D.45,4023.同一•用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。A.—B.二C.三D.四24.能够认定劳动合同无效的机构是（D）A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会25.一般悄况下，事业单位专业技术人员在国家规定的法定假期之外，确因特殊情况需要占用本人工作时间办理私事的，可以请事假。一年内累计请事假最多不得超过（C）天。A.5天B.7天C.15天D.10天26.劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（D）oA.劳动报酬B.劳动保

8、护和劳动条件C.劳动合同期限D.试用期条款27.事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（A）标准发给其家属。A.1500元B.1000元C.2000元D.1800元22.以下属丁•劳动合同必备条款的是（A）。A.劳动报酬B.试用期A.保守商业秘密B.福利待遇29•因晋升职务（技术等级）增加的工资以及增加的福利性补贴，均从职务（技术等级）晋升的（D）起执行。A.当天B.当月C.半月D.下月30.全口制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（A）职务。A.助理级B.中级C.副高级D.