东胜区教育局引进教育部直属师范院校毕业生聘用协议

《东胜区教育局引进教育部直属师范院校毕业生聘用协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2010年东胜区引进教育部直属师范类院校硕士研究乙方（受聘人员）性别:姓名:岀生年月:身份证号码:住址：联系电话:经甲乙双方协商同意，在平等自愿的基础上签订如下聘用协议条款，依法确立聘用关系，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。第一条聘用协议期限本协议自2010年8月30日起至2018年8月30日止.有效期共8年。8年后，甲乙双方需要再次签订尺期聘用合同・第二条聘用岗位及职责要求一.甲方聘用乙方在东胜区教育系统从事中小学执学岗位的工作.，屮力所凰中小学实行岗位、职务、技术职称聘川制肝I闭:/*制鸭，根酬岗位要求和乙方的业务能力，实施聘川或解I臥/I聘期内•屮力可以根据工作需

2、要，与乙方协丽拆•调皴乙方的1作岗位.第綁屮方的权利和义务屮〃所属的中小学按国家法律、法规制定本单位规斎制度和傷珈办怨.:」卩力所属的中小学负责向乙方分配工作，下达教育教学仆务检竹乙力I作、学习状况;考核乙方政治思想、业务水V、1竹杰履和「作成绩,并按有关规定奖励或解聘。2,甲方根撼「作需耍为乙方提供职业道徳、专业技术、W务知讥和规章制度等方面的培训。儿屮方所属的中小学需提供符合国家安全标准的敎育將设施和磁各，提供必婴的图书、资料及其它教学用品.几屮方所属的中小学对乙方在教育教学、科学研究中机M1作给"奶仙助；支持乙方制止有害于学生的行为或H它侵犯学4轨权益的行为；解决乙方在校

3、工作、生活中的抽六、*方按招聘承诺的「■资标准（参照我区教育系统职和袍同类人员榻准定级）支付乙方的劳动报酬，如遇到地於竹EIU按国家规定并参照我区教师工资的统一.肿整乙方工资。第四条乙方的权利和义务一、认真执行国家方针政策，遵守法律法规和学校规章制度;执行学校教学计划,行教师职责及聘约，服从甲方的领导和管理，完成甲方规定的教育教学任务。二、享有国家有关法律规定的权利，根据我区教育系统职称工资其他同类人员标准定级获取工资报酬，享受国家和单位规定的各项福利待遇。三、乙方必须遵守国家《中小学教师职业道德规范》，忠诚于党的教育事业，教书育人，为人师表，使学生德、智、体全发展。、乙方必须在

4、工作岗位上发挥其重点院校毕业生的特长和优势，无论是在教育还是教学活动中均要起到榜样和示范作用。五、乙方中毕业于教育部直属师范院校本硕直读的硕士研究生享受由东胜区人民政府无偿提供的卜万元安家费；本科毕业『非教育部直属师范院校，研究生毕业于教育部直属师范院校的硕士研究生和教育部直属师范院校的本科毕业&享受由东胜区人民政府无偿提供的六万元安家费。八年之内乙方拥有安家费的使用权，八年之后乙方必须再次签订长期聘用协议同意留在东胜区教育系统工作并直至退休，在签订长期料用协议之后，安家费正式归本人所有。•第五条协议的变更、解除、终止一、在协议履行期内，一般不予变更内容，如确需变史拣议部分内容时

5、，需经双方同意，并办理协议变更r•续。二、乙方在八年的聘用期内不得调出现在分配的学校、羽制或是调离教育系统，出现极特殊的情况时需在「卩加恤的怙况卜办理。如果乙方单方面毁约，甲方则收回为乙方提供的安家彷。三、乙方按照国家有关规定退休的或是乙方死亡的，即终止履行本协议。四、聘用期满，即终止履行本协议，签订长期聘用协议并按照长期聘用协议书中的有关规定执行。五、乙方出现下列情况之一者，甲方有权解酹乙方并收冋无偿提供的经济适用房：1、因触犯国家法律被有关部门拘留或逮捕者。2、严重扰乱工作秩序，致使甲方、乙方所属学校的工作不能正常进行者。3、因自身严重失职，给甲方造成政治、声誉和经济重大损失

6、者。4、所教学科成绩为学校全年级较差者或在东胜区同类学校统考、检测中成绩较差，且经甲方所属的中小学帮助后仍无捉岛者。5、在外租房办班补课或是强迫学生到指定书店购买学习资料经举报反映者。6、体罚或变相体罚学生，向学生乱收费者。7、ri接或变相向家长索要财物或是利用家长为其办私如背。8、无故旷教一周及以上者.9、有传染病或其它不适合教学工作疾病者.第六条其它事项一、协议期内一方确因正当理由或特殊悄况需终止协议・应提前个丿］通知对方；聘任期内乙方确因特殊情况辞职，需等甲方所属中小学确定好接岗教师并做好交接手续后，方可离职，否则乙方按违约处理。:二、试用期为一学期，在此期间乙方若不能胜任

7、教育教学工作，则甲方可随时解聘乙方，乙方只恒受直间东胜区聘用教师L资待遇，安家费等福利待遇则自动取消.i三、乙方如在教学期间.在未请假的情况下离开学校，给学校的教学活动造成重大损失者，按单方毁约论处・除取消安卞费等福利待遇外，还将赔付教育主管部门违约金，违约金为乙方工资总和的百分之二十，同时解除与乙方的聘用关系•四、甲乙双方因履行聘用协议发生争议的，由当w人双方协调解决。在双方协调解决不了的情况下可向受聘学校属地东胜区'人事劳动和社会保障局劳动监察大队申请调解•如果调解无效后任