基层文化队伍培训工作计划范文

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1、基层文化队伍培训工作计划范文　　　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏下面是CN人才网给大家整理的基层文化队伍培训工作计划范文欢迎参考~　　　　年是全国基层文化队伍培训工作“十三五”关键之年也是加快构建现代公共文化服务体系的关键一年文化部将继续加强示范性培训重点开展县级图书馆馆长、文化馆馆长系统轮训深入开展公共文化巡讲和远程培训发挥示范带动作用进一步加强基层文化队伍建设为文化建设提供人才支撑为此特制订培训工作计划如下　　　　一、示范性培训　　　　年将进一步扩大示范性培训规模在中央文化管理干部学院和全国基层文化队伍培训基地继续举办示范性培训班包括

2、全额拨款班和定向补贴班(见附件1)具体事项如下：　　　　1.报名工作每期培训班由各培训单位提前一个月发出通知各省(区、市)文化厅(局)做好学员选派工作所选派学员应符合培训对象要求、身体健康、具有较高业务水平、工作成绩突出、在当地基层文化建设中发挥示范表率作用　　　　2.培训名额根据各省(区、市)基层文化队伍数量分配参训名额对未报满本年度名额的省份将减少下一年度示范性培训指标;对未报满名额的班次由培训单位提出调剂方案经文化部公共文化司同意后对工作积极性高、培训工作组织出色的省(区、市)文化厅(局)可适当增加培训名额　　　　3.报到工作请参训学员按通知要求按时报到报名后因故不能参加

3、培训的学员须由本省(区、市)文化厅(局)向培训单位出具情况说明　　　　4.培训管理各培训单位应做好训前调研工作充分了解学员培训需求精心设计培训课程创新培训方式增强培训工作的针对性和实效性;培训期间做好组织管理工作;建立学员训后跟踪反馈制度科学评估培训效果;加强信息报送和宣传报道发挥培训示范带动作用　　　　5.培训费用全额拨款班由文化部公共文化司承担相应培训费用(公共数字文化重点工程培训班相应经费由国家图书馆和文化部全国公共文化发展中心分别承担)学员差旅费自行解决定向补贴班采取合作办班方式由申报单位承担培训主要费用文化部公共文化司给予适当经费补贴各培训单位应严格执行财政部、中央组

4、织部、国家公务员局联合印发的《中央和国家机关培训费管理办法》厉行节约、反对浪费提高培训经费使用效率确保培训质量和效果　　　　二、公共文化巡讲　　　　根据各地申报情况经过对接研究确定年全国公共文化巡讲安排具体事项如下：　　　　1.整体安排年全国公共文化巡讲分为两类：一是公共文化类巡讲计划在全国举办22期(见附件2);二是图书馆专业类巡讲计划在云南等省份举办8期(见附件3)　　　　2.工作分工文化部公共文化司负责对全国公共文化巡讲进行统筹指导和监督管理;中央文化管理干部学院负责组织实施公共文化类巡讲协调师资和安排巡讲场次;中国图书馆学会负责组织实施图书馆专业类巡讲;各地申报单位负责

5、本地组织工作以及培训情况统计报送工作　　　　3.经费安排公共文化类巡讲由各地申报单位承担主要经费图书馆专业类巡讲由中国图书馆学会与有关省份共同承担主要经费文化部公共文化司对巡讲予以适当补贴主要用于补贴巡讲师资讲课费和差旅费、工作人员差旅费等　　　　三、远程培训　　　　年全国基层文化队伍远程培训工作由中央文化管理干部学院、国家图书馆、文化部全国公共文化发展中心分别组织实施具体事项如下：　　　　1.整体安排年共安排远程培训18期(见附件4)其中“公共文化空中大课堂”安排课程6期每期两门课程各2小时;数字图书馆推广工程“网络书香讲坛”安排课程6期每期约1小时;全国文化信息资源共享工程

6、“数字学习港”安排课程6期每期约1小时　　　　2.培训组织各省(区、市)文化厅(局)应充分挖掘本地区基层文化队伍培训力量和资源发动各级图书馆、文化馆(站)、文化信息资源共享工程各级分中心、各培训机构参与全国基层文化队伍远程培训做好本地区远程培训的动员和组织工作确保培训效果并做好远程培训情况统计和报送工作　　　　3.教学接收点设置“公共文化空中大课堂”播放点将进一步增加和下沉只要符合播出条件的基层公共文化单位均可向中央文化管理干部学院提出申请　　　　年北京市文化局以党的十八届三中、四中全会精神为指导坚持以人民为中心的工作导向以加快构建现代公共文化服务体系为目标通过出政策、建机制、

7、搭平台、树品牌、育人才等方式不断加强公共文化管理和专业干部、基层文化组织员及文化志愿者三支队伍建设年内先后组织来自北京文化活动中心、首都图书馆以及全市各区县共31名文化干部参加了文化部组织的全国基层文化队伍示范性培训班;同时在全市范围内先后组织培训全市文化站长、基层文化骨干、文化馆业务干部、图书馆业务干部、文化科长、志愿者学员等逾五千人次为首都公共文化服务体系建设实现跨越式发展提供坚强的人力保障　　　　一、年培训工作总结　　　　(一)高度重视、精心组织保质保量完成文化部的各项培训工作任务