《青少拓展训练》PPT课件

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1、2013年9月欢乐开心！熔炼团队，磨练心态。青少年拓展训练方案添乐拓展10年专注培训01——背景介绍02——培训目的03——培训课程收益04——培训课程大纲05——课程项目介绍06——基地介绍07——费用明细08——教练介绍09——案例展示10——基地地图11——成功案例一、背景介绍青少年时期正是身心发展的重要时期，同时也面临着对待自我和对待外界环境的各种矛盾和困扰，可以说正处在人生的过渡时期。自我认识的深入、自信心的树立和加强、人际交往能力的提高、集体意识的培养，这些素质的形成和发展，对于青少年将来的事业的发展和生活的幸福，意义

2、重大。而这些基本素质的培养和提高正是我们进行素质拓展训练的主旨。我们在活动的设计中考虑到青少年同成人的许多不同，并在活动中采取有针对性的培训手段：A、青少年的“成人感”、“独立意向”开始发展，处于“反抗期”——充分重视学生的自主性，减少指导和干预，使学生有充分的发挥自己才能的空间；注意启发、引导，而杜绝说教、灌输；B、青少年的注意力不容易长时间集中，容易分散——采取活动与分享并重，增加活动的分量；C、精力充沛、活泼好动，喜欢体育运动——选择动感丰富的项目，在运动中体验；D、内向性与表现性共存——引导和鼓励学生在活动中及活动后积极表

3、现自己，通过活动体验自我的能力和位置，学习人际交流的技巧，体验沟通的快乐。二、培训目的通过熔炼团队课程，提高团队:1、快乐体验式活动中，熔炼团队凝聚力和向心力；通过沟通策划的拓展项目让员工结合工作思考，增加员工对企业忠诚度和归属感，从而提高企业运作效率。2、培养高效率团队能力；从活动细节渗入工作中的执行力问题，从而考验员工对工作的态度反思。3、策略与创新能力。激发学员个人潜能，加强彼此间的了解，在各个项目中引导学员深刻体会团队的力量和团队合作的重要性，学习团队合作中重要的方法，促进个人联系工作实际，将学习成果转化为真正的行动，转变

4、工作态度，提高工作能力。三、培训课程收益走近大自然，放松身心，缓解工作压力培养互相关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力和整体竞争力激发团队的斗志，激励、调整员工工作心态。培养脚踏实地、积极敬业的工作态度正确对待竞争和压力，培养良好的心理素质培养创新精神，勇于尝试、大胆创新是个人和企业发展的关键培养开放的心态，相互欣赏和学习培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效改善相互关系，提高对企业文化和目标的认同度和企业忠诚度加强组织内部沟通、改进沟通技巧，提高团队管理绩效培养共同的价值观，增强对企业文化的认同感时间安排行程安排备注/目

5、的08：00—10：00出发广州长洲岛拓展基地佛山员工出发时间10：00—10：30换衣服，上洗手间10：30—11：30破冰组队11：30—12：30拓展项目：南征北战让团队成员体验一人失误全盘皆输。12：30—13：30享用午餐13：30—14：00热身项目：进化论欢乐愉快进入培训状态14：00—15：00拓展项目：群龙取水体验资源平台对成败的重要15：00—16：00拓展项目：达芬奇密码体验任务的执行力与团队的沟通，考验团队心态。16：00—16：30拓展项目：我们是最棒的团队完美团队测试16：30—17：00活动分享，合影

6、。17：00返程四、培训课程大纲五、课程项目介绍破冰组队：1、价值组合（地面热身项目挑战级别：☆☆☆）项目目的：活跃气氛，鼓动学员的积极性。2、组建团队：（队名、队歌、队训）概述：这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。目的：1）使各个小组拥有自己的名字；2）鼓励团队成员之间互相沟通；3）把小组成员团结在一起；4）活跃气氛。项目介绍：全体成员在固定的项目操作时间内，利用PVC管将有限的资源“水”从一端运到另一端（距离10米左右）。项目目的：团队凝聚力体验，让全体成员认识到，团队成员间无间的信任和不断的有效沟通，才可能将资源最大化。

7、南征北战（地面集体项目挑战级别：☆☆☆☆☆）课程项目介绍项目介绍：所有队员被分成人数相等的两队，面对面蹲好，每个人由小鸡开始进化，通过剪刀、石头、布进行竞赛，进化成凤凰的为胜利最后者，余下的三个人为大家表演节目。项目目的：：活跃气氛，增强学员的参与性。课程项目介绍进化论（项目类型：地面热身项目挑战级别：☆☆☆）项目简介：团队沟通是构建团队的锁链，在宽广的河流中取出团队所需物品使团队人员生存，通过有效沟通是唯一途径，同时相互协作避免无谓牺牲；目的意义：体验资源平台对成败的重要，目标设定，沟通与协作，员工激励。课程项目介绍群龙取水：（

8、项目类型：地面团队项目挑战级别：☆☆☆☆☆）项目介绍：所有学员在规定的距离在最短的时间内按顺序找出排列不一的1-13的数字牌。项目目的：此项目充分反映团队的整体统筹能力。用心沟通，善于聆听，明确职责和岗位，强化执行也是这个项目成功的关键，激烈竞争中