公务员行政能力测试备考策略分析

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1、国家公务员网专家辅导五步法解答行测文字资料题行政职业能力测验题屮的资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。国家公务员网公务员考试研究中心的专家提醒考生在解答这部分题时，先分清题的主要测查类型，再根据不同类型题目的不同特点，下手答题。文字资料题的特点是大量数据包含在文字叙述屮，其数据具有“隐蔽性”，不但不容易筛选寻找，还需要在理解的基础上进行分析、综合、判断。可以说，文字资料题在所有的资料分析题目中相对较难解答。对这类题的解题技巧，考生应结合具体的题型着

2、重从以下五个步骤把握：一、切忌一上來就直接找数据，因为文字资料题是一种语言叙述，叙述是有一定语意的。如果一上来就找数据，而忽视材料叙述内容的话，很可能背离材料的木意和要求，造成失误。试题经常会要求选出不止确的一项，可以凭语感判断再到原文屮验证，不符合再验证其他项,凭借语感可节省一定吋问。实在无法判断的就用排除法，一项一项进行。二、有针対性地阅读。先将资料通读一遍，以便与自己的设想形成印证，再仔细看后面的问题，最后有针对性地认真选读材料，开始答题。采取这样的步骤对以准确把握材料，并对材料屮的各项数据及其作用有一个明确的认识，这对提高答题的准确率很有帮助

3、。三、根据选项到材料中锁定相关数据或陈述。锁定范围后，结合选项认真比较分析选出正确答案。卩q、注意材料屮的数据信息。文字材料屮含有大量数据，而且这些数据一般情况下相当分散，甚至较为隐蔽。当涉及多个数据时，可以在草稿上列出它们之间的关系，切忌心慌意乱，另外，单位和比例关系也经常作为混淆点出现。五、运用估算法。大部分题目可以估算，这样可以节省时间。国家公务员网专家解析资料分析题命题规律随着公务员报考人数的急剧增加，中央和地方公务员录用考试的题型变化愈加丰富，考试的综合难度加大，尤其是近两年，这种趙势更为明显。国家公务员网专家提醒考生：若要在规定时间内完成

4、考试，并保证较高的分数，必须对过去的真题以及未来的命题趋势有深入的了解，只有这样才能把握试题规律，提高答题速度，积累实战经验。从2002年开始，中央、国家机关公务员录用考试按照分类指导的原则，行政职业能力测验一科的考试分A、B两类（或一、二类）试卷进行。人事考试网的辅导专家认为A、B两类（或一、二类）试卷近四年在“资料分析”这一题型上的主要区别在于题型、题量以及具体的考试内容有所不同。2005年2005年《行政职业能力测验》的一类和二类仍与往年保持一致。由于2004年考生的成绩普遍偏高，2005年加大了考试的难度，不仅在试卷结构上作了调整，在考试时间

5、120分钟不变的基础上，题量也有所增加，总题量由2004年的125题增加到2005年的135题。尽管如此，资料分析部分仍然没有什么变动，这反映出一个长期稳定的趋势。资料分析20题,在2005年试卷屮的位置，保持第五部分不变。2006〜2007年资料分析位于试卷的第五部分，试题包括文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料。一段资料一般有1〜5个问题，主要考查考生的综合分析、推理与计算的能力。2007年试卷此部分文字资料10行左右，比2006年多了2行左右文字；表格23行，比2006年复杂了许多；统计图也比2006年迷惑性增强了许多，所以，资料分析题

6、有文字增多、表格加长、统计图迷惑性增强的趋势，考生不可轻视！2008年2008年考试大纲给岀了一个统计图的例子，而非往常的表格，这看似计算量降低，但并不代表实际考题的难度降低，它只是代表一个例子加以说明。2008年的特点总体体现在三个方面：第一，综合资料分析增多，资料提供的信息量进一步增大；第二，由以前的一步计算即可延伸到现在的两步，甚至多步计算；第三，由以前的估算、简单计算变成复杂的精算。因此提醒考生注意避免资料分析“现象化”，要注重资料分析深层的命题思路。2008年国家公务员考试行测之资料分析解题技巧统计表分析测验的解题方法与技巧统计表具有一目了

7、然、条理清楚的优点，答题吋首先要看清标题、纵标日、横标目以及注释，了解每行每列的数据所代表的含义，然后再有针对性地答题。一般来讲，关于统计表的问题，有三种类型：一种是直接从图表上查阅答案，这种问题比较简单；第二种需要结合儿个因素，进行简单的计算，这就要求应试者弄清题意，找准计算对象；第三种是比较复杂的分析和计算，需要综合运用图表所提供的数字。在解答统计表问题吋，首先要看清试题的要求。通览整个材料，然后带着问题与表中的具体数值相対照，利用表中所给出的各项数字指标，研究出某一现象的规模、速度和比例关系。统计图分析测验的解题方法与技巧统计图与统计表及文字资

8、料不同，它的数据蕴含在形象的图形之中，需要考生对图形进行一定的分析之后，才能得到所需的数字资料。有些统计图比