保卫部管理标准

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1、保卫部管理标准目录一、内部刑事案件查处管理标准二、内部一般案件查处管理标准三、企业内部治安管理标准四、治安检杳管理标准五、企业内部治安保卫管理奖罚标准六、单位内部公共财物被盗实行责任赔偿的标准七、外來单位出入管理标准八、外来人员出入管理标准九、消防器材的配置、充装、更换管理标准十、动火作业管理标准十一、一般火灾事故的处置、调查处理管理标准十二、防火管理标准十三、消防安全管理奖罚标准十四、视频监控系统管理标准一、内部刑事案件查处管理标准1目的为了打击各类刑事犯罪，保护金业和职工的人身财产安全，特制定本标准。2适用范围适川于青海物产工

2、业投资有限公司及在本公司内施工、作业的单位，规定了刑事案件的受理、登记、侦破、处置程序内容。3职责3.1保IJ部负责接报、受理、配合公安机关侦破案件。3.2相关单位、个人报案，提供线索、证据。4工作程序及要求4.1案件的来源4.1.1个人、单位报案，举报，扭送，盘问，白首，具他部门移送。4.2案件的受理4.2.1保卫部接报案件，登记。4.2.2接报案后30分钟之内向辖区公安机关报告发生在本单位的刑事案件，并负责保护好现场。4.2.3配合公安机关收集证据，讯问犯罪嫌疑人，询问证人（被害人），勘察、检查、搜杳,扣押物证、书证，辨认、鉴

3、定及具他侦查措施，调取证据等。4.3侦查结终4.3.1统计案件情况，分类存档。4.3.2配合公安机关移送审查，改变管辖，起诉处理。5本标准由保卫部负责解释。二、内部一般案件查处管理标准1目的为了维护企业正常主产秩序，保护企业财产安全和职工人身财产安全，特制定本标准。2适应范围适川于青海物产工业投资有限公司及在本公司内施工、作业的单位、个人，规定了一般案件的调查取证、处理等相关内容。3职责3.1责任单位、个人报案，形成处理意见。3.2保卫部负责登记、立案，调查取证，出具调査报告及处理意见。3.3人力资源部负责向公司提交处理报告，并执

4、行处理决定。4工作程序及耍求4.1案件来源4.1.1案发单位、个人控告、举报、扭送、自首等，并出具书而报案材料。4.2案件受理、登记4.3调查取证4.3.1调查行为人、证人，检査扌II押物证、卩证，查询、辨认等措丿施，调查证据。4.3.2调查终结，出具调查报告及处理意见。4.4处理4.4.1相关根据调杏报告提出处理意见，报公司人力资源部。4.4.2人力资源部上报公司党政联席会议讨论通过。4.4.3人力资源部负责执行处理决定。4.5保卫部存档5本标准由保卫部、人力资源部负责解释。三、企业内部治安管理标准1目的为了认真贯彻执行国家和地

5、方政府有关企业内部管理的各项法规,建立健全各项规章制度，落实治安管理措施，维护好金业正常的牛产、工作和生活秩序，为金业主产经营活动创造一个良好稳定的内部治安环境，特制定本标准。2适用范围适川于青海物产工业投资有限公司，规定了内部治安管理工作的总则，安全保卫管理规定，公共财物被盗责任赔偿等内容。3职责3.1保卫部负责组织制定治安保卫责任制，开展治安防范工作检查，协助查破重人事件。3.2各单位负责分解落实治安保卫责任制，加强职工的法制教育，负责治安隐患的整改。4工作程序及要求4.1总则4.1.1各单位耍切实加强对治安工作的领导。各级组

6、织都必须把治安工作列入重耍议事日程，一把手主抓，把治安防范工作同生产经营工作结合起来，做到“五同”（即：同计划、同布置、同检查、同总结、同评比）。4.1.2治安问题是社会才盾的综合反映，内部治安管理要贯彻综合治理的方针。在金业党委统一领导下，党、政、工、团齐抓共管，各部门、各单位各负其责，把“抓系统、系统抓”同“条块结合，以块为主”有机结合起来，全面落实社会治安综合治理的各项措施。坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的原则，依靠群众，预防为主，管理从严，及时打击，保障安全。4.1.3内部治安管理要落实“谁主管，谁负责”的原则，各单

7、位要做到“看好自己的门，管好口己的人，办好口己的事”，把治安保卫责任制纳入经理（厂长）责任制中去，把治安保卫任务层层分解落实到各职能部门、基层单位和个人，实行H标管理。4.1.4搞好内部治安管理必须设置专门的管理机构和警卫力量，金业内部按省、市、政府有关规定设立保卫部，建设好护卫队伍，建立健全治保会，义务消防队等群众治保组织，同时要加强业务学习和训练，按要求开展各项活动并做好记录。4.1.5内部治安管理工作的主要任务4.1.5.1预防、发现、控制各种犯罪活动，协助查处违反治安管理的行为和治安灾害事故,搞好各机关部、室、生产区、生活

8、区、医院、学校、工地、仓库等企业管辖区域的治安管理,维护内部治安秩序。4.1.5.2建立健全现金、票证、物资、贵重物品和易燃、易爆、放射、剧毒等危险物（药）品的安全管理制度，完善治安防范措施。4.1.5.3做好II常的护厂、护院、警卫工作，严格门卫