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《2019-2020年高三政治3月月考试题(I)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2019-2020年高三政治3月月考试题(I)一．选择题2016年3月5日,国务院总理李克强在大会上作《政府工作报告》时指出,为应对持续加大的经济下行压力,我们在区间调控基础上,实施定向调控和相机调控。据此完成1—2题。12.“相机调控”是为应对持续加大的经济下行压力,在区间调控基础上,政府根据市场情况和各项调节措施的特点,灵活机动地决定和选择当前究竟应采取哪一种或哪几种政策措施,注重“预调、微调”。下列符合相机调控这一政策取向的举措是( )①保持适度流动性,优化信贷结构 ②增加财政结余款,壮大财政实力 ③实行结构性减税,稳
2、增长调结构 ④提高存贷款利率,加速货币回笼13.面对经济下行压力加大态势,我们保持战略定力,稳定宏观紧急政策,没有采取短期强刺激措施,而是继续创新宏观调控思路和方式,实行定向调控和相机调控。应对经济形势的以上做法体现了( )①坚持思维与存在的统一 ②坚持前进性与曲折性的统一 ③坚持运动与静止的统一 ④坚持两点论和重点论的统一A.①②B.②③C.①③D.③④14.全要素生产率是反映创新发展最好的指标,也是改革红利的一个重要体现。它是指包括技术进步、组织创新、专业化和生产创新等各种要素,在投入水平既定的条件下,所达到的额外生产效
3、率。可见,提高全要素生产率应( )①依靠资本和劳动要素投入推动经济增长 ②改善管理,采用新技术,开拓新市场 ③政府兜底,加强对低效企业的财政补贴 ④发挥市场作用,创造优胜劣汰的良好环境A.①②B.①③C.③④D.②④15.近年来,我国新能源汽车产业在高额补贴政策刺激下获得了快速发展,但长期执行容易使企业患上依赖症。鉴于此,我国将对新能源汽车补贴政策进行调整完善,提高补贴门槛,突出对优势企业的支持,逐年下降补贴比例直至完全退出。这一调整( )①是运用行政手段加强宏观调控 ②有利于提升企业的技术研发动力 ③有利于提高财政资金使
4、用效率 ④是遏制行业盲目扩张的根本举措A.①②B.②③C.①④D.③④16.随着城镇化不断推进,农村人口大量涌入城市。这一新形势要求对农村土地权利配置进行新一轮改革。实行农村土地所有权、承包权、经营权“三权分置”政策改革,就是在总结我国农村土地承包经营权改革实践经验基础上,根据农村现实需要和未来发展作出的顶层设计。这( )①会侵害农村土地权利人的利益 ②会威胁到国家的粮食安全 ③有利于进一步解放农村生产力 ④有利于保障农民土地所有权A.①②B.②④C.①③D.③④17.右图中P为价格,Q为数量,S为供给曲线,D为需求曲线,供
5、求关系的变化会影响价格变化。下列说法与图示一致的有( )①物流业的发展减少了中间环节,天然橡胶价格下降 ②国家给予新能源汽车购置补贴,燃油汽车价格下降 ③端午节期间因糯米、红枣需求增加,其价格有所上涨 ④因养殖成本提高导致羊的产量减少,羊肉价格不断上涨A.①②B.①④C.②③D.③④18.中韩自贸协定于2015年12月20日正式生效,双方超九成产品有望进入零关税。由于中韩双方出口产品相似,而我国的产品总体仍处在产业链较低端,大规模进口会对国内同类产品产生冲击。这就要求我国企业( )①加快创新步伐,扩大产品出口规模 ②充分应
6、用世贸规则,保护合法权益 ③利用市场倒逼机制,推动企业转型④培育本国品牌,提高产品的竞争力A.③④B.①②C.①④D.②③19.xx年9月中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》指出,今后政府对国有企业的监管要由“管企业”转向“管资本”。这一政策带来的积极影响有( )①充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 ②实现政企分开,让企业成为真正的市场主体 ③形成统一开放竞争有序的市场体系 ④使国有经济成为社会主义经济制度的基础A.①②B.②③C.①④D.③④20.互联网搜索是信息时代的基本应用,搜索引擎极大提高了搜索效
7、率。但某高科技公司利用其在搜索引擎市场上的强势地位,对搜索结果按“竞价排名”方式进行干预,使出价高的机构排名靠前,从而产生广告效应。一些网民因误信排名而受骗。这表明( )①高科技企业应把实现社会效益作为其工作的中心环节 ②科学技术的研发与运用应服从人文精神的约束与定向 ③高科技企业只有恪守科技伦理与商业道德才能获得长远发展 ④高科技企业的利益出发点制约并改变科技工具的功能与属性A.①④B.②④C.②③D.①③21.根据国有企业“十项改革试点”计划,我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革,在国企领导选人用人上实行“三轨制”,并
8、提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实现上限调控,市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于( )①发挥市场配置人才资源的决定作用,促进社会公平 ②探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极
