舞蹈老师聘用合同空白模板

《舞蹈老师聘用合同空白模板》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、e44d2a7ea34382413254b0458a63c165.doc舞蹈老师聘用合同舞蹈教师聘用合同聘用单位(甲方)：聘用对象(乙方)：身份证号：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年月日起至年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。二、报酬：1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每

2、月奖励元人民币三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；2.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；3.甲方因故需停课，需提前通知乙方；4.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；8e44d2a7ea34382413254b0458a63c165.doc5.乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；（4）乙方违反教师职

3、业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；2.服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；3.按时上下课，并登记考勤；4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）四、其他1.试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方

4、；2.合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；3.本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。8e44d2a7ea34382413254b0458a63c165.doc甲方（盖章）：乙方：年月日年月日8e44d2a7ea34382413254b0458a63c165.doc保健师劳动合同及附件劳动合同书甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：邮编：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿

5、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，合同期限采取固定期限的形式：自年月日至年月日止，共年第二条乙方的工作区域或工作地点为早XX。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准；甲方可依照经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。第四条乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准，甲方每月以人民币支付乙方上月工资。第五条劳动纪律1、乙方必须遵守的劳动纪律以法律规

6、定及甲方公开公布现行的规章制度为准。2、乙方应遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提供职业技能。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。第六条甲乙双方按国家和重庆市的相关规定参加社会保险；第七条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度，配备必要的安全防护设施；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条劳动合同的解除、终止和续订8e44d2a7ea34

7、382413254b0458a63c165.doc一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未足额支付劳动报酬的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全的。二、乙方有下列情形之一的，可视为严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。1、乙方向甲方提供材料（包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证、体检证明、工作经历、工作经验、培训经历等）不符合真实情况的。2、严重违反甲方的规章制

8、度或在工作中违反操作要求造成顾客人身伤害的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的及违反《工作手册》中有关规定。4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；5、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6、被依法追究刑事责任的。7、乙方自动离职或旷工达三天以上的；8、乙方每月请事假超过30天，或未住院而请休病假超过30天；9、乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有