尔雅通识课创业基础答案总结

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1、1、对于发生频率比较低，风险程度较低的事项，一般采取什么风险管理方式：（）·A、风险自留B、风险避免C、风险抑制D、风险转嫁我的答案：A2创业的保障是：（）·A、机会B、资源C、团队D、人脉我的答案：B3关于林嘉喜的创业过程，不正确的是：（）·A、勇敢接受资源约束的现实B、挖掘并抓住潜在机会C、坚持执着的创业精神·D、承担责任合作应变我的答案：A4资源整合的基础是：（）·A、沟通·B、利益·C、支持·D、信任我的答案：B5以下哪项不属于防范人力资源风险：（）·A、提高个人素质·B、科学管理团队·C、加强对技术创新方案的可能性论证·D

2、、招聘合适员工我的答案：C6红组选择的促销方式不包括：（）·A、招牌95·B、延长时间190·C、打包140·D、广告150我的答案：D7企业模拟经营规定发薪日是：（）·A、当月17日·B、当月18日·C、当月19日·D、当月20日我的答案：A8关于制造帽子的要求，不正确的是：（）A、只用原材料加工B、要齐高·C、限制大小·D、残次品也收我的答案：D9寒冬送温暖创业团队关于促销方面的总结不包括：（）·A、成员角色认知不够·B、跟人对话不敢直视·C、缺少引人注目的标志·D、没有设置摊面我的答案：D10关于某博物馆素质拓展夏令营项目计划

3、书，以下哪项不属于公司组织结构上的错误：（）·A、没有设立监事会·B、行政和业务的划分不够明确·C、部分划分过于繁琐·D、人员招聘数目过多我的答案：D11关于创业需要具备的条件，不正确的是：（）·A、不切实际的想象·B、坚强的意志与超乎想象的忍耐力·C、坚强的意志与超乎想象的忍耐力·D、敏锐的商业嗅觉，善于把握趋势我的答案：A12“创业者”“蜕变”成长第三阶段是：（）·A、模糊创业认知·B、理性创业认知·C、感性创业认知·D、智性创业认知我的答案：B13大学生创业团队的人数一般控制在多少为宜：（）·A、1-2人·B、3-5人·C、1

4、-6人·D、6-10人我的答案：B141、对于发生频率比较低，风险程度较低的事项，一般采取什么风险管理方式：（）·A、风险自留B、风险避免C、风险抑制D、风险转嫁我的答案：A2创业的保障是：（）·A、机会B、资源C、团队D、人脉我的答案：B3关于林嘉喜的创业过程，不正确的是：（）·A、勇敢接受资源约束的现实B、挖掘并抓住潜在机会C、坚持执着的创业精神·D、承担责任合作应变我的答案：A4资源整合的基础是：（）·A、沟通·B、利益·C、支持·D、信任我的答案：B5以下哪项不属于防范人力资源风险：（）·A、提高个人素质·B、科学管理团队·

5、C、加强对技术创新方案的可能性论证·D、招聘合适员工我的答案：C6红组选择的促销方式不包括：（）·A、招牌95·B、延长时间190·C、打包140·D、广告150我的答案：D7企业模拟经营规定发薪日是：（）·A、当月17日·B、当月18日·C、当月19日·D、当月20日我的答案：A8关于制造帽子的要求，不正确的是：（）A、只用原材料加工B、要齐高·C、限制大小·D、残次品也收我的答案：D9寒冬送温暖创业团队关于促销方面的总结不包括：（）·A、成员角色认知不够·B、跟人对话不敢直视·C、缺少引人注目的标志·D、没有设置摊面我的答案：D

6、10关于某博物馆素质拓展夏令营项目计划书，以下哪项不属于公司组织结构上的错误：（）·A、没有设立监事会·B、行政和业务的划分不够明确·C、部分划分过于繁琐·D、人员招聘数目过多我的答案：D11关于创业需要具备的条件，不正确的是：（）·A、不切实际的想象·B、坚强的意志与超乎想象的忍耐力·C、坚强的意志与超乎想象的忍耐力·D、敏锐的商业嗅觉，善于把握趋势我的答案：A12“创业者”“蜕变”成长第三阶段是：（）·A、模糊创业认知·B、理性创业认知·C、感性创业认知·D、智性创业认知我的答案：B13大学生创业团队的人数一般控制在多少为宜：（

7、）·A、1-2人·B、3-5人·C、1-6人·D、6-10人我的答案：B141、对于发生频率比较低，风险程度较低的事项，一般采取什么风险管理方式：（）·A、风险自留B、风险避免C、风险抑制D、风险转嫁我的答案：A2创业的保障是：（）·A、机会B、资源C、团队D、人脉我的答案：B3关于林嘉喜的创业过程，不正确的是：（）·A、勇敢接受资源约束的现实B、挖掘并抓住潜在机会C、坚持执着的创业精神·D、承担责任合作应变我的答案：A4资源整合的基础是：（）·A、沟通·B、利益·C、支持·D、信任我的答案：B5以下哪项不属于防范人力资源风险：（）

8、·A、提高个人素质·B、科学管理团队·C、加强对技术创新方案的可能性论证·D、招聘合适员工我的答案：C6红组选择的促销方式不包括：（）·A、招牌95·B、延长时间190·C、打包140·D、广告150我的答案：D7企业模拟经营规定发薪