劳务雇佣协议 派遣制合同

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1、劳务雇佣合同书甲方：   乙方：性别     居民身份证号码：户籍地址：现住地址：电话：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于     年    月    日生效，期限   年，其中试用期至年月日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的权利和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担“”工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对

2、该岗位之特别规定。第四条乙方每天工作时间要由甲方通知；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第六条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第七条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行缴交。第八条甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证件，由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的劳务报酬中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。第九条、甲方有根据国家和地方的

3、有关规定、乙方从事的工种、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式支付给乙方劳务报酬待遇的义务。第十条、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的岗位和劳务报酬进行调整的权力。第十一条、甲方有权对乙方实行符合本行业特点的工作日制和工作时间的权力。第十二条、乙方如有违反甲方各项管理规定和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。乙方有服从甲方管理的义务。第十三条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十四条甲方每以货币形式支付乙方

4、劳务报酬，标准为元/。乙方在工作期间，甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的故意或过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方管理要求的。3、在工作期间被证明不能胜任工作的4、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；6、被依法追究刑事责任的。四、合同的终止与解除第十五条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在工作期间被证明不能胜任工作的；（二）严

5、重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十八条、双方约定的其他内容第十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予任何经济补偿。（二）、根据经营变化需要，甲方有权对有关管理规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调

6、整，乙方愿意服从甲方的安排。（四）、乙方在合同期内承担的甲方具体分配的工作及责任，在未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。否则：（五）、甲方对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）、本合同到解除日期时，乙方应立即办理相关手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬%。第二十条本合同的附件如下，合同附件与本合同具有相同的法律效力。附件一：《管理规定》；附件二：甲方制定的《员工记工手册》及有关管理规定。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（（签字）：签订日期：年月

7、日乙方（签字）：    签订日期：年月日