阳曲县教师进修学校管理制度2

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1、前言加强制度建设是确保开展权力运行公开、透明、规范、稳定、持续推进的前提和保证。为确保权力运行公开、透明、各项工作健康、有序进行，必须深入开展制度建设，把制度建设贯穿于权力运行的各个环节，畅通信息渠道，增强公开的针对性和实效性。为此，我校在县纪委的统一部署和亲切指导下，严格按照《中共阳曲县委办公室、阳曲县人民政府办公室“关于在全县深入开展‘加强制度建设、规范权力运行’工作”的通知》的精神和要求，认真对学校的有关规章制度进行了认真梳理，对一些旧的制度进行了重新修订和完善。同时还拟定出台了一些新的制度。旧制度的重新修订和新制度的出台，能够进一步使全体教职工及参训学员有章可循、有规

2、可依。也必将促进学校管理的科学化和规范化。-40--40-目录关于印发《阳曲县中小学教师培训管理实施细则（试行）》的通知5阳曲县中小学教师培训管理实施细则（试行）6关于重新修订、发布《阳曲县教师进修学校管理制度》的通知11财会管理暂行规定13图书阅览室管理制度14计算机室管理使用制度15首问负责制度（试行）17教职工请假制度（试行）19教师教育培训、教学质量监控、检查、评估制度20继续教育学时学分登记制度21学员学习成绩反馈制度22教职工学习制度23校长岗位培训、提高培训班管理制度24中小学教师继续教育培训制度26值班制度27学员使用多功能教室管理制度28现代教育技术培训制度

3、29信息技术培训班管理制度30教师岗前培训班制度31教师职务培训班制度33阳曲县教师进修学校绩效工资考核分配方案(试行)35-40--40-阳教进发〔2013〕3号关于印发《阳曲县中小学教师培训管理实施细则（试行）》的通知各乡镇联校、中学、县直各学校（园）：现将《阳曲县中小学教师培训管理实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。二〇一三年七月三十日主题词：教师培训管理实施细则通知==============================================================================================

4、============抄报：市教育局师训处县政府白洪副县长县教育局----------------------------------------------------------------------------------------------------------阳曲县教师进修学校二〇一三年七月三十日==========================================================================================================-40-阳曲县中小学教师培训管理实施细则（试行）根据

5、教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》和《山西省中小学教师继续教育学分管理办法》的规定，为加强全县中小学教师继续教育管理，推动全县继续教育工作深入开展，结合工作实践，特制定本细则。一、继续教育培训对象凡取得教师资格的在职的幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、职业中学（含中专）及其它教育机构的教师（含社会力量办学）均属于继续教育培训的对象。二、继续教育培训内容与时间中小学教师继续教育培训继续实行以五年为一个周期的继续教育管理制度。本周期为2011年1月1日至2015年12月31日。按教育部、省、市、县教育主管部门师资培训规划安排内容为主，校本研训为辅。近期中小学教师培训的

6、目标和任务：1．新一轮全员培训。根据“理论素养和综合素质为主，兼顾教学能力培养”的要求，中小学教师在本周期内必须接受不少于360学时的培训。2．骨干教师培训。以“农村教师队伍水平提升工程”为主，启动“农村中小学（幼儿）教师培训计划”、“山西省中小学名师培养计划”。在本周期内参加国家级、省、市、县级骨干教师培训的中小学教师，培训不少于180学时。3．中小学教师学历提升培训。完成教育部要求的“-40-小学教师达到专科以上水平，初中教师具备大学本科以上学历，高中教师中具有研究生学历者的比例明显提高”。4．中小学校本研训。以学校组织为主，每学年100学时。各学校要建立校本培训教师档案

7、，做好校本培训计划，按时落实培训工作，学期初将校本培训计划、学期末将培训考核结果上报教师进修学校。5．规范专项培训。教师职业道德培训不少于10学时；新任教师岗前培训不少于120学时；教育技术能力培训不少于50学时；职务培训不少于60学时；班主任不少于30学时的专题培训；同时要开展音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学课程等紧缺学科教师培训；积极参加国家项目培训。校长任职培训、提高培训和高级研修不少于240学时。三、培训考核办法(一)教师考核部分:远程非学历学科培训：以培训方提供成绩为准。教育技术能力培训