警卫管理程序

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1、******电子有"限公司警卫管理程序二零零八年十二月第2版本目录一、企业文化与公司保全EnterpriseCultureandSecurity1、主旨2、指导性理念3、保全人员Z观念4、品质政策与保全二、人员录用及培训1、招募条件2、人员岗位安排及职责3、排班表4、设备配置5、人员训练Humantraining三、仪态礼仪与工作四、ISO与工作职责1、工作基木要求5401、QIS、5W1H2、例行工作表3、人车物流管制表4、工作流程5、紧急事项Z标准应对五、安全消防内外部问题联络及反馈六、记录及其保持1、记录宗旨2、记录要求3、记录内容4、记录保存与使用七、管理窗体八、附录警

2、卫工作守则一、刻尽职守、乐于奉献、勇于执行二、我们的约定：守时、守信、尽责三、礼貌待人、传达信息生活的真善美四、象警卫、态度亲切、盘查明确仔细五、拥有愉悦心态、公平心、公正性六、服从层级管理、严格按规定办爭七、我们是管理者、是管理的执行者八、坚守岗位、不擅自脱岗九、诚恳务实、不敷衍塞责十、办事淸楚、经得起考证一、企业文化与公司保全EnterpriseCultureandSecurity1、±1:规?^安卫作业，确保安ZEWW序、顺畅、翻。我们的约定:守时、守信、尽责；靠我们自己的言行來确保粋的安全有序、清洁优美。塑造温馨适宜的环境，让您乐在工作维护纪律与安全，保障应有的工作权益

3、精心安排，提升工作生活品质提倡精致的休闲活动，创造有品位的生活2、指导性理念秉持以人为木的精神，努力创造更具亲和力的人机界面，丰富信息生活，善尽社会责任。3、保全人员之观念摆正自身位置，视厂为家，主动积极，坚持一贯；心胸开阔、积极思想，做到公平心、公正性。用语做到：适合场合，标准正式，简短干练，确保工作良好。身体语言：正视、正对，起身相迎；而部放松、表情自然，微笑；站姿大方，坐像挺拔，不卑不亢；尊重对方，给对方以自我决定昏选择等空间。4、ISO(InternationalStandardOrganization)品质政策与保全二、人员录用及培训1、招募基本条件：a高中(职高/屮

4、专)学历，20・40岁；b男身高在175CM以上，女身高在163CM以上；c男警卫宜为退伍军人；d吃苦耐劳、品正貌端；e人格特质：诚实、尽责、开朗、自信、积极、冇活力，吃苦耐劳。2、人员岗位安排及职责：人员配置：实行白班、夜班、休息班三班，每班设班长一名。当班时间:白班07:00■…19:00夜班19:00■…07:002-1.岗位与职责A.南门：1）员工上下班期间需要检查识别卡；管控人员进入厂区，凭识别卡进入；对没有识别卡的员工需由其部门领班带其入内；管制吋间段管制员工刷卡进出公司；2）施工人员凭’施工作业许可证’，凭有效证件换取马甲由其承办人带领方可进入厂区施工，违者管制；

5、3）检查员工/施工人员随身携带物品及车辆后备箱是否携带公司物品出厂；施工人员携带物品需有其经办人签署的放行单；4）指挥车辆按指定位置停放，主管经过需敬礼；5）访客.客户进入需有访客预约申请单，并且携带有效证件（如身份证•驾照.行驶证.台胞证.回乡证•护照•能识别本人的有效证件）换取访客证指引统一至大厅等候；临时访客需有被访人确认后并亲自至门口带领进出；6）5:00-19:00:19:00-00:00）在门口立岗；7）岗亭卫生及四周卫生保持干净整齐；8）上下班做好交接班记录；9）人员维持面试人员秩序。10）车辆有序停放。11）上下班管控交通秩序，避免交通事故的发生。12）小商、小

6、贩，防止堵塞员工上下班通道。13）主管交待的其他事情。B北门：1）访客人员临时进出，接到通知时恢复正常。2）施工人员不得从此进出，违者管制。3）此门为货物、餐车、公务车/公司同仁私家车进山'进出需登记，山去需检查后备箱'（总经理不需登记，但出去需检查后备箱）其余车辆一律不得入内。4）所有货车进出需登记，凭自己有效证件（能证明自己身份的证件：身份证.驾驶证等）换取马甲'进入厂区要求厂商需穿马甲；进出需刷卡登记；5）货车随车人员必须同时登记清楚，警卫应主动询问送货人员是否携带自带货，请其登记清楚以便警卫出、入厂核实；货物出厂必须严格按照出厂放行规定执行'缺少手续•数量.名称不符者，

7、一律不予放行；特别情况下，必需有主管级确认签字放行并通知行政确认以后予以放行。6）値勤时发生异常情况'应及时反映相关主管以使及时处理'并做好相应记录。7）二人在岗情况下'必须有一人在门外立岗'公务车/公司同仁私家车进出必须敬礼、问候'长官好’。8）主管交代的其它事情。C•码头岗各一名：1）管控装卸货车辆，维护出货码头车辆秩序，按指定停车位置停靠。2）管控司机，保持码头清洁，严禁厂商在收货区域抽烟、乱扔废弃物（喝酒，吵架，赤膊，大声喧哗，将车辆音响开很大声等）•3）管控码头环境清洁、要求厂商/