职业健康培训心得

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1、重视职业卫生，崇尚文明生产——记广州风神开展职业健康培训活动來源：HD工厂焊装一车间侧围1B班许名坤5月29H,在公司培训大楼1号阶梯教室里，公司邀请了3M公司的特派老师为我们上了一堂生动而别开生面的职业健康课。由于场所的关系，这次培训分为3个班次，参与学习的有来自公司各部门和车间的代表。这次培训的主要内容包括呼吸系统、视觉系统、听力系统等方面的安全防护知识插入1在公司产能提升及人员大幅增长的形势下开展这样的教育活动意义重大，有利于提高一线作业员的安全防护意识，从根本上落实了安全生产的方针和政策，为生产的顺利达成捉供了有利的保障。在课堂上，老师首先

2、为我们讲解了汽车生产各个流程中产生身体危害的种类及因素，比如在焊装车间我们主要面临着呼吸系统和视觉系统疾病的困扰，导致疾病的因素主要是烟尘和弧光等。同时不断向我们发出提问，向我们详细了解学员对劳动保护用品的了解程度和使用状态。然后有针对性地为我们各部门各车间的学员进行详细的讲解，使我们对职业危害的产生和防护有了更深刻的认识。有利于我们在工作中熟练运用安全防护知识。接下来，老师为我们介绍了面对各种危害因素我们首先要从改善环境入手，为作业员提供一个安全舒适的环境是企业可持续发展的重要前提。对一些采取了措施但仍然达不到国家法规安全标准的，公司耍尽力提供个

3、人防护用品来减小环境对人体的危害。在课堂上，我们接触到每天工作必需的劳保用品，有防护眼镜、口罩等，还见到了以前从未见过的劳保用品，让我们大开眼界。惊喜Z余，老师还把如何鉴别劳保的真伪以及劳保的正确佩戴方法教给了我们。她说合格劳保包装上必须要有QS和LA认证标识，否则就是不合法规要求，对安全防护无法保障。还有在不同的场所就必须佩戴不同的劳保用品，很多劳保用品外观一样，但它的功用却完全不一样，因此我们要学会正确的选择和佩戴劳保用品，不然戴上功能不适的劳保也是无济于事。课程内容尽管枯燥乏味，但通过老师和学员们的互动，使得整个课堂热闹而充满活力，每位学员都

4、受益匪浅，让我们在以后的工作中对职业卫生更加重视，让我们的生产更加安全文明。作为一线管理人员，我们要将职业健康知识源源不断对员工们进行引导和灌输，从根本上推动广州风神安全管理水平的提高。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时I'可）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响

5、不应超过三芦，如受话人不能接听，离Z故近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注亜个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）

6、上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重耍组成部分。5、员工如因爭需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出巾请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提侶员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴「员工因工作需要自行要

7、求加班，需向部门主管或经理提出川请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24H（工资发放H）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设就，故后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，

8、不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员