行风整顿方案_免费下载

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1、221省道启东东绕城丁仓港南路工程监理组“监理企业树品牌、监理人员讲责任"行业新风建设活动实施方案根据交通运输•部和省市交通管理部门相关文件精神，并据南通山交通建设咨询监理有限公司关于开展“监理金业树品牌、监理人员讲责任”行业新风建设活动的总体部署，结合221省道启东东绕城丁仓港工程的进展特点,我监理组制定如卜-活动实施方案。一、学习公司活动的目标的要求进一步开展对监理行业新风建设活动的舆论引导，充分采用多种形式，在公司承监的交通建设领域进行广泛宣传，使行业新风建设活动深入人心，成为共识和白觉行动。特别是要提高广大监理企业和监理人员对活动觅要意义的认识，为积极打造和维护口身品牌、提高监理

2、工作水平和队伍综合索质不懈努力，必须全面提高企业和人员的诚信意识，营造“诚信为荣、失信为耻”的市场氛围，使诚信成为公司的主旋律。进一步开展“监理企业树品牌监理人员讲责任”行业新风建设活动，公司将以“监理企业树品牌”为抓手，推动企业的规模化、规范化发展，推动企业的诚信建设,推动监企业整体技术、装备、管理水平的提高，推动我市交通建设监理行业的持续健康发展。以“监理人员讲责任”为职业道德建设平台，在监理人员中强化“宁做恶人、不做罪人”的责任意识，增强做好监理工作的事业心和使命感，推动总监理工程师负责制和监理工作职业化进程，促进监理行业整体水平的提高。重点是检查监理人员的从业行为、现场监理工作质

3、虽和工程实体质量、施工安全监理情况等。要牢固树立品牌意识，切实加强自身建设，完善内部管理制度，健全质量保证体系，努力在市场竞争中创品牌，在工程建设项冃上树品牌，在交通发展中保品牌；要牢固树立责任意识，遵循“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁口律”的职业准则，认真履行监理职责，恪尽职守，做负责任的监理人员。要牢固树立诚信经营意识和自律意识，严格执行国家法律法规，遵守行规行约，做到诚实守信、严谨务实，自觉抵制违法违纪行为，树立良好的社会信誉和形象。二、组建活动实施小组本次活动作为监理公司进行的一项综合性活动，要求组织全员参与，因此所有监理组人员均列入活动对象。成立以顾卫国为组长，专业监理工程

4、师和监理员为组员。并根据公司的考核要求进行人员考核。三、实施的具体方案(一)、根据监理企业要牢固树立品牌意识，切实加强口身建设，完善內部管理制度，建全质量保证体系，提高市场竞争屮创品牌，在工程建设項H上树品牌,在交通发展屮保品牌。1、建章立制，完善企业监理管理的相关制度。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，交通建設監理丁作呈現出一些新情況和新問題，作為監理企業隻有以科學發展觀為指導，不斷探索新的監理機制，在實踐屮完善監理制度，理清思路，研究對策，這樣才能使企業保持旺盛的活力，順應時代的發展。“沒有規矩，不成方0"o任何一個企業，沒有制度的約束，便如同一盤散沙，無法形成合力，必然在激烈的由

5、埸競爭中被淘汰，因而嚴密的管理制度是企業生存的保障。各監理企業要根據實際情況和要求，制定一系列的管理制度，如:《監理公司用人制度》、《聘任監理的標准化管理》、《投標管理辦法》、《頊H管理辦法》、《各級駐地標准化管理模式及方法》、《監理人員資質管理辦法》、《安全生產管理辦法》、《頊H財務管理辦法》、《頊忖工程管理辦法》、《頊冃人員管理辦法》、《廉政建設管理辦法》、《監理項冃計量支付辦法》等系列制度與辦法，形成一個較為完善的管理體系，並能得到具體的實施。完善制度管理，建立健全的規章制度，形成“科學化、規范化、制度化、信息化”的管理機制是加速監理金業更快發展的必備基礎。2、確立“以人為木”的人

6、才管理理念。(1)、重視優秀監理人才引進、穩定工作。為進一步吸引人才，留住人才,為人才的發展提供寬鬆的環境，監理企業可頒布一些相關制度。如：《人才引進制度暫行規定》和《人才吸引與穩定暫行辦法》，對於優秀的監理人才，監理企藥可通過項FI推薦、專家小組評審、經理會議通過，實行長期聘用並相應的提高工資待遇等舉措，來調動了廣人員工的丄作積極性和主動性，使企業的人才長期處於良性循環中。(2)、辦理相關保險。除按規定辦理醫療、失業和養老保險外，監理企業可考慮給員工辦理了意外傷害保險，這樣可減輕員工的心理壓力，較好地體現了企業的人文關懷。（3）、獎優罰劣，突出骨干作用。為了形成激勵機制，監理企業可制定

7、如:《監理人員考核辦法》等制度，指出後進不足，使之能迅速成長。（4）、不拘一格使用人才。監理企業可考慮對凡取得助理工程師職稱，工作能力較強，工作成績突出的員工可提拔為專業監理工程師，享受專業監理工程師待遇。通過拉大T資差距，形成了競爭壓力，從而增加監理人員工作動力，改變“干多干少一個樣”，“T•與不干一個樣”的狀況。這樣，企業通過提供一個較好的平台，不僅可以緩解了人員流動問題，而且横筑起一批素質高、業務精的人才隊伍，使企業上下形成了