班组计生责任书

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1、流动人口计划生育综合治理工作目标管理责任书甲方：广东电白建设集团有限公司乙方：何代彬施工队（黄茂溪）根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定和“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇用的流动人口实行计划生育综合管理和服务。二、甲方定期或不定期检查乙方所雇用流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇用的流动育龄妇女有违反计划生育

2、行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。三、乙方不得雇用、容留没有持户籍地颁发并经现居住地乡镇、街道计生管理部门查验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18〜49周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及时予以解雇或劝离。四、乙方接受甲方和所屈辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇用的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促她们落实节育和补救措施。五、乙方如雇用、容留无《婚育证

3、明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划甲方：（盖章）委托人：（签名）乙方：（盖章）项目经理：（签名）年月日乙方：桩队根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定和“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇用的流动人口实行计划生育综合管理和服务。二、甲方定期或不定期检查乙方所雇用流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇用的流动育龄

4、妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。三、乙方不得雇用、容留没有持户籍地颁发并经现居住地乡镇、街道计生管理部门查验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18〜49周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及时予以解雇或劝离。四、乙方接受甲方和所屈辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇用的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促她们落实节育和补救措施。五、乙方如雇

5、用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划甲方：（盖章）项目经理：（签名）乙方：（签名）桩队：乙方：泥工组根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定和“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇用的流动人口实行计划生育综合管理和服务。二、甲方定期或不定期检查乙方所雇用流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇用的流动

6、育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。三、乙方不得雇用、容留没有持户籍地颁发并经现居住地乡镇、街道计生管理部门查验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18〜49周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及时予以解雇或劝离。四、乙方接受甲方和所屈辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇用的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促她们落实节育和补救措施。五、乙方

7、如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划甲方：（盖章）项目经理：（签名）乙方：（签名）泥工组长：乙方：木工组根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定和“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇用的流动人口实行计划生育综合管理和服务。二、甲方定期或不定期检查乙方所雇用流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇

8、用的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。三、乙方不得雇用、容留没有持户籍地颁发并经现居住地乡镇、街道计生管理部门查验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18〜49周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，