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时间:2019-10-22
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1、教务老师职责教务老师职责篇一:教务工作职责教务工作职责一、师资建设1•老师的选派(1)新生交接工作:交接人一一班主任、咨询老师、教务交接要素:?看:认真核对学员报名表上各项内容(年级、科目等)。?听:班主任及教务认真听咨询师说明学生及家长的一些值得关注的细节问题。?问:在咨询师叙述之后,教务对一些教务教学中出现的与咨询谈单时密切相关的问题一定要问明,以便能更好地完成交接工作和选派合适的老师任教。?记:班主任填写好相关信息。?签:班主任在咨询师的交接单上签字,确认签收。(2)根据交接时了解的情况,选派老师。2.老师的招聘和储备(1)初试:查验证
2、件(身份证、教师证)、对老师语言、形象、经验等做简单面试,不符合标准者,可亡接淘汰;初试合格者做一份测试卷,专业不合格亡接淘汰,专业合格安排试讲;填写兼职教师申请表,并准备试讲。(2)试讲?面试者根据学科情况做一刻钟左右的模拟课堂试讲;?也根据待派学员的情况进行情景模拟;?教务老师综合受考核人卷面和试讲的情况给出分数和详细的评语及选派意见;?针对试讲合格的老师,谈我们公司的办学模式、工作流程以及管理要求;考核授课老师的知识水平、讲授能力、教育理念、待遇要求等。考核后应将考核结果、面试评语、推荐意见等内容尽量进行具体全面的记录,供日后选派吋参考
3、。考核通过的,将其教师申请表放至教务教师库整理。针对待遇要求高的老师要求尽量说服按照中心标准来。(3)录用:上述考核通过的老师,放入教师人才库当中备用。(4)要根据公司的需要,常态化地招聘-各学段各学科的老师。2.老师的考核及培训(1)首次上课前的培训:时间:兼职教师通过考核之后,首次上课之前。尽量让老师提前…天来中心一趟,如果老师不能则必须课前提前半小时到或电话内沟通。内容及流程:?指导老师如何与家长、学生进行沟通及教学,让老师明白学生的需要及自己应该做什么样的试讲准备。?单据的使用:强调每次讲义要求课前给教务老师检查。?培训不合格,结束培
4、训,直接淘汰;?培训结束后教务老师代表中心与老师签订“兼职老师聘用协议”,授课老师的各个年段的工资都必须在同一张协议上写明,签订期限至少为一个学期。(2)计划及讲义的培训指导授课讲义:每次授课必须要有讲义,并需要在授课前将讲义给教务老师检查。同吋需要告诉老师讲义是老师领取工资的凭证。学习辅导总计划:正式授课2次之后要根据之前授课情况为学生制定学习辅导总计划。(3)引导老师建立课吋消耗的工作理念,每周对老师的课吋完成量、完成率排名评比;(4)一般不让请假,如有特殊情况,需提前说明,以便教务老师作出调整。二、教学管理1•检查老师的备课情况;2•倾
5、听班主任反馈的学生和家长意见,及时作出反应;3.教学内容的梳理;4.巡课:老师上课不能迟到/不能私请调课/不能私自请人带课/课堂气氛轻松/教师形象专业;5.听评课:每周听课不少于4节/详细的评课记录(与老师进行有针对性的沟通、鼓励或提供改善意见),每周评课不少于4次每学期至少和每位老师沟通2次/;6•课后辅导:对学习困难的同学和老师沟通用各种方式进行课后辅导;7.组织如开家长会:协调班主任、任课老师共同召开家长会;8.常规检查:对教学质量保障体系中的内容及家校联系本定期抽查;9.学科测试:配合班主任要求任课老师定期进行测试,检查教学效果,及时
6、调整教学计划;10.处理突发事件:对教学上的和校区的其他突发事件都要及时处理。三、教务管理1.课程设置2.老师安排3•课时消耗的统计2.人次数的统计3.老师成本的控制6•教师教学工作与销售工作的配合:教务员职责教务员职责1.全面协助教务主任做好教务处的各项业务工作。2.负责编制课程表、作息时间表。教师请假或外出,负责调课工作,并填好调课通知单通知到有关人员。若遇学校有重大活动需临时调课应尽量妥善处理。3・协助教务主任搞好月考、期中、期末考试的考务工作。4.平时主意各种教学资料的收集、整理工作,建立教学和试题库。5.协助教务主任做好对教师的考勤
7、考绩工作,及吋登记缺勤补课、加班等情况,为绩效考核的核算,以及教师的综合评估提供原始数据。6.对于师生荣获的各种奖励,及吋张榜公布。教务主任职责1、努力学习和坚决执行国家的教育方针,努力学习教育教学理论,认真执行国家各项教育方针和政策。2、做好校长、副校长的参谋,为校长的决策提供教育教学的第一手材料和信息。3、行使好教学工作指挥权。按照学校的工作计划制订出完成任务的具体措施,做到有布置、有检查、有改进。在个人分管的工作范围内,当断则断、勇于负责、主动地创造性地开展工作。期制定教学工作计划,做好教学总结。4、遵循教育教学规律,根据专、兼职教师的
8、能力和特点,知人善任,派课分工;及时调控,管理教学,确保教学秩序正常运转。5、脚踏实地勤奋工作,深入课堂,指导教学,及时倾听教师、学生的意见,及吋改进工作。6、以身
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