推动基层组织建设的经验材料

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1、创新工作方式巧推基层组织建设上台阶——香泉镇发展基层组织建设经验交流材料香泉镇位于定西市安定区西南部，距定西城区25公里，全镇流域面积144.4平方公里，耕地面积12.11万亩，全镇辖15个村,122个村民小组,4985户20964人，其中回族1759户8044人，东乡族47户209人，分别占全镇总人口的38.3%和1%。是全市唯一的少数民族乡镇，有省、市直单位2个、区直单位10个。镇党委下设18个党（总）支部，其中1个政府机关党支部、15个村级党（总）支部（7个党总支部）、1个牛羊养殖协会党支部和1个马铃薯合作社党

2、支部。现有党员838名，其中女党员149名，少数民族党员229名，分别占党员总数的17.8%和27.3%。2010年全镇人均纯收入3780元。近几年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的正确指导下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为统揽，全镇着重围绕提升抓党建这一关键点，按照“全面推进、典型示范、后进整顿、城乡联动、作用发挥”20字方针，以改革、创新精神全加强基层组织建设，狠抓了村级活动场所、村干部队伍

3、、党建活动和党建项目、基层党组织建设等工作。切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，切实为全镇经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支撑。在此，结合全镇的实际，我谈谈自己对加快基层组织建设的一些经验。一.提高党员队伍整体素质，增强基层组织建设的创造力首先，狠抓党员队伍建设，我镇严格按照发展党员的“十六字”方针，严把入口关。实行党委集体研究制、公示制和党员发展责任追究制，把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，今年“七一”前后，共发展党员63名，培养入党积极分子78名。其次，加强对流动党员的教育和管理。严格实行“三

4、会一课”、流动党员管理等制度，凡外出务工半年以上的党员，将其组织关系转入务工地党组织，按时交纳党费，定期过组织生活;凡外出务工半年以内的党员，要求每位党员定期给所在支部汇报思想和工作情况，建立起了支部和党员之间的绿色通道。最后，积极开展了党员志愿者服务、设岗定责和评星定级等活动，通过一系列活动的有序开展进一步促进了党员先进性作用的发挥。二、狠抓镇村班子自身建设，增强基层组织建设的凝聚力镇党委按照“团结、勤政、务实、创新”的要求，注重加强领导班子建设和干部队伍建设，不断提高各级干部依法行政、决策、服务和发展经济的能力，

5、一是注重转变政府职能，树立服务的思想；二是注重改革创新，不断完善发展思路；三是注重求真务实，加强政风建设；四是坚持廉洁从政，树立正确的政绩观和权力观；五是坚持艰苦创业，厉行勤俭节约；六是坚持深入基层,尽心竭力服务群众，为群众办实事办好事。在刚刚结束的党委换届选举工作中成功选举出了新一届党委书记、副书记和纪检委书记，党委委员平均年龄由上一届的41岁到本届的36岁，使党委委员年轻化，为班子成员注入新的活力，进一步增强班子的整体合力。2010年12月，进行了村两委会换届选举工作，通过“公推直选”、“两推一选”的方式配齐配强

6、了村党（总）支、村委会班子，提高了班子的整体素质。认真贯彻落实创先争优活动，坚持每月二次集中学习，采取了集中学习与自学相结合，请进来与走出去相结合的办法，努力提高班子成员的整体素质，每个班子成员都作了读书笔记，撰写了学习心得；班子成员积极参加参加了市、区组织的集中学习培训；通过这些形式，班子成员的理论水平，工作能力，实践技能都得到了明显提高。为加快基层组织建设提供了重要的组织保障。三、建立以点示范联动机制，是加强基层组织建设的重要举措加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，提出一个好思路，培育一个好载体

7、，创造一个好机制，培育一批好典型是推动基层党建工作的一个着力点和落脚点。为此，我镇以加快发展为主题，以创先争优为动力，紧急按照“以规范促示范、以示范带全局，抓点带面、整体推进”的思路。确定以"苍沟一西寨一香泉一陈家OG—马莲"为主线建立农村基层党建示范带，即：将苍沟村建成后进村整改示范村；西寨村建成便民服务分设机构示范村；香泉村建成村级活动场所高标准示范村；陈家伍建成“三链建设”高标准示范村；马莲村建成“三级联创”高标准示范村，实现农村基层组织建设水平的整体提升。为了进一步提升农村党建工作水平，解决基层和群众实际困难

8、，促进城乡联动统筹发展，结合创先争优“双百共建、城乡互联”活动，我镇香泉、关门口、马莲、云山、陈家伍、苍沟六村党支部分别于区发改局党支部、区劳务办党支部、国家统计局安定调查队党支部、区委统战部、区畜牧兽医局机关党支部、区团委结成帮扶对子，与联建单位机关党支部积极联系，给予农村党支部政策、思路、物资等方面的培训和支持，为促进我镇村级党组织标准化建