时间管理简要法则

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1、时间管理简要法则一、浪费时间的症状•办事拖拉•会议兀长•不速之客闯入•电话干扰•经常加班加点•穷于应付突发事件•上班漫谈、聊天•交待不清,事情做错•不敢拍板,等指示•不考虑事情过于复杂•主管事必亲躬•完美主义办事•不考虑累重缓急•凭记忆办事•主办人员迟到•同样的总是一而再、再而三地出现二、时间管理方法(-)有效的时间管理(美国P?F?Drucker)记录口己的时间,以认清时间耗在什么地方;管理自己的时间,设法减少非生产性工作的时间;集中自己的时间,由零星而集中,成为连续性的时间段。(二)ABC分类法将H己工作按轻重缓急分为:A(紧急、重要)、B(次要

2、)、C(一般)三类;安排各项工作优先顺序,粗略佔计各项工作时间和占用百分比;在工作中记载实际耗用时间;每FI计划时间安排与耗用时间对比,分析时间运用效率;重新调整白己的时间安排,更有效地工作。三、时间管理策略与技巧1.工作事先作计划:每年末作出卜-一年度工作规划;每季末作出下季末工作规划;每月20-25日作出下月工作计划;每周五作出下周工作计划。2.养成记录自己实际耗川时间的习惯,-•般是当时作出记录,不得已可事后回忆补记。3.应准备一个待办事项清单、时间记录本或效率手册,以备分析检查或查阅待办事项。4.在办公场所的挂历、台历或记事本上,标注当犬或预

3、定工作计划或约会,以备遗忘,忆可在电脑系统或电子记事本设置发声装置以便及时提醒。1.设身处地考虑自己是否浪费别人时间,或对别人有无帮助,如情况消极应及时纠正。如一项工作别人或部下做得更好或更合适去做,则应及时转交他人。2.找出企业制度中不完善或缺乏预见所产生的时间浪费现象和原因,并改正Z。3.重点克服“办事拖延”的鄙习,推行一种“限时办事制”,规定在限定时间内(如4小时、8小吋、当天)报告处理结果。据调查分析,办事拖延居于浪费吋间的首位。&在国内,目前企业领导应酬活动过,疲于奔波,导致集屮在主产经营管理上精力过少。其应对方法有:1)尽量授权具体事务由

4、下属处理;2)指定位公关型副总经理或助理专事应酬,以求解放领导;3)规定午餐接待不得宴请,而用工作餐,不宜饮酒,省时乂省钱,以利于下午工作;4)挤出成块时间,集屮处理几件人事。9.做好对行文和会议的管理,砍掉“文山会海”。不该发的文不发,不该开的会不开,提高行文和会议效率。10.做好电话、电脑管理,严防这些设备成为“耗时、耗钱的工具”和员工过分思维的“漫游空间”,应制定一整套有针对性的管理制度,并加强监管。"・使用电话时,利用对方急于下班心理,选择下班前通话,可减少客套、言简意赅。12•做好访客接待工作,不得怠待来客,主宾会面衔接得当。13.改善信息

5、沟通,建立灵敏、及时、可靠、准确的住处沟通机制,防止员工耗费更多时间去打听小道消息。14.根据个人生活规律,选择每天精力最充沛、思想最集屮的时间,去处理最重要的事情,达到事半功倍的效果。如何提高你的工作效率?你是不是每天都很忙,却老是忙而无功?是不是感觉付出很多,得到的却只是老板的责骂?是不是没有一刻空闲,到总结时却说不出所完成的成果?如果你已身心疲惫,但是一无所获,那么,你可能不是工作不努力,而是没有掌握提高工作效率的正确方法,在无意屮浪费了你的生命。下血的建议不是力•能的“灵丹妙药”,但可以给你提高白己的工作效率提供一些有益的参考:1、把所冇工作

6、划分成”事务型”和”思考型”两类,分别对待:所有的工作无非两类:“事务型”的工作不需要你动脑筋,可以按照所熟悉的流程一路做下去,并且不怕干扰和屮断;“思考型”的工作则必须你集中精力,i气呵成。对于“事务型”的工作,你可以按照计划在任何情况下顺序处理;而对丁•“思考型”的工作,你必须谨慎地安排时间,在集中而不被干扰的情况下去进行。对于“思考型”的工作,最好的办法不是匆忙地去做,而是先在FI常工作和牛活屮不停地去想:吃饭时想,睡不着觉的时候想,在路上想,上WC的时候想。当你的思考累计到一定吋间后,再安排时间集中去做,你会发现,成果会如泉水一般,不用费力,

7、就会自动地汩汩而来,你要做的无非是记录和整理它们而已!2,每犬定时完成H常工作:你每天都需要做一些LI常工作,以和别人保持必要的接触,或者保持一个良好的工作环境,这些工作包括查看电子邮件,和同事或上级的交流,浏览你必须访问的BBS,打扫卫牛.等等;这些常规的工作杂乱而琐碎,如果你不小心对待,它们可能随时都会跳出來骚扰你,使你无法专心致志地完成别的任务,或者会由于你的疏忽带來不可佔量的损失。处理这些FI常工作的最佳方法是定吋完成:在每天预定好的吋刻集中处理这些事情,可以是一次也可以是两次,并H—般都安排在上午或下午工作开始的时候,而在英他时候,根本不要

8、去想它!除非有什么特殊原因(例如你在等待某个人发來的紧急邮件),否则,强迫自己在预定时刻Z外不耍査看邮箱,不

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