高中学校办学章程

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1、衣沁亀级中学章程目录第一章、总则1第二章、行政组织管理1第三章、学籍管理3第四章、教育教学工作4第五章、教职工管理6第六章、学生管理8第七章、总务后勤工作9第八章、附则10"區"富级中学学校章程第一章总则第一条：为全面贯彻教育方针，全面提升办学水平，确保学校依法治校、民主治校，促进学校持续、稳定、健康的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》和其他相关法规，制定本章程。第二条：学枚名称：**区**咼中。学校地址：*****。邮编：*****。第三条：本校为公办全日制高级中

2、学，学制三年。第四条：本校的基本教学语言为汉语言文字。学校使用全国通用的普通话和规范字进行教学。第五条：学校遵循邓小平同志“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的要求，面向全体学生，全面实施素质教育，促进学生生动、活泼、主动的发展。积极引导受教育者坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，学习书本知识与接受社会实践的统一，实现自身价值与服务祖国人民的统一，树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力提高学生的思想道德素质、科学文化素质、艺术审美素质、身体心理素质、劳动技能素质和交往合作素质，让学生学会做人、学会生活、学会创造和发

3、展，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的高素质公民，并为高一级学校输送合格的新生。第六条：学校牢固树立“********”的办学理念，坚持以师生终身可持续发展为办学方向，坚持“以人为本，以德为纲，以法治校，以质兴校”的治校方略，坚持依法办学、民主治校、科研兴校的办学方针，努力弘扬人的主体精神和创造潜能，全面提高学校的整体育人效能，努力争创宜昌市名牌学校、湖北省特色学校。第七条：本校在上级教育行政部门的直接领导下，实行校长负责、党委监督保证、教职工参与民主管理三位一体的管理体制。第八条：学校文化主题

4、定位：文化品牌语：学校精神：育人目标：学校校训为学校校风为学校教风为学校学风为第二章行政组织管理第九条：学校由**区教育局主管，学校校长是学校的法人代表，负责学校的规划、建设、年度计划和经费预决算等工作以及校内人事、财务、教育教学工作管理，主持学校行政会工作。学校校长依照干部管理条例定期任免。学校副校长对校长负责，根据校长的授权分管具体工作。第十条：学校在校长的领导下，设置党政办公室、教导处、政教处、总务处、保卫科、食堂事务室等职能部门，各处室设主任若干名，按照“分级管理、分工负责”的原则，在校长及分管副校长的领导下履行

5、规定职责。第十一条：学校行政会是学校管理的日常工作机构，主要工作内容为民主商定学校工作意见，并分头贯彻执行学校工作意见。行政会由校长主持，成员为校级党政全体负责人和工会主要负责人。第十二条：学校党委对学校教育实施政治领导，发挥政治核心作用、保证监督作用和战斗堡垒作用，对学校工作中涉及方针、政策、全局性的重大问题进行研究，参与决策。党组织通过领导教代会和群团工作等发挥重要作用。第十三条：学校实行民主管理和民主监督，建立健全教职工代表大会制度，教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。教职工代表大会每届

6、任期三年，每学期至少召开一次全体代表大会。闭会期间，根据需要，可临时召开教职工代表大会全体代表会议。学校行政会为教代会常设机构。第十四条：学校实行校务公开制度，教代会是校务公开的基本形式和主要途径，校务公开栏、校情发布会、校长接待日、收费明白卡、家长联席会、设立举报箱和举报电话等都是校务公开的有效形式。第十五条：学校加强各项管理，切实抓好计划、实施、检查、总结等几个重要环节，建立期中小结分析、期末总结评估制度，根据学校发展实际，不断完善学校各项考核方案和奖惩制度。第十六条：学校应根据国家有关规定实行教师聘任、考核、职评制

7、度，根据个人、学校实际需耍准许教职工合理流动，保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。第十七条：学校定期召开各项专题研讨会，根据需耍召开工会、教工团员、女职工等各类代表座谈会，广泛听取教职工意见。学校教师、职工对学校教育、教学、管理工作有权提出意见和建议，有权向上级反映情况。教职工行使民主权利，任何组织和个人不得抵制、阻挠或打击报复。第十八条：学校应自觉接受政府和上级教育行政部门的检查、评估、监督和指导。每学期结束要认真进行工作总结，向上级如实报告工作、反映情况；重大问题及时请示报告。学校应主动接受社会、

8、家长的舆论监督，广泛听取意见，自觉规范办学行为。第三章学籍管理第十九条：高一年级新生按上级行政主管部门有关招生规定招收当年应届初中毕业生入学，由学校按规定统一编定学籍号，进行学籍注册、报上级主管部门备案、第二十条：学校按市区教育局统一要求建立电子学生学籍，按学期记载学生德、解、体全面发展的情况。学生受到学校以上的奖励