员工自我评价表

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1、........员工自我评价表姓名：部门：日期：项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为4、有无违法乱纪行为协作性作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献5、是否能听从安排、与同事合作完成工作6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系7、是否消除工作中的盲点积极性无需监督与催促，自觉而热情地完成任务8、是否乐于接受挑战性工作9、是否能够充满热情地完成本职工作10、是否必要时加班加点责任感忠于职守，认真负责地完成工作11、是否能够做到不推

2、诿，不推卸责任12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务13、工作中是否经得起检查，准确无误14、是否经常保持兢兢业业，持之以恒的实干精神15、是否能够任劳任怨、埋头苦干16、工作过程是否正确17、工作结果是否有效18、工作完成的出色程度参考.资料........19、是否具有创新精神20、能否采用独到的合理方式改进工作总分合计部门意见总经理意见说明：最高分5分，其次：4、3、2、1员工自我评价表（二）姓名部门职位入职日期年月日项目理由及建议部门批示总经理批示目前工作1、你认为目前担任的工作对你是否合适（□合适□不太合适□不合适）2、工作的“量”是否恰当？（□合适

3、□不太合适□不合适）3、在你执行工作时，你曾感到什么困难？（□合适□不太合适□不合适）工作希望1、你认为你比较适合哪方面的工作？2、你不适合哪些方面的工作？3、其中最适合你的工作是什么？4、你对现在的工作有什么希望？薪资及职位1、你认为你的工作报酬是否合理？（□合理□不合理）2、职位是否合理？（□合理□不合理）3、理由何在？4、你的希望？工作分配1、你认为你的部门当中工作分配是否合理？2、什么地方需要改进？参考.资料........特殊贡献1、你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什么？2、你做到什么程度？工作构想在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：1

4、.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4.岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的

5、回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。参考.资料