干部档案一级达标工作方案

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1、干部档案一级达标工作方案2008年经省委组织部验收，我局干部档案目标管理达二级标准，历时5年，随着我市系统干部录用调配力度的不断加大，干部档案材料不断增多，由2008年的298册增至405册。为进一步提高我局干部人事档案管理水平，实现干部人事档案管理工作的规范化，更有效地积累、保护和利用档案资源。2013年我处力争干部档案创一级达标，现提出工作方案如下：一、工作目标我局管理的干部档案目标管理达到一级标准。二、达标要求总体上达到中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》有关要求。每卷干部档案基本达到“完整、精练、真实、实用”的要求。做到人员、设备

2、、制度建设并举。三、措施办法（一）成立机构。成立局干部档案目标管理达标工作领导小组，组长：廖利民，副组长：黄迎红，成员：羊森芳、王雪芳、蒋一娴、于胜敏、诸葛兴、孙依芬、许晓华、黄东、吴剑青、杜志宏、周宏亮、朱丹丽、何涛。办公地点设在人事处。（二）队伍建设。1、严格按标准选配档案管理干部，配备干部人事档案管理员1人，由人事处工作人员兼任。2、建议委托专业机构杭州富浙信息技术有限公司金华分公司负责我局干部档案整理等相关工作，直至一级档案达标验收合格。3、在职干部档案实行责任包干制，由各直属单位负责完成本单位的干部档案收集，交市局人事处统一归档。市局在职人员档案由人事处负责收集整理。（三）制度建

3、设。建立健全规章制度，明确档案管理人员职责，并做到制度上墙，进一步规范干部档案管理工作流程。1、新设查阅室（可与档案室共用），增加办公桌一套。2、增加硬件设施。电脑1台、打印机1台、除湿机1台、灭火器2个、档案盒405个及其它应配备的设备。（五）软件建设1、收集与鉴别。对材料的规格、纸张、笔墨颜色、有无本人签字、是否加盖公章等，逐项加以审核。对不合格的材料，直接向有关单位和个人提出要求，由各单位干部人事档案联络员负责补充，合格后归档。在材料收集过程中，对收集到的每份档案材料都本着对组织和个人负责的态度，对材料的真实性、完整性，认真进行鉴别。2、归档与整理。尽力做到归档及时；分类准确；档案材

4、料排列有序，层次清楚；加工合理；目录清楚，字迹工整，无粘贴涂改，材料与目录相符合，材料形成时间填写无误，材料份数和页码计算准确；装订整齐，档案材料装订后，表面平整、无脱页漏装、无损坏文字的材料；干部档案袋、卷皮、目录纸等用品符合《干部档案工作条例》的要求。（六）经费预算。经费预算5.7万元（详见预算清单），并根据需要临时研究解决，确保完成工作任务。总体争创时间安排自2013年3月开始至2013年12月底。具体安排如下：（一）前期准备。抽调人员，开展集中培训（3月底前）。（二）集中审核。开展档案集中审核，检查档案欠缺情况（4月上旬）。（三）催收和完善。集中审核完毕，下发给各单位《关于催交干部

5、档案材料的通知》，集中、完善所缺档案材料（4月下旬）。（四）整理装订。按档案达标规范化要求和新的分类方法进行编目录和装订成卷、登记入室保管（4月底前）。（五）硬件建设。建设规范的档案管理场所，配备必要的管理设备（4月底前）。（六）自查迎检。开展自查工作，对照档案达一级标的标准，一项一项进行自查，查缺补漏，做好迎检工作（5月起）。经费预算清单项目数量单价总价备注计算机150005000可与人事处办公家共用或另配备打印机130003000除湿机110001000灭火器2100200档案盒405176885办公桌椅110001000可内部调剂档案整理费4056526325目录蓍录、打印（条）15

6、0000.34500汇编材料4000其他5000总计56910