安全生产学习教育培训制度

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1、安全生产学习教育培训制度为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司员工安全生产培训教育工作，增强员工的安全生产意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。一、安全生产学习教育培训的要求：1、公司所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。2公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；艮公司专职安全管理人员除按照《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；4其他管理

2、人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；＞特殊工种（包括电工、焊工、机械操作工、架子工、起重工、信号工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；6其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；7.公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。第二条、安全生产学习教育培训内容：1、学习与安全生产有关的法律、法规及安全生

3、产管理办法；2了解每月施工现场的施工安全生产现况；艮及时通报事故案例、警示全体人员；4定期、不定期对管理干部进行安全生产管理知识培训。第三条：安全生产学习教育形式1、利用安全会议形式进行“安全重丁泰山”宣传教育；2现场观摩学习；艮开展安全生产管理交流会、专题会；4组织参加安全生产事故案例专题会议；开展安全生产知识竞赛。第四条：每月进行一次安全生产管理培训1、各单位对新工人（包括同工、学徒工、实习工）必须从新进行技术交底并各讲解清楚；2项目部、施工队必须坚持“三工”教育：施工前的安全生产耍求；施工中

4、，检查是否符合安全生产管理、规定、要求，对存在的安全隐患及时整改；施工后，对其进行综合讲评，表扬遵章守纪、批评违章乱纪，严格执行奖罚制度；艮各单位每月建立安全生产学习教育培训周，通过知识竞赛、专题讲座、事故案例分析等教育活动来提高全员的安全生产意识。第五条：资料整理1、对于所有安全生产学习教育活动，项目部、施工队必须做好相关记录，并附参加人员签到表或影像资料；2项目部、施工队在每月25口将当月的安全生产学习教育互活动记录报送指挥部安质环保部存档o艮实行安全生产学习教育培训登记制度。公司必须建立职工的

5、安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条：安全生产监督科室每月对各单位安全生产教育培训情况进行监督检查。滨州高新建筑工程有限公司