试论高校工会现存问题与对策

试论高校工会现存问题与对策

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1、试论高校工会现存问题与对策【摘要】本文阐述了高校工会的现状,论述了高校工会开展各项文体活动的重耍意义,分析了存在的问题,提出了对策建议。工会干部要熟知工作职能和性质,落实行动,提升地位;配备专门性人才,创新活动方式;帮助设立各院系或者各项目的下屈协会;获取支持,引进赞助,促进活动开展。【关键词】高校工会;作用;存在问题;对策一、相关概念和高校工会的现状工会组织最早起源于西方国家,是为了维护工人阶级的合法权益而自发成立的社会团体。故此,工会可以称为劳工总会,或工人联合会。起初工会组织成立的主要意图,是可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等

2、等。而现今,中华人民共和国新《工会法》规定,“中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益,依法维护职工的合法权益,”维护职工合法权益是工会的基本职责。“工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。[1]这些都进一步突出和强调工会维护职工合法权益的职能,进一步保障了工会组织切实发挥作用,保护、调动广大职工的积极性。“高校工会是在高校党委领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党组织联系群众的桥梁和纽带,它的主要工作之一就是积极开展各种群众性的有益于教职工身心健康的文体活动[2]高校工会通过一系列的文体活动,旨在为院系之间、行政职

3、能部门与院系之间、行政人员与专职教师之间、各院系教师之间等缔造一个放松身心、相互交流、丰富课余生活的屮间桥梁。在活动的过程屮相互认识、彼此学习,于此,有利于校园和谐关系发展的同时,更能为广人学生传递友爱、团结、奋发、积极的正能里。然而,研究发现:高校工会管理制度的不健全、文体活动形式化、经费供给不足、参与度过低、收效不明显等直接成为高校工会急需解决的重要问题。故此,本文将从高校工会举足轻重的地位着手,谈及影响其正向发展因素的原因,得出结论的同时并给出合理解决问题的方法和建议。二、高校工会开展各项文体活动的重要意义1、有利于广大教职工的身心健康

4、“高校工会是在学校党委领导下开展各项工作,这正是党委密切联系群众的纽带,其准备开展或正在开展的各项事务都是服务广大教职工应尽的义务和职责。”目前高校教师教学强度大、科研任务繁重,再加之职称评审竞争R趋激烈和评审要求的拔髙,及家庭牛活的照应等,造成了绝大多数教师忙于奔波口常教学科研工作,甚少有闲暇时间进行文体活动或者自我调节放松。即使有些教师也有去锻炼放松自我的想法,但日常繁忙的工作也只能让自己心冇余而力不足。此时高校工会定期组织的文体活动,便是给渴累锻炼身体、放松自我的广人教职工一个难能可贵的机会,使其在活动中暂时搁置工作,进行全身心的自我锻

5、炼和放松,释放心理压力的同时,更能增强广大教职工的身心健康。2、有利于职工之间的交流和学习“教职工参加工会定期举行的各项文体活动,也是构建和谐校园所需的重要途径之一,互相学习、交流、锻炼的同时,形成一种良好且和谐的高校人文氛围。”[3]高校是由各职能管理机构和各二级院系教学机构组成,其成员便是各专业领域的教师,一所高校的教职工少之也有500多人,多则超过了3000人,可见高校有着一个庞大的职工人员系统,倘若没有中间桥梁进行职工之间的互动,那么不同系科、岗位之间教师就少了相互认识、彼此学习的机会。故此,高校工会便充当着教职工之间相互熟知、交流、

6、提高的最重要的纽带之一。3、有利于自身地位的提升“高校工会通过开展丰富多彩的文体活动或者帮助广大教职工解决工作、生活中遇到问题,将工会的职能融入到柔性、生动活泼的文体活动中,能够有效的提高工会的组织力、凝聚力、执行力以及其地位的攀升,从而确定其法定职责的贯彻与落实。”[4]高校工会为广大教职工组织、开展文体活动是工会的权利也是其应尽的义务。学校要加强职工体育锻炼及其他形式的文娱活动,最直接的途径就是借助工会的职能作用,因地制宜开展丰富多彩、形式各样、催人奋进、文明健康的教职员工文体健身活动,充分发挥高校工会在开展职工集体活动中的重要作用,凸显

7、出自身不可被忽视的地位。4、有利于校园人文氛围的形成高校本身就是一所知识分子云集的栖息Z地,安静、舒适、齐全的校园环境为师生的教学和学习提供了便利,而“高校体育文化是全体师生在长期环境中,在体育教育、学习、活动中的物质与精神内容[5]各种体育文化的相互交融创造出了学校另类的文化形态,并形成了浓厚的人文氛I韦I。高校工会为教职工开展的各类文体活动,改善教师精神风貌,提高其教育教学、科学研究积极性的同时,也正是为校园精神文明建设添砖加瓦,并能为学生群体树立榜样作用,进一步构建和谐校园的人文氛围。三、高校工会组织开展文体活动遇到的瓶颈高校是现实社会

8、各种口常生活工作的缩写版,职工群体人数多、专业领域分工明细、性别年龄不均衡、个人喜好有别等都将给工会活动的开展或多或少的带来阻碍和影响。1、上级领导不重视、资金支持

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