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时间:2019-10-20
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1、师德建设交流材料师德建设交流材料〉明确指出:”振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,”这既表明教育在现代化建设中所处的战略地位,又表明教师在振举教育中的重要作用.学校是育人的摇篮,面要育人,首先就要有一支相对稳定,配置合理,师德高尚,业务精良的教师队伍.57中学现有任课教师95人,其老教师9人,中年教师11人,青年教师70人.近年来老教师逐年减少,青年教师日渐增多,队伍年轻,经验不足•为了适应改革开放的形势和党校发展的需要,开创学校工作的新局面,从学校诞生伊始,就确立了抓教师队伍建设是学校工作永远不变的重点战略.57
2、中学师资队伍建设的做法是狠抓三个梯队的建设,这一决策是在领导深入课堂听课,对教师的师德和教育教学工作水平做了全面调查了解,经过分析研究后做出的.其理论根据是任何事物的发展过程都有它的阶级性,即由低级向市级,由不完善向完善发展•教师的成长•成熟也是有阶段性的,分不同层次态的.我们把教师分成三个梯队,是因为教师和自处于不同的成长层资态上,三个梯队按教师的业务能力.教学经验•教学基本功和科研•理论水平的不同划分的.抓三个梯队建设的基本措施是既有统一要求,又区别对待;既抓共性,又抓个性.抓三个梯队的共性问题共性问题主要有两方面:师
3、德和教学常规强化师德建设1学习理论,提高思想组织教师学习马列主义毛泽东思想,学习邓小平建设有中国特色社会主义理论;学习〉>>>等政策法规;学习>>等教育理论•请专家来校做关于陶行知的教育思想报告,学习人民教育家陶行知”捧着一颗心来,不带半根草去”,甘愿为人民教育事业无私奉献的崇高精神和优秀品质.学习中要求教师记笔记,写体会,要理论联系实际,力求实效,不走过场,真正做到像陶行知那样”千教万教教人求真,千学万学学做真人”•2制定达标要求,进行达标考核为了进一步加强梯队的师德建设,学校制定了师德达标十项要求,用十项要求来约束•规
4、范教师的行为•并把师德达标考核与评先进•职称评定•晋升工资和提职结合起来,实行一票否决•凡不达标者不予评先进,推迟职称评定,刚参加工作的到期也不予转正.3抓住典型,推动全面对于三个梯队涌现出的爱事业•爱岗位•爱学生•讲奉献.比贡献的优秀典型,学校及时抓住,树立宣传,引导广大教师学习,如一梯队的省骨干教师曲玮,她教育艺术高超,曾把长时间迷恋于电子游艺厅的李刚帮助成一个关心班级•热爱集体的学生•身患重病,一刻也离不开学生的共产党员,数学高级教师杨宾阁,昏倒在讲台上后者去医院动手术治疗.对学生充满了爱心的语文高级教师胡桂珍,通过
5、交心,沟通思想,把不思进取.准备离家出走的孙季学劝回班级学习,避免了流失社会•责任心极强的大龄青年•化学教师潘淑梅,30岁结婚,结婚的前一天还在上课,婚后三天便来上班,多给的假一天没体,二梯队的语文教师毛玉杰事业心非常强,为了毕业班的工作,把4岁的女儿送到外地的亲属家,孩子胳膊摔断了,爱人又住院,她无暇前去护理,含着眼泪送走了毕业班.第三梯队的青年教师钱文娟,剖腹产的前一天还在上课,产假刚满,便断奶把孩子送到退体母亲那里来上班,对于这些教师的事迹,我们都大张旗鼓地加以宣传.典型引路,带动了学校其他工作的开展,使师德建设出现
6、新的飞跃.4发挥监督作用,促进师德提高为进一步拓宽家长与学校的联系渠道,发挥家长对教师的监督作用,学校建立家长委员会,制定制度,组织学习,定期开会,征求家长对教师的意见,促进师德提高.加大改革力度,狠抓常规不放1更新观念,增强改革意识改革课堂教学,以教导学,教为主导,学为主体,悟为主线,慧为主旨•做到管教:教知识,教思想;管导:思想上引导,学习上辅导;管会:转变思想,掌握知识.2加强常规教学,坚持四抓抓备课:备大纲•备教材.备学生•备方法•抓上课:目的明确•知识准确.方法恰当.语言精练•板书规范.环节完整;传授知识与思想教
7、育相结合,而向全体与个别辅导相结合,掌握知识与培养能力,开发智力相结合•抓作业:分量难度适宜,要求府真批改•抓辅导:面向少数后进差生,兼顾优秀生.抓三个梯队个性问题抓个性,分三个层资,提不同要求响鼓重锤调敲,要求更须高1处处严要求,事事起表率我校第一梯队是一支比较成熟的队伍,进入省.市级骨教师队伍有8人.他们素质,业务精,有比较丰富的教学经验和一定的科研•地理水平.为了使他们在业务上继续上档次.上水平,在校内起带头作用,带好后两个梯队,学校对他们严格要求,要他们带头执行学校制定的”教育教学15项规章制度”,对他们的教育教学
8、工作人不迁就,如某教研组长.高级教师,中考出题不够规范,教务处责令其拿回重出.2创造条件,多受锻炼有区以上公开.观摩课任务时,创造条件让他们作课。凡校内公开课和统考,在领导的指导政让他们评课.出题。同时还支持鼓励他们参加省.市.区各级研讨课和学校举办的教学研究。大胆实践,勇于创新鼓励他们以科研为先导,不
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