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时间:2019-10-19
《某局“三纠三促”专项行动自查整改报告范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、某局“三纠三促”专项行动自查整改报告范文为深入贯彻落实习近平总书记视察廿肃“八个着力”重要指示精神,推动省市县各项决策部署落地生根,按照中共XX县委办公室《关于印发XX县开展三纠三促专项行动实施方案的通知》(X办发〔2017〕XX号)要求,我局领导高度重视,迅速安排部署,组织全体干部职工深入开展以“纠正不担当、不作为和弄虚作假问题,促进中央、省市和县委、县政府决策部署落实,促进全县经济社会平稳健康发展,促进党员干部作风明显好转”为内容的“三纠三促”专项行动,重点查找并解决工作中“不担当、不作为和弄虚作假”方面存在的具体问题。现将我局自查整改情况报告如下:一、安排部署情况我局于8刀28日上午组
2、织全体干部职工认真学习《XX县开展“三纠三促”专项行动实施方案》,并召干部职工大会,要求广大干部职工严格按照《实施方案》利《不担当不作为和弄虚作假具体问题清单整改任务分解表》逐条逐款排查在工作中存在的不担当不作为和弄虚作假等问题,并制定整改措施,及时校准思想之标、调正行为之舵,绷紧作风之弦,切实把总书记“八个着力”重要指示精神转化为具体行动,扎实做好城市管理各项工作。二、查摆问题情况及整改措施按照工作步骤,我局通过干部职工自查、领导点、民主提等方式,共查摆出以下问题:(一)理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,学习专题不突出,一般
3、通读多,重点精读少,学习笔记不细致。对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用所学理论指导实践工作的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来。整改时限:立即整改并长期坚持一是要加强理论业务知识的学习,按照单位制定的学习计划及党组学习计划认真扎实的开展学习并做好学习笔记;二是要系统的学习理论知识,不能上级要求学习的就多学点,不要求学的就少学点,学习要有针对性,重点要精度,要有“挤劲”和“钻劲”;三是对政治理论的实质精神理解要深刻,要做到学以致用,用所学的理论知识有针对性的指导实际工作。(二)工作创新能力有待加强。在城市管理工作中,存在着因循守旧的思想观念,不能很好的通过
4、学习来提高工作创新能力,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。习惯于用老套路、老办法,和自己的经验办事,导致创新能力不强,在执法过程中对于出现的一些新问题、新困难感到束手无策。整改时限:立即整改并长期坚持整改措施:一是强化进取意识,培养创新精神,不断激发广大干部职工干事创业的激情,增强紧迫感和奋斗精神;二是要加强学习,转变工作方式,通过努力学习理论知识和业务知识,不断提高自己的创新能力,用新思想、新办法,解决城市管理工作中出现的新问题。(三)履行全面从严治党主体责任、监督责任还不到位,对党员干部日常教育管理监督不严格。党员干部思想陈旧、创新意识不强,责任心不强,执行力跟不上当前工作发展的需要。做
5、事怕担当责任,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿。部分党员干部工作纪律观念淡薄,不能很好按照局机关相关规定开展工作。整改时限:立即整改并长期坚持整改措施:一是改进工作方法,提高工作效能。拓宽思路,创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风,经常深入服务对象中开展调查研究,坚持密切联系群众,广泛开辟联系群众的渠道。二是进一步加强党员干部队伍的教育和管理,落实党风廉政建设主体责任和监督责任,加大对党员领导干部的监督力度,严格执行中央八项规定,全面改进工作作风;深入查找内部管理、安全生产、服务保障等方面不严不实的问题,把纪律和规矩挺在前面,切实做到依法管理,严格管理。进一步强化效能效率
6、观念,加强对干部职工的教育管理和思想政治工作,严肃工作纪律。(四)对干部作风出现的苗头性、倾向性问题不能抓早抓小,不直面矛盾,不碰触具体问题。工作作风不实,个別同志责任心不强,职责范围内的工作完成不够细致,存在推诿扯皮现象。有的人只做眼前文章,领导面前一个样,群众面前一个样,不能很好的联系群众。个别人的工作不摧不干,本该一天完成的工作一个星期甚至都完不成。有的工作不扎实,有布置、无回音,层层签批却不抓落实。整改时限:立即整改并长期坚持整改措施:一是要克服“老好人”思想,对干部职工身上的缺点毛病要及时制止批评,对群众反映的热点难点问题及时处理解决。二是要努力改进工作作风,贴近群众,深入基层、深
7、入一线,坚持做到知实情,出实招,办实事,在求实效上下真功夫。继续实行常规工作分工制、业务工作常抓制、疑难工作集中制严格管队伍,做到眼勤寻问题、脑勤解难题、腿勤接地气树立良好形象,力争环境卫生好、市容秩序好、工作作风好达到市民满意。三是要强化制度落实。将制度落实同实际工作紧密结合,增强以理想信念激励工作的自觉性,逐步实现用制度的刚性来约束规范干部行为。四是要健全完善监督机制。狠抓制度落实,做到赏罚分明,奖勤罚懒
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