(材料）医院职业道德建设十佳单位典型材料

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1、医院职业道德建设十佳单位典型材料一、注重引导，把职业道德和医德医风建设作为工作重点职业道徳和医徳医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主题。“无徳不成医”是卫生服务特殊属性的必然要求。没有良好的职业道徳修养,没有扎实的医徳医风做保障，是很难做好医疗卫生服务工作的。所以我们一直把加强职业道徳和医徳医风建设作为一项长期工作，坚持不懈抓紧抓好。为此，医院专门成立了职业道徳建设领导小纟fl,由院长负总责，其他领导和有关科室负责人负责具体抓。先后制订完善了《邺城县人民医院医徳医风实施办法》、《各级各类人员职业道徳规范》、《医徳医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、《工作质虽:千分考

2、核标准》、文明服务用语、服务禁语等规章制度100余条项。并规定每周二、五的下午定为全院政治学习时间，系统学习党的方针政策，学习现代医院管理知识。同时，还通过召开朋谈会、庆祝会、举办有针对性的政治培训班等形式，采取H常抓与突击强化学习的方式，在全院职工当中开展敬业、爱岗、爱院教育。并通过建立医德医风考评小组、技术委员会、药事管理委员会等管理组织,使职业道徳建设的各项工作落到实处。把职业道徳建设列为领导班子的重耍议事日程，使职业道徳、医德医风建设和医疗工作统-•规划、统一部署、统一管理、统一考核、统一奖惩,纳入成本核算量化管理，纳入年终政绩考核，纳入科室管理项目，纳入医院的整

3、体发展规划。并把对干部职工的职业道徳和医徳医风考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件和个人的经济利益与政治表现挂钩，使加强自身政治索养，变成了每个干部职工的自觉行动。二、加强教育，提高干部职工的社会公徳、职业道徳、家庭美徳水平随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，社会主义精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道徳建设边出了新的步伐。尤其是《公民道徳建设实施纲要》（以下简称《纲要》）的颁布，対于社会主义市场经济条件下规范公民行为，协调人与人的关系，促进棒神文明建设发挥着重要作用。作为社会主义精神文明建设的一个服务窗口，我院在学习和实践《纲要》的过程屮，紧紧结合自

4、身实际，突出行业特点，发挥自身优势，以强化职业道徳建设为载体，全面贯彻落实《纲要》要求，促进医院健康发展。职业道德建设的过程，是教育与实践相结合的过程。《纲要》指岀：“以活动为载体,吸引群众普遍参与，是新形势下加强公民道德建设的重要途径。要坚持在各种类型的群众性精神文明创建活动屮突出思想内涵，强化道徳要求，使人们在自觉参与屮思想感悄得到熏陶，精神牛活得到充实，道徳境界得到升华。”为履行这--做法，我们按照《纲要》要求，以开展丰富多彩的创建活动及文体活动为载体，突出思想内涵，强化道徳要求，便人们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，以团结奋进、助

5、人为乐、文明健康的形象投入每天的工作。首先是加强医院文化建设。医院文化是医院宝贵的资产，也是每个干部职工在医院成长屮必不可少的精神财富。文化氛围、精神环境往往对干部职工的心理和行为产生潜在的影响。在医院发展中，设备、资金、技术、人才虽然都是重要的因素，但要很好地发挥这些因素的作用，必须有丰富的医院文化做指导。为此，我院总结几十年来医院发展建设中的经验,结合医院当前实际,制定了“质量、爱心、奉献”六字院训，“团结严谨、求精务实、开拓创新"的十二字医院精神，“发展医院、服务人民、富裕职工"的十二字办院方针，把医院文化建设上升到理论高度，使之理论化、明确化、系统化。工作中我们以

6、院训鞭策人，以医院精神鼓舞人，以办院方针激励人，使医院文化始终像一根纽带，把干部职工与医院的利益与追求紧紧地联系在一起，给人以理想、以信念、以鼓励、以约束。其次是开展“素质教育"活动，把职业道徳建设作为一项长期的重要工作。根据不同时间及医院工作侧垂，开展不同的活动，每次一个主题，涉及医院工作的方方jftiiMo如为加强行业作风建设，开展了“三优一树”、“行风民主评议”、“行风万人评”活动；为强化服务质量，改善服务态度，开展了创建全国“百姓放心医院”活动，“质量效益年”活动；为树立邻里和睦、尊老爱幼、团结友爱的家庭美德，开展广美在家庭”、“争创星级文明家庭”、“创建模范科室

7、、争做文明标兵”活动。在活动中，我们做到以事育人，学、教结合，创、建并举，在活动中受教育，在潜移默化中受熏陶，在不断参与中得提高。在这一系列的活动中,我们建立健全了监督约束机制，并把对干部职工的职业道徳建设考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件，与个人的经济利益和政治表现挂钩，使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。笫三是侧重业务培训，提高综合素质。医院每年拿出业务收入的1%用于人才培养和科研。鼓励所有专业技术人员外出学习，鼓励在职医务人员积极参加成人鬲考、脱产与非脱产学习等，弥补个别科室人才断层问题。对专业木文章