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时间:2019-10-18
《在2017年度专题民主生活会上的发言提纲发言材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、在2017年度专题民主生活会上的发言提纲县政府副县长XXX(2018年2月12日)根据今天的民主生活会安排,近期我认真学习了党的十九大精神习近平新时代中国特色社会主义思想,结合自身工作、生活和思想各方面实际,对自我进行深刻地审视、反思和剖析,明确了自身努力提高方向。下面,对照检查,作一发言。不妥之处,敬请批评指正。一、自身存在的问题通过广泛征求意见,查摆自身问题,我深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定差距,具体表现为:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的
2、党中央保持高度一致,能够认真学习运用党的最新理论成果,但还存在学的不深、不透的问题,存在片面化、碎片化的现象。没有将新思想的学习与历史性变革和历史性成就联系起来,没有与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来,也没有与新时代、新征程联系起来。另外,对“八个明确”〃十四个坚持”虽能够全面了解,但没有与工作结合,没有与实际结合,学习的成果还需进一步转化。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面,虽然能够坚决贯彻执行上级各项决策部署,严格履行请示报告制度,但有时过多考虑实际情况和具体困难,也存在报告不及时、不规范的问题,
3、平时工作中缺乏维护权威办法,主要表现为执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度上去认识把握,总觉的自己才来这里工作的时间不长,对于一些领域的工作慢慢了解掌握就行了,缺乏主动性和紧迫性。对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做,如何帮助分管范围内其他同志保持政治信仰、维护核心还不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。(三)对党忠诚老实方面,自己身为一名党员,受党教育多年,始终怀揣共产主义思想,虽然能够做到对党绝对忠诚老实,但出于怕给上级添麻烦、怕影响干部情绪和群众积极性的心理,工作中还存在报喜不报忧的现象。
4、例如在所协助分管的金融领域,我县实际上还面临着一些非法集资、融资诈骗等方面金融风险的影响,部分乡镇农村的信用意识缺乏,金融诚信建设的短板还需要补齐,这些问题自从我来这里工作后就慢慢发现了,但总认为我县民风淳朴、群众自我保护意识较强,目前还没有发生过一起明显的影响社会稳定的风险事件,因此也没有及时向直接分管的副县长作出回报,在此方面没有加强安排部署和研究分析。(四)担当责任、攻坚克难方面,由于自己去年才挂职政府副县长,到政府工作时间短,时间经验还不够丰富,加上具体事务繁杂,工作头绪较多,角色转换不够快,对分管领域工作没有做到完全熟悉
5、,例如自己虽然长时间在金融部门工作过,对金融领域比较熟悉,但对于市场监督管理、旅游发展等其它领域还缺乏深入的了解,导致对于一些工作没有抓实抓细。工作中存在一些畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是下来基层锻炼一下,挂个职而已,因此不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。(五)纠正“四风”不止步方面,随着自己认识的不断提髙,深感自己在反对“四风”方面还有还大差距,特别是在反对形式主义和官僚主义方面还存在很大不足。一方面,在形式主义上,还缺乏创新工
6、作的想法,有时仅仅靠经验、靠传统办事,作为一个刚到基层挂职副县长的“新人”,大胆试、大胆闯的劲头不足。另一方面,在官僚主义上,在县政府明确自身职责分工后,虽然自己尽可能地挤出时间到所分管的部门和有关乡镇开展调研研究,帮助基层解决一些实际问题。但总体看,还不够深入,在解决群众提出的困难和问题方面,没有拿出足够精力来进行“解剖麻雀”式的分析、挖掘和研究。例如在中小企业融资需求问题上还做的不够,没有亲自深入企业实际分析经营情况和资金需求,仅仅是满足分管部门的资料汇报,掌握了不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。(六)严格执行廉洁自律准
7、则方面,自己虽然能够严格执行中央八项规定精神和其它各项廉洁自律准则,但将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中,履行“一岗双责”的意识还不够强,有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己协助分管的旅游、财贸、金融等方面工作中,业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。同时,对于一些属于工作小结、生活小事的苗头危害性重视程度还不够,思想深处还存在有无碍大局的认识,过紧日子的意识不强,
8、艰苦朴素、勤俭节约的作风还需进一步强化。《七)需要说明的其它情况:已经按要求如实填写领导干部个人事项报告。履职以来,没有因私、因公出过国。没有巡视反馈、组织约谈函询、诫勉谈话的问题。二、问题产生的根源深入反思存在问题的根源,我认为主要出于主观方面,
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