莆田市人事局

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1、莆田市人事局1简介莆HI市人事局是市政府管理全市人事工作和推行人事制度改革的工作部门。2主要职责（一）负责国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，贯彻执行人事政策法规，对政府系统人事工作进行指导、监督、检查、协调和服务，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划。（-）研究制定人事制度改革的规划方案，建立健全符合机关、事业单位和企业不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制。对实施国家公务员制度工作进行综合管理，指导和协调各部门、各县（区）实施国家公务员制度工作，会同有关部门协调指导企

2、业、事业单位人事制度改革。（三）综合管理国家机关、事业单位工作人员（含工勤人员）的职位分类、录（聘）用、考核奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、培训、交流、冋避、辞职辞退、申诉控告、“农转非”等T作。综合管理人事争议仲裁工作。（四）负责专业技术人员的综合管理。推行专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度，建立健全专业技术人员执业资格制度，研究制定全市专业技术队伍建设规划，组织实施继续教育，选拔和管理有突出贡献专家。（五）培育、指导和管理人才市场，负责非师范类大中专毕业生就业的综合管理，调整人才

3、分布结构，负责国（境）外和市外人才、猶力引进及有关专项基金的管理工作。管理组织选拔非教育系统国家公派及单位公派出国留学人员。（六）综合管理机关、事业单位工作人员的工资和国家规定的退休、辞职、辞退人员的待遇工作。组织指导机关、事业单位工人的技术等级岗位考核。研究与完善机关、事业单位的福利制度。（七）综合管理机关、事业单位工作人员的退休、退职工作，落实退休干部“两项待遇”，引导退休干部发挥余热，为社会作贡献。（八）贯彻执行转业军官安置政策，编制军官转业的安置计划和培训计划并组织实施，服务管理H谋职业的转

4、业军官。（九）负责人事工作的科研、宣传、信息工作，指导协调福建行政学院莆皿分院、市干部学校的建设发展。加强干部培训教育和人才开发。对下属事业单位进行综合管理与业务指导。（十）承办市委、市政府和省人事厅交办的其他事项。3内设机构办公室：承办局领导政务活动事宜；承担综合性政策调研和协调工作；负责局机关的综合协调和政务运转工作，拟定工作制度、工作计划并负责监督检查;负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、信访及接待联络工作；负责局新闻宣传，汇集和提供劳动

5、和社会保险信息；承担统计工作和负责局机关的财务、保卫和木局的保密工作。负责局机关和局属单位的机构设置、人员编制、劳动工资、干部考核以及职称的综合管理工作；负责局机关及局属单位干部、职工的教育、培训和离退人员的服务管理工作；负责对局属单位的财务进行指导和监怦。就业和职业培训科：实施全市城乡就业规划基木政策，拟定劳动力市场发展规划和管理规则并监督实丿施；拟定全市就业经费的管理使用办法并组织实施；拟定就业管理办法和就业服务事业发展规划；负责管理和指导公共就业服务机构开展就业服务工作；负责全市和区域性劳动力

6、流动、农村富余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的规划和管理。负责制定社区就业发展规划，组织建立社区就业服务工作网络，组织实施下岗失业人员在社区实现再就业的政策措丿施，指导社区开发就业岗位。按分工负责区域性“劳务合作”工作，负责全市从事劳动力招聘中介、咨询、培训业务的资格认定和管理；组织实施就业准入制度。拟定全市城乡职业技能培训规划，按照国家职业分类、职业技能标准、行业标准，组织实施职业资格证书制度、职业技能鉴定工作；按分工组织实施劳动预备制度；组织实施国家制定的有关职工考核、表彰、奖励、技能

7、竞赛的规则、政策、措就；拟定全市技工学校以及就业训练中心、民办职业培训机构的发展规划和管理规贝IJ;指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。法制和劳动监察科：参与有关劳动和社会保险文件的起草、修订和清理；负责承办市人大代表建议和市政协提案的办复工作；负责监督检查全市劳动和社会保险法律、法规的执行情况；承办有关法律事务，处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件；负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作。拟定全市劳动关系调幣的基木规则和劳动合同、集体合同制度的实丿施规范；负责行政区划内用人单位劳动合同

8、、集体合同制度的管理、运作；依法行使劳动和社会保障监督检查权；指导全市劳动监察机构和队伍建设；负责劳动监察员的业务培训、考核、资榕认定工作；组织查处违反劳动保障法律法规的案件和处理劳动关系方面冇较大影响的群体性突发事件；参与“110”社会联动。监怦企业实施国家有关职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟定金业工资指导线、职业（工种）工资指导价位有关政策和措施;拟定最低工资标准并监督实施。社会保险和基金监督科：编制全市劳动和社会保障事业发展规划和