反违章工作实施方案（修改版）

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1、反违章工作实施方案晋能阳高70WMp光伏工程项目部2015年4月反违章工作实施方案为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监督与管理，规范员工的作业行为，维护员工的生命健康，坚决遏制行为违章、管理违章、装置违章现象，确保人身安全，现决定开展安全生产'‘反违章”工作活动。具体要求如下：一、工作口标1、贯彻落实国家《安全生产工作规定》，提高全员反违章意识,教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，实行“谁违章、谁下岗”，防止发生有人员责任的安全生产事故，逐步实现“零违章”目标。2、认真组织开展安全生产“反违章”工作检查，了解掌握现有“

2、反违章”工作实际状况及成效，深入分析违章现象根源，采取有针对性的措施，消除安全生产管理中的薄弱环节和问题，确保安全生产持续稳定。二、组织机构1、成立安全生产“反违章”活动工作小组组长：王勇成员：许金生李文泽田荣忠郭亭亭诸风魏巍刘海军张建建3队李德江8队潘凤志9队孙三、工作方式项目部“反违章”活动领导小组对各施工单位进行不定期抽查的方式。四、主要内容（一）重点检查以下工作开展情况1.安全教育培训工作放在首要位置，坚持做到班组安全班前会召开，组织所有人员有针对性地学习相关安全规程规范，典型案例；从施工人员的思想意识形态上转变以往的经验主义、冒险主

3、义、侥幸心理；1.组织全体施工人员安全教育和安全交底；2.安全生产责任制落实情况3.检查施工现场和施工情况。五、“三违”现象分析及措施1、项目各级人员对“反违章“工作的认知经过一个阶段的反违章活动，项目部各级人员对“反违章”工作有了一个更深刻的认识，同时项冃部各级管理人员对现场违章现象屡禁不止有了更深层次的认识，充分认识了“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”根本含义。2、“三违”现象屡禁不止的根源及“反违章”工作①“三违”现象屡禁不止的根源：态度、意识、知识、认知决定人的安全行为水平。习惯性违章是一种不安全行为，受事故心理支配。从事故心理导

4、致事故发生的逻辑模型（造成事故的心理结构事故机遇——导致事故的行为发生——事故）可以看出：习惯性违章主要有以下几个特点：麻痹性、顽固性、继承性、排他性；习惯性违章者心理状态有以下几个特点：麻痹心理、缺乏安全知识，不口觉违章、贪图安逸、侥幸心理、惰性心里、无所谓心理、自以为是等。②“反违章”工作：心理状态决定人的作业行为。因此，要从根本上杜绝习惯性违章就必须改变作业人员的安全意识。项目部针对工程各阶段的施工特点，不定时的组织施工人员学习安全知识，提高作业人员安全意识。同吋，严格安全文明施工奖惩制度，做到了“奖不心疼，罚不手软”，有效地督促了施工

5、人员及时更正施工中的不安全行为。六、反违章工作的主要难点和问题，提出解决的措施一、存在的问题1.反违章长效机制未能够真正建立并有效运作。有的班组根本就不认真查处违章，致使违章行为屡禁不止，根源是各级管理人员安全生产工作意识淡薄，责任制不落实。2.班组安全培训教育工作抓的力度不够，存在走形式现象。一方面表现为员工安全技能水平不高，识别风险的能力差，另一方而表现为安全意识和责任意识不强，也是违章行为屡禁不止的重要原因。3.现场监护不到位、不戴安全帽、不穿工作服、等习惯性违章现象较为普遍，主要是施工负责人安全责任没有做到位。4.班组人员到位及管理责

6、任追究不够强硬。二、下一步工作重点及措施1.重点是完善反违章长效机制并能够真正有效运作，严格执行安全生产奖惩制度。开展反习惯性违章专项活动。2.认真组织进行各级人员岗位培训，提高全员的安全和业务技术水平和操作技能，提高对习惯性违章危害性的认识，全面增强风险分析、判断、处理能力，各级管理人员要带头遵章守纪，严格执行各项规定，成为拒绝违章的模范，有效地减少违章行为。特别要做好作业前危险点分析和防范措施落实工作。3.进一步加人反习惯性违章的力度，形成良好的反违章氛围。对违章100%登记、违章100%考核、100%纠正,绝不手弱，绝不留情。。4.进一

7、步加强外包工程各个方面的管理，严格对施工现场安全文明施工情况的检查，对所有施T人员进行登记并组织安全培训，施工前做好安全措施交底工作，施工过程做好监督管理。1.班组人员不到位以及违章而导致的事故等进行管理责任追究,促进安全生产责任制的落实。七、工作耍求“反违章”工作是一项长期而艰巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我们需要长抓不懈，百折不挠，养成“事事、时时、处处、人人讲安全”的好风气。同时，不能只抱怨农民工素质低，他们的素质高还要安全管理培训教育有什么用？抱怨的本身说明抱怨者口身素质不高。因此，下一步我们还将重点加强施工人员管理教育，努力提高作

8、业人员安全文明施工意识。1.深刻认识“反违章”工作意义，加强组织领导。深刻认识抓好“反违章”工作的重要意义，班组要加强“反违章”工作组织，深入现场，调查分析违章现象