医院思想政治工作存在的问题与对策

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1、当前医院思想政治工作存在的问题与对策随着社会主义市场经济的不断完善和发展，卫生改革进入攻坚阶段。医院由单纯的服务型、福利型逐步转向服务经营型，广大医务工作者的思想观念无可避免地受到各种不良思潮侵蚀，从而产生医德的错位。因此，加强和改善医院的思想政治工作，显得十分重要。为此，笔者根据当前医院的情况和思想政治工作方面存在的问题提出解决这些问题的和应对策如下。一、问题1、思想政治工作被弱化，政工人员工作重心发生偏移。有些同志认为,思想政治工作难度大、见效慢，不容易出政绩；业务工作看得见、摸得着,容易出成绩。因此，思想政治工作经常处于被动应付的状态。2、思想政治工作方法陈I口，政

2、工队伍索质有待提高。有些医院政工部门思想保守，在学习教育上照搬照套，沿用老一套，习惯于开会念文件，学习读报刊，讨论表决心，会上要求的多，会后检查落实的少。造成政工人员索质低下，主要体现在：一是统筹协调的能力不强。工作头绪多，受人力、精力、能力的限制，处理问题缺乏全局意识，有时存在顾此失彼，不能统筹兼顾的现象。二是工作主动性不够。三是思维、眼界不适应形势发展需要。3、思想政治工作保障被淡化，政工人员处于人微言轻境地。遇到晋升、提干等与医护人员切身利益相关的问题时，政工部门的意见多数处于“建议”位置。相反，一些难以解决的棘手问题往往交给政工部门处理消化。与业务部门相比，政工部

3、门应当享受的待遇有时难以保障，人员积极性难以调动。二、对策（一）贴近实际，坚持三个贴近1、贴近实际。思想政治工作也要从解决实际问题出发，抓住实际生活中员工最关心的问题來做文章。应从想解决想起，从能解决下力，逐步从解决职工实际利益人手，尽最大努力为职工办好事、办实事，不断增强职工对医院的忠诚度和认同感，深化职工的主人翁意识，锤炼职工勇于牺牲的责任意识。这方面一要坚持领导责任制度。党委统一领导，各部门齐抓共管。二要明确责任，落实到位。三要完善激励机制。建立健全的考评机制，调动干部抓思想政治工作的主动性与积极性。2、贴近生活。思想政治工作要紧扣职工生活，与推动医院整体工作密切结

4、合。一要与医院的发展实际相结合。要始终围绕医院的发展实际工作,确定主题，明确廿标，展开良性竞赛，取得两个文明的双丰收；二要与提高职工素质相结合。思想政治工作的着力点在于提高职工的素质，要围绕这一原则，通过各种培训方式，培养一支思想过硬、技术精湛、品格高尚的职工队伍；三要与医院文化建设相结合。要从制度建设上下手，深化医院文化内涵，增强职工认识，规范职工行为，进一步激发职工参与医院文化建设的主动性与积极性。3、贴近群众。医院是一个知识密集、人才集中的地方。思想政治工作一要不断深化改革，在人事、薪酬等上透明、公开，向一线倾斜。二要开展丰富多彩的群众活动。三要不断美化环境。不断美

5、化、亮化、绿化生活环境，为职工提供一个良好的工作学习生活环境。（-）以人为本，做到三个结合1、做到思想政治工作的针对性和实效性相结合。要有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际,把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。2、做到教育引导与严格管理相结合。新时期医院思想政治工作的核心,就是要帮助医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念。一加强医院文化建设，以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，引导解放思想，更新服务

6、观念，主动参与医院改革,提高队伍整体索质。二建立健全各项规章制度，严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。3、做到物质鼓励和精神鼓励相结合。思想政治工作是调动人的积极性的一种工作。而驱使一个人产生积极行为的动力，离不开人们对物质和精神需要的追求，思想政治工作一定要把物质鼓励和精神鼓励结合起来，才能使人们的思想健康发展。让他们在实现口我价值的同时更好地去创造价值。（三）与时俱进，把握三个创新1、创新工作内容，由单一性的思想教育向提高队伍整休索质转变。医疗、卫生服务工作是医院的中心工作。医院的思想政治工作要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入吋

7、代的内容，拓宽服务的领域，关键耍选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医护质量、技术、技能、各项管理水平、工作机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应。把思想政治工作的舆论导向休现在医院的各项管理制度之中，使职工在T青”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。2、创新管理模式，建立齐抓共管科学有效的工作机制。为切实搞好职工思想政治工作，医院应建立以党支部为中心，各科主任、小组长为主线的思想政治工作网络，实行“一岗双责”，把思想政治工作落实到基层。要完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，一级带一级，分工包干,责任到人。