县统计局及基层统计情况汇报

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1、县统计局及基层统计情况汇报=1XX年八月份，我局作为政府部门予以单设，在这一年多的时间，我局以基层统计网络建设为突破口，积极探索加强基层统计基础建设工作新思路，取得了一些成绩，现我就我局及基层统计情况进行简单汇报。一、县乡统计工作现状县统计局任务繁多，职能混杂，不堪重负。县统计局承担的统计工作任务主要有四个方面：一是定期报表及年报数据的搜集和汇总上报；二是抽样调查；三是普查的组织实施；四是统计执法检查。目前，县统计局有行政编制5个，事业编制门个；在岗17人，其中司机（临时工）1人,除了局长主持全面工作'副局长分管业务及办公室外，其余11名业务人员要负责局里大大小小

2、专业统计共20多个,要完成如此繁重的任务，只能一人兼几个专业；加上政府对统计数据的时效性和实用性要求越来越严，各专业除了应对上级统计局的报表，还要根据所在地政府的要求，增加统计指标，及时提供服务，统计局只能疲于应付，难以发挥整体功能。乡镇统计站职能十分弱。我县共36个乡镇都设有统计站，统计站虽有牌子但绝大多数乡镇无经费，无办公室，无人员统计站的职能得不到正常发挥。目前36个乡镇综合统计员中，严格地说：专职统计员仅1人。兼职统计人员几乎没有多少时间和精力从事统计工作，而各种统计调查任务越来越多，统计指标越来越细，一个人身兼数职，一年到头忙得团团转，也就没有足够的时间

3、和精力从事统计调查工作，从而一定程度上影响了统计数据质量。县乡两级统计人员普遍处于超负荷的工作运转中。二、县、乡两级统计工作存在的主要问题及其原因（一）、县级统计部门K统计经费难落实，员工待遇偏低政府财政吃紧，投入严重不足。我县是贫困县，财政十分紧张，调查经费难以保证，更难以到位；而与此相反,随着统计方法制度的改革，抽样调查制度正在逐步替代原来的全面统计报表制度（如农调、小康监测、农村贫困监测），事业经费开支逐年增加，然而投入的不足，严重制约了统计工作的正常开展。加上，县级统计部门的人员工资与业务经费都由财政负担，有限的统计业务经费根本无法解决统计部门的生存。目前

4、财政预算只负担员工的基本工资部分和部分补贴，而统计部门的经费主要来自财政，因此，在很有限的经费中既要开展各项统计调查维护统计部门的正常运转，又要解决干部职工的一部分工资和福利，很难两全其美。因此统计部门的领导深感压力大；而与其他优势部门相比，统计干部职工的待遇也就确实偏低了。2、地位低，工作难度加大先，统计的作用与地位必然随着市场经济的完善与发达而逐步显现出来，但在当前，随着经济体制改革、事业单位企业化改革和企业民营化改制的不断深入，基层统计面临统计机构合并、统计人员裁减、专职变兼职、内行变外行和基层无基础、数据无来源的境况,依法统计意识十分淡薄，对统计工作冷眼相

5、待，把统计看成是可有可无,瞒报现象普遍存在，认为统计不象审计'工商'税务那样严厉，工作上配合越来越差，全面报表制度正在遭受冷遇,出现了报表难收，脸难看的现象。其次，由于县级统计局无法直接对乡镇统计干部进行管理，加上基层统计人员不稳定，乡镇统计员大多一年一换，因而，难以培养出熟练的统计人员（通常培养一名熟练统计员要1-2年），这种状况使统计基础工作难以夯实，统计数据源头质量出现危机。再次，统计执法障碍重重，尽管《统计法》已颁布20多年,各级统计机关也一直在进行着普法教育，人们的法制观念有所提高，但一些部门领导和分管领导出于部门利益保护和其他原因依然违犯《统计法》。每

6、每面对这些情况，统计局虽想依法处理，但权衡利弊却是奈何不了，“人在屋檐下，不得不低头”。3、统计改革，使统计部门忙上加忙为适应经济改革的需要，统计的方法制度也在进行改革，这是社会发展的必然要求。但是，目前自上而下的统计方法制度改革还不到位，统计报表越改越多、指标设置纷繁复杂，各种考核（特别是市一级对县级的考核）、检查不断，迎来送往忙于应酬，致使县级统计部门疲于奔命。往往是老的统计方法制度不敢丢弃，新的方法制度又必须执行，无形之中增加了工作量，使统计工作人员劳力又劳心，心理极不平衡。4、普查频繁，增加了统计部门的工作压力目前，涉及到国计民生的全国性普查比较频繁，从2

7、000年到现在，人口普查、基本单位普查、经济普查、1%人口抽样调查、农业普查等令人无暇喘息,给统计部门的工作增加了很大压力。现在的普查工作从文件上看是由政府牵头，有关部门共同完成；但是，从近几次的普查情况来看，普查工作任务主要由统计局完成，普查办公室的人员虽然由各部门抽人组成，但现在很多部门对派员都有成见，即使勉强派出的人员也多是难以胜任工作的。同时，由于普查的频度较密，政府的重视程度受影响，普查的经费难于落实，而工作又不能不做，因此统计部门的压力倍增。（二）乡镇统计网络乡镇基层统计是直接面向农户、个体户的，是统计任务最重、工作条件最苦、统计力量最弱的环节。从调查

8、的实际情况