企业人工成本的控制体系与对策研究费下载

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1、企业人工成本的控制体系与对策研究2010-9-2515:52张莉【大中小】【打日J】【我要纠错】一、人工成本范围及指标体系（一）人工成木概念及范围人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。按我国劳动部颁发的（1997）261号文件规定，人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成木支出。其屮，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。（二）人工成本的指标体系常用的人工成本分析指标有三类：人工成本总量指标、人工成本结构指标、比率型指标。

2、人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。由于不同企业职工人数不同，因此常用人均人工成木来反映企业人工成木水平的高低。该指标可以显示本企业职工平均收入的高低，企业聘用一名职工大致需要多少人工成本支出，企业在劳动力市场上对于人才的吸引力有多大等。人均人工成本能够表示企业职工的工资和保险福利水平，也就能作为企业向劳动力市场捉供的劳动力价格信号。企业要提高职工的劳动积极性、吸引高素质的劳动者到企业来，就需要建立人均人工成木指标，以便企业对人工成木水平进行更全面的分析和控制，有利于企业的生产发展。人工成本结构指标是指人工成本各组成项目占人工成本总额的比例，它可反映

3、人工成本投入构成的情况与合理性。其屮，工资占人工成本的比重是结构指标中的主要项目。人工成木分析比率型指标是进行企业人工成木分析控制常用的指标，是一组能够将人工成本与经济效益联系起來的相对数，其计算公式分别为：劳动分配率=（人工成木总额/增加值）x100%人事费用率=（人工成本总额/销售收入）x100%人工成木占总成木的比重=（人工成木总额/总成木）x100%劳动分配率表示企业在一定时期内新创造的价值屮有多少比例用于支付人工成本，它反映分配关系和人工成本要索的投入产出关系。同一企业在不同年度劳动分配率比较，在同一行业不同企业Z间劳动分配率的比较，说明人工成木相对水

4、平的高低。人事费用率表示企业生产和销售的总价值中有多少用于人工成本支出，同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系、生产与分配的关系、人工成本要素的投人产出关系。劳动分配率和人事费用率实质上反映的是人工成木作为一种投入的效益，rti于是相对数指标，有利于国际、国内企业的人工成本水平比较。但应该注意的是,不同行业的企业Z间，由于资本有机构成或劳动製备水平不同，增加值率和利润率不同，劳动分配率和人事费用率存在明显差异。因此，劳动分配率和人事费用率指标适合同行业的企业Z间进行比较。人工成木占总成木的比重，反映活劳动对物化劳动的吸附程度，这一比值愈低，反映活劳动所

5、推动的物化劳动愈大，反之，活劳动所推动的物化劳动愈小。该指标用于術量企业有机构成高低和确定人工费用定额。由于各行业耍素密集程度不同，冇资本密集型、技术密集型、劳动密集型，因此，不同行业人工成本山总成本的比重这一指标可能差异很大。二、企业人工成本的控制体系(-)人工成本弹性控制思路企业人工成本的弹性控制体系是考察人工成本的增长状态，即从动态的角度通过对人均人工成本变动幅度分别与人均增加值、人均销售收入、人均总成本变动幅度的比值——即弹性的控制，把人工成本水平的提高控制在经济效益和投入产出水平所能允许的范围之内。从投入产出的经济效益角度考虑，人工成本作为一种消耗性要

6、索，这种消耗的必要性取决于它为企业带來产出效益的大小。也就是说，一定的人工成本投入应带来一定的产出效益，当企业人均人工成本增长时，人均增加值和人均销售收入也应呈增氏趋势，否则，这种人工成本投入所产生的效果就是负面的。同时，在其它条件不变的情况下，人工成木的增加，必然引起总成木的增加，二者也是一种同方向变动的关系。这样，就可以通过人均人工成本增长率与人均增加值增长率、与人均销售收入增长率、与人均总成本增长率的比值，反映人工成本投入的经济效益，即它在总投入中的含量的变动趋势。显然，当企业人均人工成本增氏时，人均增加值、人均销售收入也要有所增长，且增长幅度应高于人均人

7、工成木的增长幅度，才能带来经济效益的提高，这才是增收增效的人工成木。反之，对于人工成本壇长时其它产出指标反而呈下降状态的企业來说，其人工成本的投入就是不合理的，这部分人工成木的投入未能给企业带来经济效益，其作用是负而的，说明该企业在人工成本弹性方而失控，需要合理调节人工成本的投入产出关系，减少无效人工成本消耗，保持良好增氏的态势。当然，我们也会看到有的企业在发展的过程中出现了人均人工成本下降的情况，尽管效益指标也有所增长，但对于调动劳动者的积极性和开发人力资源是不利的；尤其是当人均人工成本下降伴随着人均增加值、人均销售收入等产出指标的下降时，会使金业的生存和发展

8、受到威胁，更应该引起相当