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时间:2019-10-17
《建筑工程施工暑期易发安全事故及其防范》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、盛夏施工易发安全事故及其防范1、八刖S大暑至,盛夏临。“六月中,……暑,热也,”这时正值冲伏”前后,是一年中最热的时期,气温很高,我国有将大暑前后分为三候之说,“一候腐草为萤;二候土润海暑;三候大雨吋行”,也就是说在这一季节,不但气温高,且“大雨时行”,再者,在这一季节各种蛇虫蚂蚁黄蜂之类的也异常活跃,所有这些盛夏气候特点,都对野外作业施工安全造成很大威胁。夏季施丁作业时人员易疲劳,易中暑、易遭到突如其来的暴风南袭击,还易被蛇虫蚂蚁黄蜂之类毒物叮咬,也就是说夏季属事故多发季节,针对这一季节特点,做好安全防范措施
2、尤为重要。2安全事故实例及其诱发因素分析笔者在从事农电施工建设施工时,曾亲身经历过几起事故,都是由于盛夏这…季节特点造成的。2.1中暑引发安全事故例1:发生在城区迎宾大道线路改造工地,工作内容是更换导线和电杆,因为是在城区内施工,为减少施工停电对居民生活的影响,队员都想尽快完成任务,记得当时天上没有一丝云彩,虽是屮午时分,酷热难耐,为赶工期,施工队还是冒着酷暑施工,一名施工队员准备上杆作业,该队员业务技术、体力都很好,他抬头向电杆看了一会,只见像火球一样的烈日正在电杆顶上悬着,他在电杆下犹豫了好一会儿,神情呆滞
3、,一会就见他满脸冒汗,监护人员只听“砰”的一両,他竟宜直地倒下了,幸好戴着安全帽,只是头部起了个包,医生给了点药吃,休息会就好了。例2:发生在城区线路改造工地,由我担任这起工作的施工负责人,也是为了赶时间,止是"中伏”天气的止午,烈日当空,我和队员们还是没休息,顶着日头工作,-名队员在登杆作业,当登到4米左右位置时,突然发生昏厥,事先毫无征兆地就失去了知觉,当然身体也就失去了平衡,被安全带吊在半空,最危险的是登高板的挂钩竟刺入了腹部,所幸只是刺破腹部的皮,情形惊心,想起后怕。分析以上两起事故发生的成因,均是由中
4、暑造成的。酷暑天施工,高温环境下人体体温调节功能易发生紊乱,而引起中枢神经系统和循环系统障碍,酷暑环境下施工,高温、烈日曝晒,工作强度大、时间长、施工队员因体力透支而过度疲劳等这儿种诱因同时存在,因此,中暑就成了盛夏施工中尤其要防范的重点,当施工队员中暑现象发生在地面吋(如前述施工队员突然倒地),一般來说不会半成较大事故,但是如果是发生在高作业时(如前述施工队员突然在杆上昏厥),危害极大,极易造成严重后果。2.2毒物叮咬造成安全隐患夏季施工作业,还要慎毒物叮咬,这也是电力建设特别是线路施工特点所致,电力线路通道
5、往往要翻越地形复杂的山川、沟壑、丛林等,这些地方往往滋生蛇虫蚂蚁黄蜂Z类的毒物,对施工安全也造成一定的威胁,记得一次在煎茶镇大河村山大湾组进行农网改造,前一天是阴天,中午还下了点小雨,立杆时没发生异常,第二天天晴,在放线作业时,导线引动电杆傍边灌木丛,突然从里面“嗡嗡”飞来几只马蜂,两名队员被靈伤,脸上起了两个大包,相当难受。这就是“各种蛇虫蚂蚁黄蜂之类异常活跃”给施工安全造成的威胁,这类威胁防不胜防,供电所在进行线路巡线、砍青时常有被黄蜂蛰伤的报到。所有这些,都是大“署”这种自然气候特点给施工安全造成的威胁。
6、2.3突发性雷电袭击引发安全事故夏季施工还会经常遭遇突如其来的雷雨袭击,易造成雷击、人员感冒、材料受潮等事故,特别是在杆上作业时,遭遇雷雨天气,是十分危险的。3事故防范措施盛夏施工时,除了做好常规安全防范措施外,针对其气候特殊性,还应做到以下防范措施,以保万一。3.1防止疲劳作业保持施工队员体力,防止疲劳作业。夏天出汗多,耍及时补充水分,同时又要避免因喝水过多而脱水,喝水太多,会造成体透支,如果猛喝水又大量出汗,人体内盐份失去过多,会出现“虚脱”现象,施工队负责人和安全员要注意观察,如果有队员突然不停地冒汗或是
7、脸色异常,这是屮署前兆,要及时安排在阴凉地休息,发出工作指令时也要多征询队员意见,不要贸然下令上杆作业。3.2合理安排作业时间施工时要尽量合理安排时间,尽量做到“抓两头,放屮间”,避开高温时段外部作业。根据笔者经验,往往由于施工任务紧,特别是抢险抢修Z类的工作,为减少企业损失,要完全做到“抓两头,竭中间”几乎是不可能的,但安排工作时,中午气温最高时段做一些地而准备匚作,要尽量将地面准备工作做扎实,减少施工队员在杆上“等”的“裸晒”时间。3.3保持愉悦的作业心情夏天持续的高温天气,使人变得心烦气躁、情绪低落、思维
8、紊乱,特别粗心大意,提不起精神,容易激动或情绪低落,不能静心思考,肝火也随着气温上蹿,等等,专家称这种现象叫“情绪中暑”,这时候工会等组织应及时组织一些对一线员工的慰问活动,要充分体现组织对-线员匚的关怀关爱,比如我们遵义供电局在去年署期组织的“送清凉”就是一个相当好的活动,烈日当头,酷暑难耐,其艰苦状况与在办公室开着空调工作不可同日而语,组织和领导的感同身受,对一线员工的具体关怀行动
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