建设局工会工作总结与建设局干部个人总结合集

建设局工会工作总结与建设局干部个人总结合集

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1、建设局工会工作总结与建设局干部个人总结合集建设局工会工作总结一、深入开展两争一树主题教育活动,不断提高职工队伍素质各基层工会组织广大职工深入学习贯彻林大精神,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展两争一树主题教育活动,贯穿一条主线,突出两个重点,加大三个力度。开展各种不现类型的培训班:自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的女职工生殖保健知识讲座等,组织各类人员幵展人口与计划生育培训,全年举办计生干部、

2、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期,培训人次达118人。提高职工的知识水平。积极向市总常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市文明职工和十佳文明职工标兵。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中,继续推进学习型班组创建活动,号召职工向邓建军学习,做知识型职工、向雪梅老师学习,做爱岗敬业好职工。为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设,丰富职工精神文化生活,举办了迎新春系列文体活动,本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉0K六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新

3、春文体活动。为给未婚男女青年创造更好的交往平台,我们积极配合市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会,据悉,我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。3月8日上午,组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合举行的庆三八便民活动,展巾帼党员风采活动,为广大市民提供有关咨询服务,发放资料上千份。五一期间,组织百人大合唱参加市五一歌咏比赛得金奖。组织人员参加金坛市全民健身周暨首届军****动全民健身操展示活动。获金坛市坚持工间操制度,大力推行大众广播体操活动先进单位。冒着酷暑组织方队参加市第二届文化

4、艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参加了江苏省建设厅第四届乒乓球比赛,为我们的球员们搞好各项服务工作,在42支球队中我们获优秀组织奖(只有15个获该奖项)。六月二十九日,建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会,丰富社区的文化活动。积极协助政府有关部门,配合建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能抹灰工、钢筋工操作比赛,做好竞赛的协调工作,通过笔试和操作比赛,41名选手全部合格,能获其工种高级工证书;两个工种的前六名共12人分别获市表彰,并能拥有技师证,都能及时帮助他们联系办理证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖,为构建建筑优秀技工人才做好基础

5、工作。在刚刚结束的常州市邓建军金蓝领人才奖立发布会上,木工贺建华、钢筋工庄立新被授予技能状元,沙罗金等四位建筑技工被授予技术能手。12内容。建设局干部个人总结一年来,在局党委、行政的正确领导下,认真履行工作职责职,努力学习,勤奋工作,不断进取,圆满完成各项工作任务。一是加强学习。认真学习时事政治理论知识,学习***总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话和市纪委全会精神,学习案件审理工作业务知识,学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性进一步增强,牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观,思想上、政治上与党保持高度一致。二是抓好教育。结合局系统实际,组织

6、开展“遵守党章、执政为民”主题教育活动,起草主题教育活动实施意见;抓好反腐倡廉教育,组织机关党员干部观看“美丽工程的背后”等警示教育片,干部受教育人数达200多人次;开展“社会主义荣辱观”教育,邀请市委党校章新华校长作社会主义荣辱观教育专题讲座;组织开展了"算账明理保清廉”教育,教育党员干部算好三本账,一是政治账,二是经济账,三是亲情账;深入开展系统治理商业贿赂专项教育活动,组织召开了全市特、一级建筑企业负责人研讨座谈会,按实施计划,认真组织自查自纠,严肃查处违法违纪案件。三是抓好行业行风作风建设。组织开展民主评议政风行风作风工作,拟草局系统行风、行政效

7、能考评工作实施意见,继续聘请行风监督员,召开行风监督员座谈会,积极参与南通市建设系统深入创建“群众满意基层站所”活动,完成通州市高级中学乒乓球馆在建工程、先锋镇拆迁安置楼等业内执法检查项目,进一步完善政务信息公开目录。四是积极做好信访举报工作。南通四建第四工程处徐明新等32名职工要求公司办理养老保险二次集访、设计二院22名同志为改制问题集访和建材企业破产遗留问题的上访等等,积极与有关部门一起赴现场及家庭做好上访人员的思想教育工作,宣传上级有关规定。全年接待处理群众来访10多批,100多人次,及时办理公众监督网投诉举报4件,协调处理拖欠农民工工资38.5万

8、元。五是协调党委抓好党风廉政责任制落实。按照责任制考核办法和要求,结合局系统实际

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