察民之情,工作总结

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1、察民之情，了民之需，知民所求西城社区支部书记杨勇（2011年度）西城社区地处县城政治、经济、文化、商贸中心，辖区共辖5居民小区，居民5641户，总人口9876人。驻辖区企事业单位53个，社区党员党员118名，其中离退休党员及企业下岗和大学生等党员113人。社区在职在编人员11人,其中党员5人，社区党员义务工作者10名、义务劝导员10人。西城社区2011年被县委、政府评为环境卫生工作先进单位，被全国妇女联合会定为，示范社区=一年来，本人带领社区党支部、居委会在越城镇党委、政府及县民政局的正确领导下，在各级部门的大力支持下，坚持以“三个代表”、“科学发展观”为指导，以“争先创优”为契机

2、，以社区党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新社区党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。一、整合资源，健全网络，着力构建西城社区党建工作的新格局为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的原则，社区党支部充分利用辖区内社会的组织资源、政治资源，构筑了以社区党支部为核心，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。社区党支部下设3个党小组，在建立健全了社区党组织的同时，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。成立了5名

3、党建联络员。负责5个居民小区的党建联络工作。从下而上，从上而下，基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。社区党支部紧紧围绕“争先创优”及创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了社区两委工作会议，社区党建协调会议，研究部署党建工作。在广泛征求辖区单位、居民小区干部意见的基础上，制定工作方案，成立了领导小组，多措并举，统一思想，举全社区之力真创、真建;协调各方，广泛动员、整合力量，落实到人，具体到人。真正做到社区党建工作“五个好”标准。三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。

4、社区党支部积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动协办”的原则，群策群力抓社区党的建设。社区党支部积极发挥“两会”的组织协调作用，通过互通情况，交流信息，架起了社区党组织和广大社区党员的桥梁。四是构建社区、辖区单位党组织、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化党建工作目标责任管理，与社区党小组签定目标责任书，另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。设立社区党员联络员，实行党员目

5、标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础切实增强社区工作者为民服务的事业心和责任感。一方面提高基层党组织的执政能力。一是通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周星期二例会（汇报）制度;实行了领导干部全面负责、社区干部互助等多项制度。三是坚持社区重要事情集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。四是纠风塑形，强化服务意

6、识，要求社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气。首先，强化社区工作者的理论素养。组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。二是邀请了县组织部及各有关部门人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障、消防等业务知识，加强社区干部管理。鼓励社区干部参加继续教育。二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制，全面推行政务（居务）公开，诚心接受居民的监督。四是加强

7、对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。大力培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对社区工作的宣传力度，大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区意识，架起党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展1—2次社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、情况明。二是社区热情服务于辖区单位、社区党员和居民，得到了单位、党员和居民的认同。三是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物