永宁镇整顿机关作风剖析材料

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1、永宁镇整顿机关作风剖析材料按照市委对整顿机关作风工作的统一部署，我镇在整顿机关作风建设活动中，通过多种形式广泛征求意见。一是外部征求意见。通过召开座谈会、问卷调查、公布热线电话、主动向上级领导汇报工作等形式广泛征求意见。二是内部征求意见。通过设置意见箱，在镇府机关开展谈心活动，征求党内外群众的意见。同时，召开镇党委会，对照胡锦涛总书记倡导的树立八个方面良好风气，镇领导班子成员从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面，重点查找了领导班子建设方面存在的突出问题，并以马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，针对存在的问题制定整改措

2、施。—、存在问题（一）思想观念不够解放，干部整体素质有待提高。部分干部观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较，还存在着思想解放不够，有思维打不开、视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，谋划长远打算少。（二）工作作风不够扎实，干部作风有待加强。在政策的执行和协调上，领导班子成员对各自分管的工作和部门考虑较多。部分干部在工作中缺乏合作意识，工作纪律意识和责任心不够强，在工作落实上不够好，工作作风不够扎实。（三）制度落实力度不强，日常工作有待规范。在日常工作中，有些部门和干部存在照搬照套和马虎了

3、事的现象，工作责任意识不强，在工作制度的落实上不够。部分工作制度与新时期的工作要求相比存在差距，在工作落实时缺乏有力指导，有待进一步完善和提高。（四）创新力度不够，组织建设有待加强。在总揽全局工作方面创新力度不够，领导班子执政能力有待进一步强化。在基层党组织建设制度上有待进一步完善，对党员队伍的日常管理和指导、支持基层党组织开展工作方面有待进一步加强。（五）党员先进性体现不突出，廉洁自律意识有待加强。艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强，少数干部存在铺张浪费的不良习气。组织生活会开展批评与自我批评少，没有深入分析产生问题的根源。部分党员同志发挥先锋模范作

4、用不突出，履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。（六）主动为民服务力度不够，工作效能有待提高。对待群众来访办事主动热情服务还不够，没有站在群众的角度深入分析问题存在的根本原,群众的满意率没有达到100%。二、整改方案（-）加强思想建设，提高整体素质。坚持党委理论中心组学习制度，每月至少安排一次中心组学习。结合形势、政策和工作实际，确定主题，合理安排中心组学习计划，领导班子主要成员每年至少上1次专题党课。推行重点发言和自由讨论相结合的学习方法，做到领导班子成员带头主讲，保证中心组学习质量，提高干部整体素质。(-)解放思想，着力推进干部作

5、风转变。解放思想，真抓实干，坚持不懈地抓好干部作风建设。充分发挥领导班子、领导干部的表率带头作用，要求党员干部做到的，领导班子成员首先做到，并督促保证机关干部职工首先做到，自觉接受基层、群众的监督。坚持和完善领导干部联系点工作制度。领导班子成员深入联系点专题调查研究，每年至少开展2次。对重大决策和重点工作部署，坚持专项调研，深入基层，深入群众，广泛征求意见和建议，促进科学决策、民主决策、依法决策。(三)加强制度建设，规范日常工作。扎实做好为民服务全程代理制，深入基层调查研究，针对农村工作中出现的问题和实际，制定相关切实可行又有成效的制度，以解决工

6、作中存在的矛盾和困难，进一步规范日常工作。同时，修订完善现行各项制度。年底前，按照各项制度、办法制定的承办部门，对已制定的各项制度、办法进行一次修订完善。对现行各项制度执行情况，在修改完善的基础上，增强针对性和操作性，提高约束力和执行力，强化部门职责，促进制度落实。（四）加强组织建设，提供有力保障。制定党建工作规划，把基层党组织建设摆上党委重要议事日程，提出工作要求，提供有力保障，指导和支持基层党组织扎实有效开展工作。建立健全基层党组织建设制度，加强对党员队伍的日常管理，逐步形成发挥战斗堡垒作用的工作机制。加强领导班子自身建设,充分发挥总揽全局、

7、协调各方的作用，不断改进领导方式，提高领导水平，调动全镇上下的工作积极性、主动性，提升全镇工作的整体水平。（五）加强自我约束和自我提高，严格遵守各项规定。切实加强领导干部廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设各项规定。领导班子成员在工作日接待、下基层检查指导工作时、执行“禁酒令"等方面，进一步自我约束，从严要求。各分管领导加强对分管部门的管理与约束，在工作中带头坚持量力而行、节约办事，坚决制止和纠正铺张浪费、盲目攀比现象。党员同志要充分发挥带头作用，吃苦在前，享受在（六）提高工作效能，切实为民服务。切实转变工作服务态度，高度重视解决基层、群众反映的具

8、体问题。针对各项工作的具体内容，有组织、有针对性的抓好各个关键环节的落实，制定一套完善的督查督办制度，确保各项督查督办事项按时、按质、按