模范职工小家汇报材料

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1、充分发挥工会职能优势着力构建和谐职工小家—**单位创建模范职工小家汇报材料**中心现有职工**名，其中35岁以下职工占总人数70%,女职工*人，中共党员*人，具有本科学历*人，专科学历*人,高级职称*人，中级职称*人，主要从事**工作，是一支年轻化、专业化、高素质、富有朝气、具有坚强战斗力、创造力的集体。自开展建设职工小家的活动以来，中心工会在**局工会和中心党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，根据新时期工会工作的发展要求和总体部署，以建设“民主、温馨、学习”

2、的职工小家为重点，夯实工会工作基础，充分发挥工会的桥梁和纽带作用；以职工代表大会为主线，积极推进民主法制建设、推进政务公开制度，代表和维护职工合法权益；以丰富多彩的文体活动为载体，增强职工主人翁意识和责任感，增强了职工的自信心进取心，增强了职工的凝聚力和战斗力，充分调动广大职工的工作积极性，积极推动“职工小家”的建设,推动中心各项工作的全面发展。现将开展工作情况汇报如下：一、加强组织建设，强化工会职能自中心工会成立之日起，中心领导就十分重视工会工作，按照民主程序，经选举产生了一批具有改革创新意识、政治思想

3、素质好、协调组织能力强、热心工会工作的同志到工会组织的各个岗位上。在日常工作中我们还注重对《工会法》、《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强宣传建家活动在推动基层工会组织建设、推动工会各项工作落实中的重要意义，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。二、推进政务公开，倡导民主管理工会是党联系群众的桥梁和纽带，中心工会积极发挥工会的监督功能及桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁责任感,参与单位的民主管理。始终按照政务公开的要求，对涉及面广、关系职

4、工切身利益的事情，广泛征求职工意见，并予以公开，接受监督，做到公开化、透明化、公正化，进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中，能够坚持主动倾听职工的呼声，及时了解意愿，广泛集中才智，有效地保证了职工有想法有地方讲述，有意见有渠道排解，有困难有途径解决,极大地保障了职工正确行使民主权力。近几年，中心一直在抓管理求细节上下功夫。一是通过工作例会对在办项目进行讨论研究，对业务技术上存在的突出问题，由业务骨干内部讲课，共同学习，共同提高。二是强化**的准确性，确保了***的准确性。实践证明，这些工作流程和机制进一

5、步规范了工作程序，提高了办事效率，保证了服务质量，为更好的开展工作提供了可靠的保障，也为创建职工小家奠定了扎实的基础。三、拓宽服务渠道，促进工作落实**工作是为城市整体建设、提升城市形象服务，因此，中心紧抓“服务”二字，教育和引导职工树立“强服务意识,创服务品牌；求服务质量，促工作落实”的作风。在全面落实工作的过程中，逐步在职工队伍中形成了一套完整的服务体系：一是主动服务、靠前服务；开辟了民生工程、重点工程绿色通道，打造快捷便民惠民服务模式。二是科学制定工作流程，简化程序，严格执行业务工作流程制和时效监督

6、制，确保业务工作规范运作，切实提高工作效率。三是端正服务态度，做好服务保障；实行项目多方案比选制和公益类项目主办人负责制，服务水平得到提升。四是善于学习，提高专业技能，增强服务本领；鼓励职工参加**专业继续教育，并给予经济奖励，为专业技术人员每人订一本专业期刊，积极为职工学习创造良好条件。五是注重沟通交流,通过邀请建设单位召开座谈会等形式，查找工作中存在的问题，拉近了与建设单位的距离，为更好的服务建设单位奠定了基础。通过近年来的不懈努力和奋斗，中心先后荣获**等荣誉称号。四、营造温暖“小家”，构建和谐“大

7、家”（一）注重宣传和教育，提高建家素质，强化爱家意识坚持内强素质、外树形象，以“创先争优”为载体，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断强化职工的素质，引导职工树立大局观，培养建小家、固大家的意识,逐步形成“工作相互扶携，学习相互促进，生活相互关心”的良好氛围。（二）强化业务培训，倡导职工岗位建功服务水平的高低是决定服务质量的关键，中心围绕服务上水平，狠炼内功，改善服务，进一步提高服务水平。完善培训机制，采取请进来，送出去的方式，加强职工队伍的培养，力所能及地为“想学、愿学”的职工提供便利，开绿灯

8、鼓励他们踏实学，有效地在中心形成了你争我赶的学习气氛，也极大地促进了人才的培养和储备，为单位的持续发展注入了新能源。（三）积极帮助，主动关怀，努力营造“小家有大爱”的氛围积极主动地抓好职工丧、病慰问工作，节假日期间走访慰问困难职工家庭，每年定期组织职工体检，特别为女职工办理了妇检，为职工办理了意外伤害险，关心职工疾苦，将送温暖工作落到实处，脚踏实地为职工解决困难，不断养成用大爱共筑小家的意识。积极开展各种形式的帮扶活动，增强职