副县长“三严三实”个人发言提纲

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1、副县长“三严三实"个人发言提纲，三严三实”专题教育活动开展以来，按照中央、省委、XX市委及XX县委“三严三实”专题教育安排部署，认真学习了规定书目材料和习近平总书记系列重要讲话，对照《中国共产党廉洁自律条例》《中国共产党纪律处分条例》和“三严三实”要求，认真参加了市委、市政府组织的深入学习、谈心谈话，并通过召开座谈会、走访群众、开展谈心等形式，广泛征求意见建议，根据收集到的意见建议，并结合自身思想和工作实际，对自身存在的“不严不实”问题进行自我剖析。现将有关情况报告如下，请各位领导和同志们提出批评意见。一'自身

2、存在的“不严不实”问题及需说的情况在前期学习、谈心谈话和意见征求的基础上，始终以焦裕禄杨善洲、文朝荣精神为镜，以三严三实为尺，认真查找梳理了个人在“不严不实”方面存在的问题。(-)修身不严方面，存在理论武装头脑不到位。主要表现是：一是主动学习不够。有时因工作与学习发生孑盾时，就往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。虽然完成理论学习任务，但没有做到深入细致，持之以恒的学习精神不够。例如，对住房和城乡规划建设、国土资源管理、城市管理等方面的工作，研究中央有关政策法规和路线

3、方针少，满足于处理日常事务和日常经济发展较多，对现行的房地产和国土管理政策、城市管理等知识的学习没有形成完整的体系。三是学以致用运用不佳。对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，不能有效地与实际工作紧密结合起来。(二)用权不严方面，存在权力的“笼子”关得不紧。主要表现是：一是经验主义还存在。在XX市工作X年多来，对我市基本情况逐渐熟悉，对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，没有结合新形势新情况，就做出工作布置，提出工作要求。二是人情关系还存在。在工作中存在人情化、关系化的现象

4、，对不同的人，不同的关系存在标准不…的现象。比如：在组织上选人用人进行征求意见时，充当"老好人”，特别是对自己分管口的同志，对平时相处较好的同志，多说优点，少谈不足，不谈问题。三是管理疏漏还存在。对分管部门工作宏观上强调的多，业务上指导的少；统筹协调的多，督促检查的少；工作要求说的较多，其他方面讲的较少。（三）律己不严方面，存在照“镜子'‘的习惯没养成。主要表现是：存在时紧时松现象，没有养成经常自警自省"照镜子”的好习惯。!1!）谋事不实方面，存在工作抓大放小现象。主要表现是：一是重安排轻落实。对布置下去的工作

5、，在过程中督促、问效不够。二是重形式轻内容。近年来我市医疗卫生爭业虽然得到了一定提升，但整体诊疗水平距离XX县人民的期望还有很大差距。女山XXX医院、XXX妇幼保健院及乡镇卫生院中高等技术人员引进不足；市一医XXX园区项目未能按计划建设，虽然多次组织与投资方洽谈，但因核心条款还未能与投资方达成一致协议，项目建设工作没有得到落实。三是重上轻下。工作中，对上级要求和布置的工作，能主动进行研究和部署、调度，但是在与群众面对面交谈、心与心沟通、倾听群众呼声方面不深入、不到位。（五）创业要实方面，存在履职履责的担当精神不

6、够。主要表现是：一是工作主动有待进一步强化。对分管工作缺乏深入思考和系统性研究，如土地瓶颈的破解、城市管理长效措施的制定。二是参谋助手作用欠缺。在实际工作中，我严格遵守民主集中制原则，虽然能够摆正自己的位置，积极做好相关工作，但在建好言、献好策方面还做的不好。（六）做人不实方面，存在表率作用不明显。主要表现是：存在讲话有方向、有原则，但行动表率不够好。没有时刻提醒自己要提高道德水准，没有处处对自己高标准、严要求，没有不断升华自己的道德境界。（七）需要说明的情况。自参加工作以来，始终遵守党的政治纪律、政治规矩和组

7、织纪律。坚持在政治上、思想上、行动上同中央、省委、XX市委和XX县委保持高度一致，做到政治上的清醒和坚定，没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论。一是认真贯彻民主集中制原则，积极参与市委内部的各项议事和决策机制，为市委决策当好参谋助手；二是积极参加市委、政府民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督；三是认真组织开展约谈。认真与分管部门各班子成员开展了面对面的单独约谈和集体约谈，日常到部门开展调研时，也针对党风廉政工作进行重点安排部署和开展谈话，

8、及时贯彻落实党风廉政建设责任制以及反腐倡廉各项制度的执行情况进行督促，进一步收紧了领导干部头上的党风政风“紧箍咒”。四是中央八项规定和、省委十项规定、XX市29条实施细则和“五大禁令”出台后，本人始终在工作作风上坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，能够严格遵守各项财务工作制度。在牛活作风上，本人不人任职期没有公款旅游现象，没有超标配置公车，日常公务用车均是由办公室调剂使用，公车改革后上下班均是自行