在全县脱贫攻坚秋季攻势百日会战推进会上的讲话稿

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1、在全县脱贫攻坚秋季攻势百日会战推进会上的讲话同志们:决战脱贫攻坚的号角吹响以来，全县各级各部门单位迅速行动，选派党员干部到脱贫攻坚一线，以第一书记和驻村干部为代表的“四支队伍”冲锋在前，团结带领基层党员干部群众艰苦创业，实干苦干，以过硬的作风、扎实的工作、优异的扶贫成效赢得了群众信任，为全县脱贫攻坚作出了积极贡献。但是，从日常督查和掌握情况看，还存在一些部门单位干部选派不到位、日常管理不严格、驻村作用发挥不够好、能力素质不适应等问题。选派干部驻村扶贫是中央推进精准扶贫精准脱贫的一项重要决策部署。当前，我们必须对标党的十九大提出

2、的新要求，以高度的思想自觉和行动自觉，切实抓好“四支队伍”选派管理工作。下,按照会议安排，我就发挥“四支队伍”整体合力，助推脱贫攻坚讲三方面意见。一、提高站位，准确把握十九大对干部驻村扶贫新要求举世瞩目的党的十九大报告旗帜鲜明地提出，要“坚决打赢脱贫攻坚战”，'‘坚持精准扶贫、精准脱贫”。选派干部驻村帮扶是落实中央精准扶贫、精准脱贫的有效方式，是加快全面建成小康社会的战略举措，是践行党的群众路线，实现'‘扶真贫、真扶贫”的具体行动。习近平总书记在贵州调研时强调，各地要像解放初期选派土改工作队一样选派扶贫工作队，做到每个贫困村都

3、有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人，工作队和驻村干部要一心扑在扶贫开发工作上，有效发挥作用。刚刚召开的十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议，审核通过了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》文件，强调要加强贫困村驻村工作队选派管理工作，把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为重中之重，从健全体制机制入手，规范人员选派，明确工作任务，加强日常管理，严明考核激励，着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题,确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、群众满意。在国务院扶贫开发领导小组第21次全

4、体会议上，汪洋副总理强调，作风建设攸关脱贫攻坚成败，要认真组织开展扶贫领域作风问题专项治理，较真碰硬、从严从实，以上率下、标本兼治，用作风建设的成果促进各项扶贫政策举措的落实。省委也明确要求，要把最“硬”的干部用到最“硬”的脱贫攻坚主战场上，把后备干部充实到脱贫攻坚一线。用三年时间，把所有后备干部全部在脱贫一线锻炼一遍，把脱贫成效作为调整使用的重要依据。近期，省市相继出台了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》、《陕西省驻村扶贫工作队管理办法》、《关于整合脱贫攻坚帮扶工作力量》等文件，对干部驻村帮扶工作提出了新的目

5、标任务和要求。大家要认真贯彻落实党的十九大关于打赢脱贫攻坚战的新部署新要求和习近平总书记关于扶贫开发重要指示精神，准确把握新时代脱贫攻坚战略定位，强化忧患意识和问题导向，提高选派干部驻村扶贫的责任意识，增强脱贫攻坚使命担当,把干部、人才、智慧和力量凝聚到推动脱贫攻坚工作上来，实现对贫困村"精确滴灌”、对贫困户"精准扶持”，切实提高精准扶贫、精准脱贫的科学性和实效性。二、抓住重点，从严抓好"四支队伍”选派管理工作当前,脱贫攻坚工作进入最后冲刺阶段。从全盘来看,完成脱贫攻坚任务，各级领导决心大，资金来源有保证，贫困农民期盼强烈，最

6、关键的是处于脱贫攻坚的第一线干部能不能落实好政策。中央指出的驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题，在我们县也不同程度存在。对此，必须突出问题导向，下功夫解决。一是严格标准抓好“四支队伍”选派。全县凡是落实了包村扶贫任务的部门单位，都要向对口帮扶贫困村下派第一书记和驻村工作队，尤其是本次新调整和增加的帮扶部门单位，要严格对照选派标准选派驻村干部。在这里我强调一下，第一书记和驻村工作队员必须按照'‘干部必须配硬”的要求，从优秀年轻干部和后备干部中选派。所有选派干部要身体健康，脱离原单位工作,把党组织关系转接到村，

7、每月要在村参加组织生活，交纳党费。今后三年，县直部门单位提拔使用的干部，除特殊岗位外，必须有脱贫攻坚一线一年以上工作经历，凡不愿意到脱贫一线工作或在脱贫一线工作不扎实被召回的，一律不提拔使用。县委组织部要对各部门单位选派的驻村干部资格进行审查，不符合要求的要重新确定人选。11月30日前，第一书记和驻村干部调整选派工作要全面完成，新调整驻村人员要全部到村履职。今后，因特殊情况需要调整驻村人员的，须书面向组织部门报告，未经批准不能调整变动。一要选硬第一书记。第一书记要有较强农村工作能力和3年以上工作经历，年龄一般在50岁以下，机关

8、优秀年轻干部、后备干部优先，一般至少两年一轮换。如果是多个部门单位包联一个贫困村的，由牵头部门单位确定第一书记，县直部门下属单位因党员人数少，无法选派的，由县直主管部门在本系统内统筹选派；因党员人数少无法选派的县级部门单位，经县委领导同意后，由组织部门从党员人数多的部门单位后