开班仪式讲话稿1

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1、同志们:今天，我们召开企业安全生产培训教育工作会议。召开这样的专题培训会议，近年来已是多次。这有两个背景：一是2012年11月21LI,国务院安委会出台了《关于进一步加强安全生产培训工作的决定》，学习宣传、贯彻落实《决定》精神，是摆在我们面前…项重要任务。二是安全纶产教育培训已经成为不少企业安全生产管理的短腿和薄弱环节，培训教育不到位已经成为诱发生产安全事故重要的因素。我们必须有针对性地采取得力措施，把这条短腿拉长，把这一薄弱环节夯实。希望通过今天的培训会议，进…步掀起学习贯彻国务院安委会《决定》的热潮，促进全县上下高度重视安全生产培训教育工作，加强企业安全管理，提升职工安全素质，为保

2、障安全生产、防控各类事故奠定坚实的基础。大家知道，2012年11月21日，国务院安委会出台了《关于进一步加强安全培训工作的决定》。《决定》是国务院安委会第一次以“决定”的形式发布的规范性文件，也是学习贯彻党的十八大精神、大力实施安全发展战略的具体体现。长期以来，各级党委、政府，以及相关部门都十分重视企业的安全培训工作，加强安全培训教育更是企业的自觉行动。《安全生产法》等20余部法规对安全培训作出规定，国家安监总局出台了4部部门规章、42个规范性文件、104个培训大纲和考核标准，实施了全员培训、持证上岗、从业人员准入、培训机构准入、教考分离、经费保障、责任追究7项法律制度。我县也建立了安

3、全培训联席会议制度，正常开展持证上岗等专项检查，安全培训工作正在有序有力有效地开展O全县安全生产形势持续稳定，很大程度归功于企业对安全培训工作的重视。然而，我们也必须清醒地看到，尽管我县安全培训工作总体情况良好，但是存在的问题也十分突出。从全县面上来看，表现为“四个不够”，即：思想认识不够靠实，企业责任不够落实，培训基础不够坚实，培训效果不够厚实。从企业来看，表现为“四个让位”，一是安全培训让位于生产经营。大多数企业不能合理安排生产班次，给安全培训留有足够的时间和空间。不少企业职工一招进来，不经过必要的培训就仓促上岗，平时的正常培训更是无法落实。二是安全培训让位于企业效益。相当一部分企

4、业在安全培训上惜工惜本，不算大帐，只算小帐，总以为职工流动性强，在安全培训上投入划不来，殊不知“磨刀不误切菜工”，“欲速则不达”。三是安全培训让位于建设速度。不少企业把主要精力放在项目建设上，•味地追求尽快建成投产，而把职工的安全培训摇在一边，职工的安全培训滞后于项目的建设速度，导致项目投产后生产安全事故频发。四是安全培训让位于规模扩张。企业追求规模扩张本无可厚非。但是，企业规模扩大必须以职工的素质为支撑。如杲不重视职工的安全培训，不仅不能有效地扩张规模，反而会制约企业的健康发展。有的企业已经品尝到这方面的苦果。分析产生这些问题的原因，主要还是安全培训的法律意识淡薄，企业安全发展的目光

5、短浅，对人的生命缺乏应有的敬畏。当前，我县正处于加快发展时期。企业数量不断增加，企业规模不断扩张，企业职工不断增多。所有这些，都对企业的安全管理带來了新的挑战，也对企业安全培训工作提出了新的要求。重视安全生产培训教育不是一句空话，必须增强“三个意识”，坚持“三个原则”，突出“三项内容”，创新:个方法”，强化“三个保证”。所谓增强“三个意识”，主要是就对安全培训的认识而言。一是培训不到位，是重大的安全隐患的意识。各类生产安全事故种类虽然不同，但都有一个共同的现象，就是事故发生，耍么是职工对安全知识漠然不知，要么就是明知故犯。漠然不知，就是安金意识淡薄，安全知识缺乏，安全技能不足；明知故犯

6、，就是没有养成良好的安全防范习惯，蛮干莽干。漠然不知也好，明知故犯也好，根子都通在安全培训教育不够上。“愚者用鲜血总结教训，智者用经验避免鲜血”。我们只有把培训不到位作为重大的安全隐患切实加以整改，才能有效杜绝事故的发生。市安委会决定，从2013年4月10日开始在全市14个县市区开展“安全培训不到位是重大安全隐患”主题教育活动，旨在认真贯彻落实国务院安委会《关于进-步加强安全培训工作的决定》精神，狠抓企业“三项”岗位人员持证上岗情况的自查自纠；组织开展以班组长、农民工为重点的从业人员的全员安全培训；扎实推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化；努力营造“人人懂

7、安全”、“人人讲安全”、“人人要安全”的舆论环境和社会氛围。二是培训是给职工最大的福利的意识。应该说，现在的企业都注重改善职工待遇，都愿意给职工以最大的福利。但是再好的福利也不能代替企业的安全培训，更不能把应该用于安全培训的经费作为福利一发了之。道理很简单，工资再高，福利再好，都比不上人的生命重要。把职工安全培训工作搞好了，才是对职工最大的负责，也是对企业最好的负责。三是培训是企业负责人最大的责任的意识。国务院安委会《决定》要求，企业要健全落实