刍议整治文山会海

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1、刍议整治“文山会海”5月12日，屮央党校举行2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上，习近平同志作了“努力克服不良文风，积极倡导优良文风”的重要讲话，批评了当前文风上存在的“长、空、假”等突出，倡导“短、实、新”的文风。7月21日，全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议上，李源潮同志的讲话只有短短的十分钟，整个会议包括典型发言、工作报告等，用时仅一个小吋。多年来，从中央到地方，普遍耍求削文山、填会海，并以红头文件对此进行了规范，但是文风与会风述没有从根本上得到改善。从中央到地方，各种会议你方唱罢我登场，以会议落实会议的局面没有得到根本性转变，一年开会多得无法统计。会议主席台

2、上领导干部照木宣科念稿子，更有说空话、套话、大话、假话，而台下参会人员感觉像“受罪”。于是“台上讲得天花乱坠，台下听得昏昏欲睡”成了会海的生动写照。“你开会，我开会，大家都开会；你发文，我发文，大家都发文。横批：谁去落实”的对联，是对会议太多太滥的辛辣讽刺，工作就是开会，开会就是工作，始终没能跳出“开大会解决小问题，开小会解决大问题，不开会解决关键问题”的怪圈。有些领导讲话，不讲上个把小时，不足以显示出领导水平，大话、套话、空话连篇，却缺乏可貝体操作的内容，同一内容主耍领导讲了，分管领导又讲，部门领导述讲。一些领导干部的主要精力也都耗在了开会上，抓工作具体落实就相对少了。文风与

3、会风关系到党风，“文山会海”始终是机关作风建设中一个久治难愈的顽疾，不仅群众反映强烈，许多基层干部也叫苦不迭，严重影响了党和政府的形象。我们细究造成“文山会海”现象的有诸多原因，但最根本的原因还是官僚主义和形式主义在作祟。在当今科技迅猛发展，信息瞬息万变，高效率、高效能、高效益已成为时代发展的标志。“文山会海”浪费了大量人力、物力、财力，造成了行政效能低下，成为了文明进步的障碍，整治“文山会海”已是刻不容缓。党的十七届四屮全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话”，并要求“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”。所谓，

4、空谈误国、实干兴邦。如何让干部从“文山会海”中走出来，有更充足的吋间，埋下头来，扑下身子，想实招、鼓实劲、抓实事、求实效。笔者认为要把整治“文风会风”作为转变机关工作作风的一项重要内容常抓不懈，建立与时代相适应的现代化行文办会工作机制，从根本上整治“文山会海”现象。一、切实解决认识问题，改变机关工作作风。要改进文风会风，就要破除形式主义和官僚主义，改变当前的“官场生态学”，纠正领导干部的认识误区。消除“文山会海”，关键取决于对文山会海危害性的认识和决心。各级党政机关、部门的主要领导，必须对“文山会海”的危害有清醒的认识，对消除“文山会海”有坚定的决心和信心，。从开短会做起，各级

5、领导干部带头“讲短话、讲新话，讲实话”，少说“套话、废话、马屁话”，减少形式主义和官场的一些不良习气，还一个清新明快的从政环境。文风会风决定部门形象，讲话艺术折射干部魅力。讲短话、行短文、开短会则是提高效率，转变机关作风的一剂良方。不沉迷于“文山会海”，节省出更多的时间和精力用于抓落实、促发展，这是改进机关作风，捉高工作效率的关键。改进会风文风，进一步转变机关作风正是我们所要解决的突出问题之一。因此，要把切实改变文风会风作为转变机关工作作风的一项重要内容常抓不懈，自觉遵守，作好表率，营造一个少开会、开短会、讲实效、办实事、少发文、发短文、少些行政命令、多深入基层调杳研究，切实为

6、发展经济，为人民的利益服务的良好氛围。要彻底转变过去以开会发文多少为标准的思维方式。耍把实事求是的思想路线贯彻到实际工作中去，克服形式主义、官僚主义，提倡求真务实，深入基层调查研究的工作作风，彻底改变浮在上面，惟文惟会的习惯方法，抓主要矛盾，解决重大的社会及经济发展问题，切实把上级精神和本地实际紧密结合起來，提出冇创造性、可操作性的贯彻意见和措施。把机关工作是否有利于经济发展，是否解决实际问题,基层和群众是否满意，作为衡量机关工作的首要标准，实行机关工作效率与基层效益责任相连，全面评估机关和领导干部的工作成绩。二、抓制度建设，建立完善文明规范的行文办会工作机制。要本着节约节俭的

7、精神，将开短会、讲短话、精发文的要求，通过制度的形式固定卜•來，使大家集中糟力，一心一意谋发展，聚精会神搞经济。把抓长期管用的制度建设和即时的具体规定结合起来。一方而要本着实事求是的原则大胆剔除管理体制、工作制度及评判标准上的陈规陋习，铲除形式主义的病根。另一方面要采取一些具体的改进措施，如减少文电、精简会议、减少陪会，纠正走马观花式的工作组等问题，把主要精力用于抓落实上。各地要结合实际，出台i些可操作性强的规定，对开会的时限、数量、质量、规格，以及领导讲话的时间、内容等，都予以明确规范，让