新工人岗前培训实施方案

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1、恒泰南庄煤业有限公司新工人岗前培训实施方案为使新上岗职工尽快熟悉我矿工作环境，掌握必备的安全知识和操作技能，明确新员工岗前培训的职责，确保安全培训取得实效，根据矿《劳动用工管理暂行规定》，结合实际情况，特制定新工人岗前培训实施方案。一、培训目的通过培训，使新工人了解到国家安全生产方针、有关法律法规和规章制度；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；帮助员工实现“三个转变”(即实现从陌生到默契的转变，从自由人到企业员工的转变

2、，从无知到有知的转变。)二、适用范围本方案适用于恒泰南庄煤业所有新上岗职工。三、组织机构1、为加强新上岗职工教育培训工作，矿成立领导小组：组长：矿长副组长：安全矿长成员：各职能科室和施工区队负责人2、职责划分：(1)组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检查岗前培训工作的落实情况。(1)安全科：负责制定培训计划，建立新工人岗前培训档案，并根据学员工作岗位性质不同做好考试和考核工作。(2)职能科室负责人：根据安全科制定的培训计划备好课，按时给职工上课。(3)各施工单位负责人：负责及时把本单位新上岗人员名单报安全科，并配合安全科做好职工培训工作。四

3、、培训内容培训内容分别以煤矿安全生产方针与法律法规、职业道德与矿纪矿规、安全管理、矿井概况和生产技术、入井须知、矿井通风、矿井灾害防治、煤矿救援与救护等为主要内容。五、培训教师培训教师分别由各职能科室负责人担任，由安全科统一调度安排。各代课教师务必认真备好课。不务虚、不应付、不走过场。并认真拟定试题。六、培训实施新工人培训时间不得少于12天，每天6课时。培训地点设在二楼培训教室；各单位在接到安全科的安排之后，及时将新到岗人员花名册报送安全科，并组织通知职工按时参加培训。七、课程安排附课程表八、培训考核根据学习内容，安全科负责拟定试卷对新工人进行考核，考核

4、总分为100分(其中考试占60%,学习记录占40%),实行闭卷考试,不及格的有一次补考机会，如果补考不及格的重新参加培训。九、管理规定1、每天两节课上午9:00开课，12:00下课；下午15:00开课,18:00下课。2、教师培训一天补助50元；不按培训计划进行培训，出现空课的对责任人罚款每天100元，并有安全科负责安排人员进行培训。3、各单位新职工（包括2012年停产放假重新上班人员）报到后，单位负责人必须及时把人员名单报安全科，参加岗前安全培训。不参加培训上岗作业的立即停止工作，并对上岗作业人员和单位负责人按违章进行处理。4、提前5分钟到达教室点名，

5、做好上课准备，并将手机调至振动状态；安全科负责点名，不得随意迟到、早退（迟到、早退每次扣考核总成绩2分，缺一节课扣5分）。5、严格执行请销假制度，有特殊情况不能按时参加培训的必须写出书面请假条报安全科，否则按缺课处理。6、上课期间不准玩手机、吸烟、睡觉。7、损坏教室设施的按原价的双倍进行赔偿。8、在教室里打架斗殴的各罚款200元。9、上课认真做好笔记，考试时交回安全科。10、培训结束后进行闭卷考试。恒泰南庄煤业有限公司二O—三年二月二十六日