模拟面试大赛总策划

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1、天津铁道职业技术学院第五届模拟面试大赛主办单位：天津铁道职业技术学院团委承办单位：天津铁道职业技术学院院学生会联络部一、活动背景：随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争F1趋激烈。而当前大学生屮普遍对于未來的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成人学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。二、活动目的：讣学牛通过模拟招疇，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切少了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高B己，并根据社会的要

2、求和白少的特长合理规划口己当前的学习成才与将来就业发展。模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职儿率。三、活动主题：简历——展示自我，成就梦想面试——打开职场人门，成就美好未来四、活动时间：2014年5月9日一2014年6月4日五、活动对象：天津铁道职业技术学院全体在校学生六、活动流程具体安排：（一）报名学生向所在系报名参加系级比赛，在系级比赛中，取得前四名成绩者方可进入院级初赛。（二）赛前培训时间：5月6日12:30地点：六栋教学楼201教室邀请上届模拟血•试人赛冠军向参赛选手讲解简历设计、M聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手

3、应聘的临场应变能力，捉升学生坦然而对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。（三）初赛时间：5月9017:30地点：六栋教学楼206、207教宗初赛由简历投放以及评委提问两部分组成，参加初赛的选手须进入等候区签到后安静坐在教室内等待面试,然后由T作人员指引参赛选手按照号码牌的顺序依次进入面试区参加面试。选手进入面试区首先要上交简历给面试官后，选手再进行简单的自我介绍，然后面试官进行提问，最麻由曲试官根据选手简历以及回答问题情况进行打分，分数排名前I•的选手进入决赛。初赛注意事项：1.初赛评委为院学生会主席以及各系学生会主席。2.为公平起见，各系主席打分吋不能对自己系选

4、手打分。（四）决赛时间：6月4日14:20地点:迎宾室决赛分由赛程冋顾、自我介绍、结构化而试、互动环节、无领导小纟R讨论、老师总结、颁奖七环节组成。1.赛程回顾通过人屏幕播放以木次人赛赛程冋顾及十位决赛选手信息为材料制作的视频，视频播放完之示，由主持人宣布木次人赛开始。（木环节计划用时5分钟）2.自我介绍（10进6）先由主持人简单介绍本轮比赛概况，然后初赛成功晋级的十名选手逐一上台，并将自己纸质简历交于评委，结合PPT进行自我介绍，每人限时2分钟。最后请评委老师根据选手PPT的自我介绍以及现场表现给予评分。（木环节计划用时25分钟）评分标准（10分制）PPT制作语言表

5、达思维能力基本素养时间控制322213•结构化面试环节（6进4）主持人简单介绍本轮比赛概况，恭喜六名成功晋级的选手，将六名晋级选手分成AB两组，顺序相连的三人为一组，一组三人。先由AB两组六名选手同吋上台，两组选手经协商后,抽选PPT±三道题中的任意一道。AB两组选手经2分钟讨论后,AB两组选手对题冃进行论述,论述时间为5分钟。由评委老师对六名选手进行打分，得分最高的前四名选手晋级下一环节。（本环节计划用时10分钟）评分标准（10分制）语言表达应变能力团队协作思维能力情绪控制时间控制1222214.互动环节现场随机选取10名幸运观众，由主持人对幸运观众进行问题提问，冋

6、答正确者可获得10元话费充值卡一张。（木环节计划用时10分钟）5.无领导小组讨论环节主持人简单介绍本轮比赛概况，恭喜四名成功晋级的选手。四名选手同时上台，按号码牌顺序依次站好，四名选手协商后，派一名代表选择PPT.I：面的一道题目，请四位选手同吋看PPT上所显示的同一个问题，并以依次对这个问题发表占己的见解，限时每人3分钟。评委老师根据选手表现打分。（本环肖计划用吋15分钟）评分标准（10分制）能力分析语言表达应答能力分析技巧回答内容时间控制2122215.老师总结冇请四位评委老师中的一位对整场活动做一次总结与点评。6.颁奖由评委老师为I•名获奖选手颁奖，并合影留念。

7、（木环节计划用时5分钟）七、附则：（一）奖项设置一等奖1名：证书+奖品二等奖1名：证书+奖品三等奖1名：证书+奖品职场精英潜质奖1名：证书+奖品HJ1HZ星6名：证书+奖品（二）评委老师初赛：李玉萍老师、査英老师决赛：穆怀全老师、李玉萍老师、査英老师、周晓花老师注：本次活动最终解释权归院学生会联络部所有。