啸秋小学奖励性绩效工资考核分配实施方案小学实施考核啸秋小学奖励性绩效工资

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1、啸秋小学奖励性绩效工资考核分配实施方案（讨论稿）2010年为充分发挥奖励性绩效工资考核分配的激励、约束作用，调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，根据《温州市瓯海区教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见》（温瓯教政〔2009）210号文件）精神，结合我校学校实际，现就我校奖励性绩效工资考核分配工作捉出以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全而贯彻党的教育方针，以促进义务教育优质均衡、科学和谐发展为目标，以捉高教师队伍素质为核心，以突出教师绩效为导向，着力构建导向明确、标准科学、体系完善、符合教育教学和教师成长规律

2、的教师绩效考核评价制度，推进素质教育全而实施。二、实施范围和时间1、实施范围：本校在编在岗教师。2、实施时间：从2010年2月实施。三、考核分配原则1.坚持“多劳多得、绩效忧酬”的原则。奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，注重实绩、以德为先，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献，鼓励先进，促进发展。2.坚持“客观公正、讲求实效”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程要切实做到实事求是、民主公开，操作严格、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。3.坚持“统筹兼顾、适当倾斜”原则。奖励性绩效工资考核分配方案要力求科学合理，适当拉开档次，适当向教学一线和优秀教师倾斜。4.坚持“总额包干

3、、分校使用”的原则。奖励性绩效工资除部分统筹资金外，实行总额包干到学校，由学校具体安排使用。四、学校奖励性绩效工资的总量及项目构成奖励性绩效工资的总量：学校奖励性绩效工资总量由区教育局根据全区奖励性绩效工资总量和学校在编教职员工人数计算确定。学校奖励性绩效工资分为节日补贴、学年度绩效考核奖、刀绩效考核奖、学校机动奖和四大部分。其中节日补贴人均4000元；学年度绩效考核奖、月绩效考核奖、学校机动奖分别占除节日补贴外的奖励性绩效工资总额的30%、45%、25%o五、绩效考核内容和量化计分办法（-）学年度绩效考核100分，依据《啸秋小学教职工学年度履职考核实施细则》实施，以一个学年度绩效考核结

4、果为依据。根据考核结杲分为优职（15%）、称职、基本称职、不称职。其中优职、称职、基本称职、不称职等次的权重系数分别为1.2、1.0、0.8、0。每位教职工学权垂系数相加，得到全体教职工学年度绩效考核权重系数总和。全体教职工学年度考核奖总额除以全体教职工学年度绩效考核权重系数总和，得到分值，分值乘以教职工学年度绩效考核权重系数即为教职工个人应得的学年度绩效考核额度。计算公式：教职工学年度考核奖=全体教职工学年度考核奖总额十全体教职工学年度绩效考核权重系数总和X教职工学年度考核权重系数校长的学年度绩效考核奖出区教育局负责计算并发放，教职工的学年度计效考核奖由学校负责计算并发放。每年发放两次

5、，即上半年和下半年各发放木年度学年度绩效考核奖的50%。（二）月绩效考核参加月绩效考核的项目共计100分，其中考勤20分、工作量40分、教育教学过程40分。1.考勤（20分）按每月20天计（详见附件一《啸秋小学考勤制度》）,每天签2次，每次0.4分，迟到、早退、缺勤1次扣0.4分。会议、活动签到每月4分，按照4次计，缺勤一次扣1分。2.工作量（40分，）（1）量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加，得出学校各个岗位周工作总和，除以全校教职工总数，得出学校教职工周人均工作量。教职工周实际工作量除以学校教职工周人均工作量乘以工作量分值即为教职工工作量得分，计算公式为：教职工周人均

6、工作量二学校各个岗位周工作量总和F教职工总数教职工工作量得分二教职工周实际工作量—教职工周人均工作量X4X40分（2）班主任超课时工作量己经在基础性绩效工资中的班主任津贴予以体现,不在重复计算超课时工作量。（3）教学、教辅工作量和后勤岗位工作量折算办法详见附件二。1.教育教学过程（40分）（1）教学常规检查（30分）：A.教学常规检查分教育过程考核与教学过程考核，其系数如下:对象管理考核教学考核校长0.70.3屮层0.40.6报帐员0.30.7班主任0.20.8教研组长0.10.9专任教学人员01实验员、图书管理员、食堂后勤等人员按实际工作量另定。B.教育管理考核基本分为100分。分徳2

7、0分、能30分、勤20分、绩30分四部分统计。具体以管理考核评价表形式量化计分。其中领导评价评价占50%,中层评价占30%，同事评价占20%。考核评价量表设置和考核组人员由学校领导小组确定。最后得分乘以系数就是教育过程月得分。C.教学过程为备课、上课、作业、辅导、评价、研修等根据月查符合规定的不扣，不符合的根据情节轻重酌情扣分，教学过程分二常规检查分X教学过程考核的基数，详见附件三《啸秋小学教学常规检杳实施细则》。D.上课自由活动、