审计毕业论文现代企业制度下我国内部审计问题浅探

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1、现代企业制度下我国内部市计问题浅探论文关键词：现代金业制度；内部审计；内部审计制度论文摘要：内部审计是现代审计体系的重要组成部分。随着现代企业制度的逐步发展和完善，我国现冇的内部审计制度的一些弊端越来越明显。该文通过对我国内部审计发展现状及成因的分析，提出了加强我国企业内部审计的具体措施。1我国企业内部审计的发展现状及成因分析内部审计是现代审计体系的重要组成部分，是基于受托经济责任的需要而产生和发展起来的，是经营管理分权制的产物。从近几年来内部审计的发展趋势看，其重点已由单纯的财务审计，逐步向经营决策审计、内控制度审计、经济效益审计等领域拓展

2、，在经济管理活动屮发挥着H益重要的监督和参谋作用。我国内部审计近些年來己有了长足的进步，但依然存在许多不完善Z处，主要表现在以下五个方面：1」内部审计定位偏差，作用难以发挥。内部审计定位的偏差主要表现为职能定位的偏差，具直接的影响是内部审计范围狭窄,发挥作用有限。有些企业对内部审计的重要性认识不足，设立市计机构是应主管部门要求;冇些金业为了“上等级”、“装门面”，致使内部审计机构形同虚设，不能发挥其应冇的作用。有些企业片面地认为内部审计机构是代表所冇者对其经济活动进行监督控制，使得企业其他职能部门対内部审计部门敬而远之，谈“审”色变，使内部审

3、计机构无法发挥“好管家”、“好帮手”的作用。1.2内部审计机构设置不健全,内审监督缺乏钢性。我国企业内部审计机构隶属关系大体冇五种形式:一是隶属于财会部门,受财务经理的领导；二是隶属于总经理（总裁），受总经理（总裁）领导；三是隶属于监事会,受监事领导；四是隶属于董事会，受董事会领导；五是在董事会下设审计委员会，内部审计机构隶属于审计委员会，受审计委员会领导。其中以第二种形式居多，在这种形式下内部审计的独立性无法得到保证,审计范F貝受到限制冲计过程及结果受重视程度的影响，内部审计的作用得不到很好地发挥。1.3内部审计人员素质参差不齐，审计质量难

4、以保证。人员老化、知识结构单一、素质偏低是当今内审人员普遍存在的问题。原因有三点，其一，有些企业对内部审计工作的重要性认识不够，简单设置内部审计机构，凑足内审人员了事，不配备专门人才，也不重视在岗人员的培训，致使内部审计人员知识结构及业务素质的停滞不前；其二，因为没有足够的重视，部分企业内审人员待遇偏低，使一些综合索质较高的内审人员转岗；其三，由于内审人员绝大部分是会计岗位转过来的，而会计人员大脑屮的以数量化、理性化为核心的思想又带冇僵破的成分，不便于进行发散性思维，知识层面较单一。1.4审计手段落后，审计程序不规范。hl前，我国金业的内部审

5、计手段仍然停留在手工层ifii.h,使内部审计监督的冇效性受到很人限制，无法跟上经济发展的要求。在审计程序上，由于审计方案考虑不周全、审计取证不到位、审计分工不详细、审计人员操作不规范等，加大了审计风险。传统的详细审核方法成本很鬲，因此这种方法逐渐被淘汰，只在某些特殊的情况卜•被采用。近年来大量采用抽样审计，以“个别”推断整体，必然与实际情况存在着或大或小的差距，使审计结论产生偏差。又由于现代审计强调成木效益原则，审计人员往往会舍弃一些对审计结论影响不人但耗时费力的审计程序，这可能导致审计结论出错。1.5内部审计法律不完善，可操作性不强。我国

6、内部审计事业发展滞后的一个重要的因素就是法律法规的不完善。从可操作性看，我国现行有关内部审计制度的法律规范都只有原则性的条款规定，比较笼统，可操作性不强，致使实践操作五花八门，严重影响了内部审计的规范性和严肃性。2现代金业制度对企业内部审计提出的新要求2」对内部审计机构的设置提出了更高的要求。随着市场经济发展和社会技术进步，企业技术、管理、观念不断创新，内部审计作为企业自我约束机制的重要组成部分，如何充分发挥对经营者进行监督、对其他部门及所属单位进行效益审计的双重作用，跟上经济管理的快速发展，就成为内部审计机构设置的首要问题。2.2对内部审计

7、人员素质及知识结构提出了更高的要求。现代企业制度下，内部审计工作涉及的范围广、知识面宽、政策性强，这就要求内部审计人员必须具有较好的知识结构，不仅要通晓财务知识，而且还要熟知经济、法律、金融、税收、统计及计算机等知识，更要加强后续教育和职业道德教育。另外，内部审计机构在人员构成上也应多元化，应配备精通企业各项相关业务的专门人才，将实践经验丰富、业务水平较高的人员充实到内部审计队伍屮，建立起一支知识结构多元化、专业知识技能化、职业道徳标准化的内部审计队伍，以适应现代经济发展的需要。2.3对内部审计的业务区域和审计方法提出了新的耍求。随著现代企业

8、制度的建立，企业的性质发生了变化，产权制度也发牛了变化，国家成为投资者参与企业的利润分配，企业则完全成为经营者。在这种体制下，我国的内部审计职能的快速转变势在必行。